Інспектор з питань охорони дитинства НО-2 тимчасового призначення (364 дні), Харків, №128911 (для громадян України) в Unicef

ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць світу, щоб охопити найбільш знедолених дітей світу. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал. У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ для всіх. І ми ніколи не здаємось. Для кожної дитини, надіяЮНІСЕФ Україна. Як ви можете змінити ситуацію? Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, в усьому, що організація робить — у програмах, адвокації та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Незважаючи на те, що захист дітей у Харківській області охоплює багато різних тематичних сфер, підтримка реалізації реформи покращення системи охорони здоров’я є пріоритетним напрямком роботи територіального офісу. Організаційний контекст посади Співробітник із захисту дітей GJP використовуватиметься в харківському польовому офісі (FO) де місцева Програма захисту дітей є складовою Країнової програми ЮНІСЕФ). Спеціаліст із захисту дітей підпорядковується спеціалісту з питань захисту дітей, який має 4-й рівень. Мета роботи. Спеціаліст з питань захисту дітей підпорядковується спеціалісту з питань захисту дітей для нагляду. Уповноважений із захисту дітей надає професійну технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування програм/проектів із захисту дітей у межах Програми країни від планування розвитку до досягнення результатів. Він/вона готує, виконує, керує та реалізує різноманітні технічні та адміністративні програмні завдання для сприяння розробці програми, реалізації, моніторингу прогресу програми, оцінці та звітуванню. Ключові функції, підзвітність та відповідні обов’язки/завдання Короткий опис ключових функцій/обов’язків: підтримка до розробки та планування програмиУправління програмою, моніторинг та надання результатівТехнічна та операційна підтримка реалізації програми Створення мереж і партнерства Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу Підтримка розробки та планування програмПроведення та оновлення аналізу ситуації для розробки, розробки та управління програмами, пов’язаними із захистом дітей /проекти. Reseaзвітувати про глобальні та місцеві тенденції (наприклад, економічні, соціальні, охорона здоров’я, захист) і дані для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу, оцінці та досягненні результатів. Сприяння розробці та встановленню галузевих програмних цілей, завдань, стратегій, та планування, орієнтоване на результати, шляхом дослідження, аналізу та звітування щодо захисту дітей та іншої пов’язаної інформації для планування розвитку, пріоритетів і встановлення цілей. Надання стратегічної, технічної та операційної підтримки на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання та адміністрування різноманітних технічних, програмних оперативні та адміністративні транзакції, підготовка відповідних матеріалів і документації, а також дотримання організаційних процесів і систем управління для підтримки планування програм, планування на основі результатів (RBM), а також моніторингу та оцінки результатів. Підготуйте необхідну програмну документацію, матеріали та дані для полегшення процесу перегляду та затвердження програми. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів. Тісно співпрацюйте з колегами та партнерами, щоб обговорити проблеми реалізації, надати рішення, рекомендації та/або попередити відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін про втручання та/або рішення вищого рівня. Зберігайте записи звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків. Беріть участь у вправах з моніторингу та оцінювання, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки програм/проектів і звітування про необхідні дії/ втручання на вищому рівні управління програмою. Здійснювати моніторинг та звітувати про використання ресурсів галузевих програм (фінансових, адміністративних та інших активів), перевіряючи відповідність затвердженим асигнуванням, організаційним правилам, положенням, процедурам і зобов’язанням донорів, стандартам підзвітності та доброчесності. Звітуйте про критичні проблеми та висновки, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити їх вирішення. Готуйте регулярні звіти про галузеві програми/проекти для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про прогрес програми. Технічна та операційна підтримка реалізації програми Проводьте регулярні відвідування програми та опитування та обмінюйтеся інформацією з партнерами/зацікавленими сторонами для оцінки прогресу та надання технічної підтримки. Вжити відповідних заходів для вирішення проблем та/або звернутися до відповідних посадових осіб для вирішення. Звітувати про критичні питання, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів для досягнення результатів. Надавати технічну та операційну підтримку партнерам з уряду, партнерам з НУО, партнерам системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо застосування та розуміння політики, стратегій, процесів ЮНІСЕФ та найкращі практики захисту дітей, щоб підтримати впровадження програми. Налагодження зв’язків і партнерства. Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з урядовими партнерами та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформацією та знаннями для сприяння реалізації програми та розвитку потенціалу зацікавлених сторіндля досягнення та підтримки результатів із захисту дітей. Участь у міжвідомчих зустрічах/заходах щодо програмування для співпраці з міжвідомчими партнерами/колегами щодо оперативного планування UNDAF та підготовки програм/проектів із захисту дітей, а також для інтеграції та узгодження позиції ЮНІСЕФ та стратегії з процесами розробки та планування УНДАФ. Дослідіть інформацію про потенційних донорів і підготуйте матеріали для мобілізації ресурсів і звіти для цілей збору коштів і розвитку партнерства. Розробіть проекти комунікаційних та інформаційних матеріалів для адвокації програми CO для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів та підтримки збору коштів для програми захисту дітей. Інновації, управління знаннями та нарощування потенціалу. Визначайте, фіксуйте, синтезуйте та діліться отриманими уроками для розвитку знань і нарощування потенціалу зацікавлених сторін. Застосовуйте інноваційні підходи та сприяйте передовій практиці для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми. Дослідження та звітування про найкращі та передові практики для планування розробки продуктів і систем знань. Участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін. Вплив результатів Ефективність та дієвість підтримки, яку надає спеціаліст із захисту дітей для підготовки програм , планування та виконання, сприяє досягненню стійких результатів для створення захисного середовища для дітей від шкоди та всіх форм насильства, а також забезпечує їхнє виживання, розвиток і добробут у суспільстві. Успіх у програмах і проектах із захисту дітей, у свою чергу, сприяє збереженню та зміцненню авторитету та здатності ЮНІСЕФ надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні. Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете… ОсвітаA потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право або інша відповідна галузь соціальних наук. Досвід. Мінімум два роки професійного досвіду в плануванні та управлінні соціальним розвитком у сфері захисту дітей та/ або суміжних сферах. Досвід роботи з питань захисту дітей або суміжних сфер в рамках української урядової структури або в партнерстві з урядом та/або національними зацікавленими сторонами на національному та/або субнаціональному рівні є перевагою. Відповідний досвід розробки програм у сфері захисту дітей сферах, наприклад розбудова системи захисту дітей, включаючи такі тематичні сфери, як альтернативний догляд, психічне здоров’я та психосоціальна підтримка та/або зміцнення кадрів соціальних служб, в агенції чи організації системи ООН вважається активом. Досвід як у сфері розвитку, так і в гуманітарному контексті є перевагою додаткова перевага. Вимоги до мови Потрібне вільне володіння англійською мовою. Знання іншої офіційної мови ООН r місцева мова є перевагою. Для кожної дитини ви демонструєте… Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо.Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, це... Демонструє самосвідомість та етичну обізнаність (1) Працює разом з іншими (1) Будує та підтримує партнерство (1) Впроваджує інновації та приймає зміни (1) Думає та Діє стратегічно (1)Прагнення досягти вражаючих результатів (1)Керує неоднозначністю та складністю (1)Під час процесу найму ми перевіряємо кандидатів відповідно до системи компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: рамки компетенцій тут. ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр переваг для наших персоналу, включаючи оплачувану відпустку по догляду за дитиною, перерви на годування груддю та розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучких робочих домовленостей. ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Зауваження Активна прихильність ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочуються подавати заявки відповідні жінки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби, що сприятиме ЮНІСЕФ, необхідна для посад ІВ. На прийом також поширюються вимоги щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі свого уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться та перейдуть до наступний етап процесу відбору. Ця посада розташована в Харкові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України.Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Дослідження, Освіта і Стратегія/Планування Галузі Некомерційні організації