Chemonics International inc. / PFRU
Фонд«ПартнерствозасильнуУкраїну» (ФПСУ)— це багаторічна, донорська програма, що реалізується компанією «Кімонікс Інтернешнл» під керівництвом Міністерства закордонних справ, справ Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС СК) у співпраці з Урядом України. Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії. Головним зав
Фонд«ПартнерствозасильнуУкраїну» (ФПСУ)— це багаторічна, донорська програма, що реалізується компанією «Кімонікс Інтернешнл» під керівництвом Міністерства закордонних справ, справ Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС СК) у співпраці з Урядом України. Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії. Головним завданням компоненту ФПСУ «Раннє відновлення» є підтримка нещодавно деокупованих територій, окупованих російськими військами з 24 лютого 2022 р. після початку повномасштабного вторгнення. «Раннє відновлення» наразі реалізується в восьми областях:Київській,Чернігівській,Сумській,Харківській,Херсонській,Миколаївській, Донецькій,Луганській. Компонент допомагає державі вирішувати першочергові потреби громад на деокупованих територіях шляхом реалізації низки підпроєктів, зокрема із забезпечення державних послуг у громадах, захисту та безпеки громад, громадського врядування та порядку, залучення громад, стратегічної координації та стратегічних комунікацій.Радник(ця) з комунікацій (проєкт «Раннє відновлення») - це посада консультанта з повною зайнятістю, що працюватиме в офісі в Києві з можливістю відряджень в інші регіони України в період з березня по 15 вересня 2024 року.Мета та завданняРадник(ця) з комунікацій проєкту «Раннє відновлення» допомагатиме в реалізації субпроєкту «Стратегічні комунікації» проєкту «Раннє відновлення», в тому числі в посиленні комунікаційних спроможностей місцевої влади та незалежних медіа-платформ.Це передбачає виконання наступних завдань і обов’язків:Допомога старшому технічному раднику «Раннього відновлення» зі стратегічних комунікацій у розробці, координації та проведенні навчальних курсів для фахівців із комунікацій місцевих органів влади.У співпраці з головним фахівцем із зовнішніх комунікацій ФПСУ консультування з питань розробки, виробництва та редагування відеоконтенту, що просуватиме програмну діяльність ФПСУ, в тому числі підтримку місцевої влади та громадянського суспільства.Ширша допомога старшому технічному раднику «Раннього відновлення» зі стратегічних комунікацій у розробці та впровадженні стратегії та заходів із стратегічних комунікацій на підтримку українського уряду.Допомога медійному раднику ФПСУ шляхом забезпечення якості контенту, виробленого місцевими медіа-платформами, що отримують підтримках у рамках гранту ФПСУ Фонду розвитку ЗМІ (MDF), а також здійснення контролю за співпрацею «Раннього відновлення» з Офісом Президента України (ОПУ).У координації з менеджером з технічних питань реалізації проєктів забезпечення регулярної актуалізації бюджетних прогнозів і даних про витрати на всі заходи «Раннього відновлення» у сфері стратегічних комунікацій та їхнє внесення у відповідні інструменти контролю.У координації з фахівцями з досліджень, моніторингу та навчання на досвіді (RMEL), а також радниками з питань відновлення «Раннього відновлення» підготовка регулярних письмових оновлень англійською мовою (наприклад, для двотижневих дайджестів діяльності програми та квартальних звітів) та RMEL-матеріалів (наприклад, історій змін, історій впливу), в тому числі можливі візити на проєктні локації для проведення інтерв'ю з партнерами та бенефіціарами.Надання іншої комунікаційної підтримки на вимогу керівництва «Раннього відновлення» або головного фахівця із зовнішніх комунікацій ФПСУ в частині програмної діяльності «Раннього відновлення».Конкретні результати:Допомога у підготовці та проведенні навчальних курсів з комунікацій для посадових осіб громад, запланованих на травень та червень 2024 року.Допомога RMEL-фахівцям ФПСУ у підготовці двотижневих дайджестів діяльності програми,квартальнихзвітівтаіншихпродуктів, у яких підсумовується досвід реалізації програми.Щомісячнезабезпечення якості матеріалів, підготовлених місцевими медіа-партнерами в рамках гранту MDF та контроль за грантом ОПУ.Щомісячне оновлення бюджетного трекера по всімзаходам «Раннього відновлення» у сфері стратегічних комунікацій.Місце роботи та підпорядкуванняЦя посада передбачає роботу в офісі ФПСУ в Києву до 15 вересня 2024 року. Радник підпорядковується старшому раднику зі стратегічних комунікацій проєкту «Раннє відновлення».Інструкції щодо подання резюме:Подавайтеся за допомогою цього посилання до 9 квітня 2024 р. Для позицій, де англійська мова є обов'язковою, бажано (але не обов'язково) надсилати резюме на англійській мові. Закликаємо подавати заявки людям з обмеженими можливостями. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2caКімонікс – це роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам, і у якого немає дискримінації за расою, кольором шкіри, віросповіданням, статтю, національністю, політичними переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним статусом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у професійних організаціях або за іншими факторами, не пов’язаних із виконанням професійних обов’язків.The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU), implemented by Chemonics International, is a multi-year, multi-donor funded program managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine. PFRU’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalization in the context of Russia’s aggression. The Early Recovery component of PFRU is focused on support to recently liberated areas where Russian forces had occupied territory for a period of time since the start of the 24 February 2022 full-scale invasion. Early Recovery currently works in eight Oblasts currently works in Kyiv, Chernihiv, Sumy, Kharkiv, and Kherson, Mykolaiv, Donetsk and Luhansk oblasts. Early Recovery supports the state to immediate community priorities in liberated areas through a variety of sub-projects that includes community services, community protection, community safety, community governance, community security, community engagement, strategic coordination, and strategic communications.The Communications Advisor (Early Recovery) is a full-timПосада консультанта в Києві з можливістю поїздки в інші регіони України в період з березня по 15 вересня 2024 року. Мета та завданняРадник із комунікацій (Early Recovery) підтримуватиме роботу підпроекту StratComs проекту Early Recovery (ER), включаючи роботу для підтримки комунікаційних можливостей місцевої влади та незалежних медіа-платформ. Це включатиме наступні завдання та зобов’язання: Підтримка старшого технічного радника ER для StratComs у розробці, координації та сприянні навчальним курсам для персоналу місцевих органів влади (громад) з комунікацій. У співпраці з Керівник зовнішніх комунікацій PFRU, консультування щодо розробки, виробництва та редагування відеоконтенту, що рекламує програмну діяльність PFRU, включаючи підтримку місцевих органів влади та громадянського суспільства. Підтримка старшого технічного радника ER для StratComs у більш широкому плані щодо розробки та впровадження стратегії та стратегічні комунікаційні заходи на підтримку Уряду України (Уряду України). На підтримку медіа-радника PFRU, забезпечення якості контенту, створеного місцевими медіа-платформами, підтриманим через грант PFRU для Фонду розвитку медіа (MDF), і нагляд за роботою ER з Офісом Президента України (OPU). У координації з Менеджером з технічного впровадження, забезпечення того, щоб прогнозування бюджету та показники витрат для всіх заходів StratComs ER регулярно оновлювалися та вводилися у відповідні інструменти відстеження. У координації з дослідженнями, моніторингом та навчанням PFRU (RMEL) та консультанти з відновлення швидкої допомоги, які регулярно готують письмові оновлення англійською мовою (напр. для двотижневих дайджестів програм і квартальних звітів) і вхідних даних RMEL (наприклад, історії змін, історії впливу), включаючи можливі візити до місць програмування для опитування партнерів і бенефіціарів. Надання іншої комунікаційної підтримки відповідно до вимог керівництва ER або зовнішніх комунікацій PFRU ведуть там, де це стосується програмування ER. Конкретні результати: Допомога в підготовці та проведенні навчальних курсів з комунікацій для посадовців громад, запланованих на травень і червень 2024 р. Підтримка команди PFRU RMEL у двотижневому дайджесті програми, квартальних звітах та іншому навчанні продуктів.Щомісячне забезпечення якості продукції, виробленої місцевими медіа-партнерами в рамках гранту MDF PFRU та нагляду за грантом OPU.Щомісячне оновлення відстеження бюджету для всіх заходів ER StratComs.Місце призначення та звітуванняЦя посада знаходиться в київському офісі PFRU до 15 вересня 2024 звітує старшому раднику Stratcoms (раннє відновлення). Деталі заявки Подайте заявку за посиланням до 9 квітня. Для посад, які вимагають знання англійської мови, бажано (але не обов’язково) англійське резюме. Заохочуємо звертатися людей з обмеженими можливостями. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитів по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2caКімонікс є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує під час відбору та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політична приналежність, sexual орієнтація, гендерна ідентичність, сімейний стан, інвалідність, генетична інформація, вік, членство в організації працівників або інші фактори, не пов’язані з заслугами.