Провідний фахівець програми Консорціуму з територіального розподілу ресурсів з питань захисту прав дітей / Child Protection Specialist (ABA Consortium) в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників  на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Провідного фахівця програми Консорціуму з територіального розподілу ресурсів з питань захисту прав дітей, що реалізується в Херсонській області (місце роботи - м. Миколаїв). Місце роботи може бути в Києві або Миколаєві, залежно від місця проживання обраного кандидата. 

Загальна мета ролі

Під безпосереднім керівництвом Керівника з питань захисту та у тісній координації з іншими колегами програми, Провідний фахівець забезпечуватиме технічне керівництво, надаватиме експертні рекомендації та здійснюватиме нагляд за реалізацією програм із захисту дітей. Ця роль передбачає забезпечення якісної реалізації програм, дотримання мінімальних стандартів та постійний технічний моніторинг проєктів, спрямованих на захист дітей.

Провідний фахівець тісно співпрацюватиме з партнерами з числа організацій громадянського суспільства (ОГС), які впроваджують заходи із захисту дітей, включаючи ведення кейс-менеджменту, створення та управління Дружніми до дітей просторами, а також надання психосоціальної підтримки дітям та їхнім опікунам. Посада також передбачає надання технічної підтримки та зміцнення спроможності партнерів для забезпечення відповідності Мінімальним стандартам захисту дітей у гуманітарній діяльності та національному законодавству.

Крім того, Провідний фахівець підтримуватиме інтеграцію принципів мейнстримінгу захисту дітей у секторах, що не належать до сфери захисту, та серед партнерів, забезпечуючи впровадження принципів безпеки дітей, безпечних механізмів виявлення та перенаправлення випадків, а також заходів зі зменшення ризиків у всіх програмних напрямках. 

Вашими основними обов'язками на посаді будуть:

Управління грантами та технічна відповідність

• Брати участь у технічному перегляді проєктних пропозицій та бюджетів у сфері захисту, забезпечуючи відповідність запропонованих заходів керівним принципам і технічним стандартам у сфері захисту.
 • Переглядати логічні матриці та інструменти моніторингу партнерів для забезпечення їх відповідності керівним принципам і технічним стандартам у сфері захисту.

Контроль за реалізацією проєктів 

• Проводити оцінку спроможності партнерів у сфері захисту та розробляти плани розвитку їхніх компетенцій.
 • На основі поточних та запланованих програм партнерів, а також їхніх мандатів та стратегій, визначати ключові сфери, де партнерам потрібні керівництво та підтримка для відповідності національним і глобальним стандартам.
 • Забезпечувати розвиток спроможності, включаючи тренінги та наставництво, для організацій громадянського суспільства (ОГС), які реалізують заходи із захисту дітей.
 • Забезпечувати, щоб робочі плани партнерів відповідали технічним стандартам із захисту дітей.
 • Проводити технічні моніторингові візити та регулярні зустрічі з партнерами, які реалізують заходи з захисту дітей.
 • Підтримувати партнерів із секторів, що не належать до захисту, у впровадженні принципів мейнстримінгу захисту дітей.
 • Регулярно взаємодіяти з партнерами щодо поточних викликів, досягнень і отриманих уроків, для надання відповідної підтримки та допомоги їм успішно реалізовувати програми.

Представництво та зовнішня координація 

• Координувати діяльність із колегами з питань захисту та інших членів консорціуму для забезпечення узгодженості практик і процесів.
 • Координувати роботу з іншими технічними фахівцями з питань захисту, включаючи спеціалістів із правової допомоги, ґендерно-обумовленого насильства та психосоціальної підтримки, для розробки навчальних пакетів та інструментів партнерства в сфері захисту.
• За потреби координувати діяльність із Сектором відповідальності за захист дітей. 

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви будете лідером з досвідом управління програмами та співпраці з різними зацікавленими сторонами, бажано у складних гуманітарних умовах. Ви вмієте керувати командами, налагоджувати співпрацю між партнерами та забезпечувати дотримання вимог донорів. Також важливо мати досвід підтримки та розвитку спроможності місцевих партнерів через наставництво, технічну допомогу або супровід, щоб програми були ефективними та стійкими. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне: 

Обов’язково

• Мінімум 3 роки досвіду роботи у програмах з захисту дітей.
• Ступінь бакалавра з міжнародних відносин, соціальної роботи, права або іншої суміжної галузі.
• Знання та практичний досвід реалізації програм із захисту дітей, включно з веденням кейс-менеджменту, підтримкою дітей без супроводу та розлучених з сім’єю, організацією дружніх до дітей просторів та наданням психічної та психосоціальної підтримки дітям і їхнім опікунам.
• Підтверджений досвід участі у програмах із захисту дітей через місцевих партнерів або у віддаленому управлінні.
• Досвід роботи з Системою управління інформацією про захист дітей (CPIMS+).
• Підтверджений досвід розвитку спроможності та навчання місцевих партнерів у сфері захисту дітей.
• Впевнене користування комп’ютером, зокрема пакетами Microsoft Office.
• Вільна англійська для професійного спілкування. 

Бажано

• Знання та досвід у підготовці проєктних пропозицій у сфері захисту дітей.
• Знання вимог до моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання для програм із захисту дітей. 

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.  

Ми пропонуємо: 

• Контракт: Трьохмісячний випробувальний термін із можливим продовженням на 11 місяців після успішного проходження випробувального терміну.
• Рівень посади: G1- не менеджерський. 
• Місце роботи: Миколаїв або Київ, залежно від місця проживання обраного кандидата. 
• Дата початку: якнайшвидше. 

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні. 

Процес подачі заявки: 

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою). 

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться. 

Натисніть тут, щоб відгукнутися 

Кінцевий термін подачі заявок: 12 березня 2026р.  

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!