Наступна вакансія

Спеціаліст з питань охорони дитинства в UNICEF Ukraine

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

UNICEF Ukraine

UNICEF Ukraine

0
0 відгуків
Без досвіду
Львів
Повний робочий день

Перекладено Google

Назва: Захист дітей СпеціалістПосада №:< span style="font-style: normal; font-weight: 400"> 574719Тип контракту: Тимчасове призначення (364 дні)< b style="font-weight: bold; font-style: normal">Місце служби: ЛьвівРівень: NO-3ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права , і допомогти їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком.У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Зах

Назва: Захист дітей Спеціаліст
Посада №:< span style="font-style: normal; font-weight: 400"> 574719
Тип контракту: Тимчасове призначення (364 дні)
< b style="font-weight: bold; font-style: normal">Місце служби: Львів
Рівень: NO-3

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права , і допомогти їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком.

У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини – це не просто робота – це покликання.

ЮНІСЕФ – це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо нашим співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм розвинути кар'єру, виконуючи корисну місію. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом винагороди та пільг. FjYW5jeUlkIjoxMDE2OTE2Mn0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

Для кожної дитини надія

ЮНІСЕФ в Україні

Приєднуйтесь до команди захисту дітей ЮНІСЕФ в Україні! (youtube.com)

Як ви можете змінити ситуацію? 

Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, в усьому, що організація робить — у програмах, адвокації та діяльності. Стратегія справедливості, яка приділяє увагу найбільш знедоленим та ізольованим дітямі сім’ї втілює цю прихильність правам дітей у дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Мета роботи: Спеціаліст із захисту дітей підпорядковується керівнику польового офісу для керівництва та загального нагляду. Спеціаліст підтримує розробку та підготовку програми(-й) із захисту дітей і відповідає за управління, реалізацію, моніторинг, звітування та оцінку програм/проектів із захисту дітей у рамках програми країни. Спеціаліст забезпечує технічне керівництво та управлінську підтримку протягом усього процесу програмування. Він/вона сприяє управлінню та досягненню конкретних і стійких внесків у національні та міжнародні зусилля зі створення захисного середовища для дітей від будь-якої шкоди та захисту їхніх прав на виживання, розвиток і добробут, як це встановлено Конвенцією про права людини. дитина, міжнародні договори/рамки та міжурядові органи ООН.

Спеціаліст сприяє досягненню результатів відповідно до планів, розподілу, підходів і методології управління на основі результатів (RBM), а також стратегічних планів, стандартів ЮНІСЕФ системи продуктивності та підзвітності.

Підсумок основних функцій/підзвітності: 

  1. Підтримка розробки та планування програм/проектів
  2. Управління програмою, моніторинг та надання результатів
  3. Технічна та операційна підтримка впровадження програми
  4. Розбудова мереж і партнерства
  5. Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу

1. Підтримка розробки та планування програм/проектів

  • Підтримка підготовки, розробки та оновлення аналізу ситуації для програм/проектів із захисту дітей, щоб забезпечити актуальні та вичерпні дані щодо захисту дітей питання доступні для керівництва ЮНІСЕФ у стратегічній політиці адвокації, втручання та розвиткуспрямовувати зусилля на захист прав дитини та встановлювати програмні пріоритети, стратегії та плани розробки та впровадження. Будьте в курсі тенденцій розвитку, щоб покращити управління програмою, її ефективність і виконання.
  • Брати участь у стратегічних обговореннях програм щодо планування програм/проектів захисту дітей. Формулювання, розробка та підготовка програмних/проектних пропозицій для сектора, забезпечуючи узгодженість із загальними стратегічними планами ЮНІСЕФ та Програмою для країни, а також узгодженість та інтеграцію з Рамковою програмою допомоги розвитку ООН (UNDAF), регіональними стратегіями та національними пріоритетами, планами та компетенціями .
  • Встановіть конкретні цілі, завдання, стратегії та плани впровадження для сектора, використовуючи термінологію та методологію планування, орієнтованого на результати (RBM). Підготуйте необхідну документацію для перегляду та затвердження програми.
  • Тісно співпрацюйте з колегами та партнерами, щоб обговорити стратегії та методології, а також визначити національні пріоритети та компетенцію для забезпечення досягнення конкретних і стійких результатів.
  • Надання технічної та операційної підтримки на всіх етапах процесів програмування для забезпечення інтеграції, узгодженості та гармонізації програм/проектів з іншими секторами ЮНІСЕФ та досягнення запланованих і розподілених результатів.

2. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів

  • Плануйте та співпрацюйте з колегами та зовнішніми партнерами для встановлення контрольних показників моніторингу, показників ефективності, інших системних показників та вимірювань ЮНІСЕФ/ООН, щоб оцінити та посилити підзвітність щодо ефективності, узгодженість і досягнення конкретних і стійких результатів для відповідного сектору в програмах захисту дітей.
  • Брати участь у вправах з моніторингу та оцінки, оглядах програм і щорічних оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки прогресу та визначити необхідні дії та втручання для досягнення результатів.
  • Підготувати та оцінити звіти про моніторинг та оцінку, щоб визначити прогалини, сильні та/або слабкі сторони в управлінні програмою. Визначте отримані уроки та використовуйте отримані знання для планування розвитку та своєчасного втручання для досягнення цілей.
  • Активно відстежуйте програми/проекти шляхом відвідувань місць, опитувань та обміну інформацією з партнерами для оцінки прогресу, виявлення вузьких місць і потенційних проблем. Своєчасно приймати рішення для вирішення питань та/або звертатися до відповідних посадових осіб для своєчасного вирішення.
  • Моніторинг і перевірка оптимального та відповідного використання ресурсів галузевих програм (фінансових, адміністративних та інших активів), підтверджуючи дотримання організаційних правил, правила, процедури, зобов’язання донорів, а також стандарти підзвітності та доброчесності. Забезпечте своєчасне звітування та ліквідацію ресурсів.
  • Готуйте регулярні та обов’язкові звіти про програму/проект для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про прогрес програми.

3. Технічна та операційна підтримка впровадження програми

  • Proнадавати технічне керівництво та оперативну підтримку партнерам з уряду, партнерам із НУО, партнерам із системи ООН та іншим партнерам і донорам у національних офісах щодо інтерпретації, застосування та розуміння політики, стратегій, процесів, найкращих практик і підходів до питань, пов’язаних із захистом дітей, для підтримки управління програмою, впровадження та досягнення результатів.
  • Організувати та координувати наявність технічних експертів із регіональним офісом/штаб-квартирою, щоб забезпечити своєчасну та належну підтримку протягом усього процесу програмування.
  • Участь у захисті дітей програмні зустрічі, включаючи розробку програми та обговорення планування на випадок надзвичайних ситуацій щодо готовності до надзвичайних ситуацій у країні чи інших визначених місцях, щоб надати технічну та оперативну інформацію, поради та підтримку. управлінське використання, інформація та/або розгляд.

4. Мережа та побудова партнерства

  • Створюйте та підтримуйте ефективні тісні робочі партнерства з відповідними урядовими партнерами, національними зацікавленими сторонами, глобальними партнерами, союзниками, донорами та академічними колами – через активну мережу, адвокацію та ефективну комунікація – для нарощування спроможності, обміну знаннями та досвідом, а також для зміцнення співпраці для досягнення стійких і широких результатів у захисті дітей.
  • Підготовка комунікаційних та інформаційних матеріалів для адвокації програми CO для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів та для підтримки збору коштів для програм захисту дітей та екстреного втручання.
  • Брати участь та/або представляти ЮНІСЕФ у відповідних міжвідомчих (UNCT) обговореннях та плануванні питань, пов’язаних із захистом дітей, для співпраці з міжвідомчими партнерами/колегами щодо планування UNDAF та підготовки програм/проектів. Переконайтеся, що організаційна позиція, інтереси та пріоритети повністю враховані та інтегровані в процес UNDAF для планування розвитку та визначення порядку денного.

5. Інновації, управління знаннями та нарощування потенціалу

  • Застосування та впровадження інноваційних підходів і передових практик для нарощування потенціалу партнерів і зацікавлених сторін, а також для підтримки реалізації та реалізації конкретної та сталої програми результати.
  • Будьте в курсі, досліджуйте, порівнюйте та впроваджуйте передовий досвід у сфері управління захистом дітей та інформаційних систем. Оцінювати, інституціоналізувати та ділитися кращими практиками та отриманими знаннями.
  • Сприяти розробці та впровадженню політик і процедур для забезпечення оптимальної ефективності та дієвості стійких програм і проектів.
  • Організовувати та впроваджувати ініціативи з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін для сприяння стійким результатам у сфері захисту дітей та пов’язаних програмах/проектах.

Вплив результатів

Стратегічна та ефективна адвокація, планування та формулювання програм/проектів із захисту дітей та досягнення стійких результатів, продовженнясприяє досягненню цілей і завдань щодо створення захисного середовища для дітей від шкоди, усіх форм насильства та забезпечує їх виживання, розвиток і добробут у суспільстві. Досягнення в програмах і проектах із захисту дітей, у свою чергу, сприяють збереженню та зміцненню авторитету та здатності ЮНІСЕФ надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні.

Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете…

Мінімальні вимоги:

Освіта:

  • Потрібна вища освіта в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право чи інша відповідна галузь соціальних наук.

Досвід роботи: 

  • Необхідний щонайменше п’ять років професійного досвіду в сфері планування та управління соціальним розвитком у сферах захисту дітей .

Мовні вимоги: 

Потрібно вільне володіння англійською та українською мовами.

Бажані:

  • Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями.< /li>
  • Відповідний досвід у розробці програм у сферах, пов’язаних із захистом дітей, в агенції чи організації системи ООН вважається перевагою.
  • Досвід як у сфері розвитку, так і в гуманітарному контексті вважається додатковою перевагою.
  • Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою.

Для кожної дитини ви демонструєте ...

Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і сталість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ. і підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість і етичну обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю

(6) Мислить і діє стратегічно

(7) Працює разом з іншими 

( 8) Виховує, веде та керує людьми 

Ознайомтеся з наша компетенція та її різні рівні.

ЮНІСЕФ тут, щоб обслуговувати найбільш знедолених дітей у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їхньої раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.

Ми пропонуємо < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5 kLXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAxNjkxNjJ9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування грудьми та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкої схеми роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Відповідно до частини 3 статті 101 Згідно зі Статутом Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності,компетентність і чесність.

Активна відданість ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочуємо подати заявку жінкам, які відповідають вимогам.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму персоналу (тобто на етапі подання заявки, етапі співбесіди, етапі перевірки або призначенні та навчанні). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники за строковими, безперервними або постійними контрактами, які претендують на посади IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на визначений термін за умови схвалення керівником офісу . Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада знаходиться у Львові, і очікується, що обіймувач працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

Дедлайн подачі заявок: 11 вересня 2024 р. Літній час FLE

Перекладено Google

Без досвіду
Львів
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти