Уповноважений з питань охорони дитинства НО-2 м. Полтава Тимчасовий прийом (364 дні), №128913 (Для громадян України) в Unicef

ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць світу, щоб охопити найбільш знедолених дітей світу. Щоб врятувати їм життя. Відстоювати свої права. Щоб допомогти їм реалізувати свій потенціал. У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ для всіх. І ми ніколи не здаємось. Для кожної дитини, надіяЮНІСЕФ Україна. Як ви можете змінити ситуацію? Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, в усьому, що організація робить — у програмах, адвокації та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Мета роботиОфіцер із захисту дітей звітує головний польовий офіс для здійснення нагляду та контролю з боку начальника відділу захисту дітей та/або призначеного спеціаліста з технічної та програмної підтримки. Уповноважений із захисту дітей надає професійну технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування програм/проектів із захисту дітей у межах Програми країни від планування розвитку до досягнення результатів. Він/вона готує, виконує, керує та реалізує різноманітні технічні та адміністративні програмні завдання для сприяння розробці програми, реалізації, моніторингу прогресу програми, оцінці та звітуванню. Ключові функції, підзвітність та пов’язані обов’язки/завдання Короткий опис ключових функцій/обов’язків: Підтримка розробки та планування програми Управління програмою, моніторинг та надання результатів Технічна та операційна підтримка реалізації програми Розбудова мереж і партнерства Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу Підтримка розробки та планування програми Проведення та оновлення аналізу ситуації для розробки, розробки та управління захистом дітей програми/проекти. Дослідження та звіт про тенденції розвитку (наприклад, економічні, соціальні, охорона здоров’я) і дані для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу, оцінці та досягненні результатів. Сприяти розробці та встановленню галузевих програмних цілей, завдань, стратегій і результатів- планування на основі досліджень, аналізу та звітності щодо захисту дітейd іншу пов’язану інформацію для планування розвитку та встановлення пріоритетів і цілей. Надання технічної та операційної підтримки на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання та адміністрування різноманітних технічних, програмних, операційних та адміністративних операцій, підготовки відповідних матеріалів і документації та дотримання організаційні процеси та системи управління для підтримки планування програми, планування на основі результатів (RBM) та моніторингу та оцінки результатів. Підготуйте необхідну програмну документацію, матеріали та дані для полегшення процесу перегляду та затвердження програми. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів. Тісно співпрацюйте з колегами та партнерами, щоб обговорити проблеми реалізації, надати рішення, рекомендації та/або попередити відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін про втручання та/або рішення вищого рівня. Зберігайте записи звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків. Беріть участь у вправах з моніторингу та оцінювання, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки програм/проектів і звітування про необхідні дії/ втручання на вищому рівні управління програмою. Моніторинг і звіт про використання галузевих програмних ресурсів (фінансових, адміністративних та інших активів), перевіряючи дотримання затверджених асигнувань, організаційних правил, положень, процедур і зобов’язань донорів, стандартів підзвітності та доброчесності. Звітуйте про критичні проблеми та висновки, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити їх вирішення. Готуйте регулярні звіти про галузеві програми/проекти для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про прогрес програми. Технічна та операційна підтримка реалізації програми Проводьте регулярні відвідування програми та опитування та обмінюйтеся інформацією з партнерами/зацікавленими сторонами для оцінки прогресу та надання технічної підтримки. Вжити відповідних заходів для вирішення проблем та/або звернутися до відповідних посадових осіб для вирішення. Звітувати про критичні питання, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів для досягнення результатів. Надавати технічну та операційну підтримку партнерам з уряду, партнерам з НУО, партнерам системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо застосування та розуміння політики, стратегій, процесів ЮНІСЕФ та найкращі практики захисту дітей, щоб підтримати впровадження програми. Розбудова мереж і партнерства. Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з партнерами з уряду та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформацією та знаннями для сприяння реалізації програми та розвитку потенціалу зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результатів із захисту дітей. Участь у міжвідомчих зустрічах/заходах щодо програмування співпрацювати з міжвідомчими партнерами/колегами щодо оперативного планування UNDAF та підготовки програм/проектів із захисту дітей, а також інтегрувати та гармонізувати позицію та стратегії ЮНІСЕФ із процесами розробки та планування UNDAF. Інформація про дослідження на стор.потенційних донорів і підготовка матеріалів для мобілізації ресурсів і довідок для цілей збору коштів і розвитку партнерства. Розробка комунікаційних та інформаційних матеріалів для пропаганди програми CO для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів і підтримки збору коштів для програм захисту дітей. Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу Визначити фіксувати, синтезувати та ділитися отриманими уроками для розвитку знань і зміцнення спроможності зацікавлених сторін. Застосовувати інноваційні підходи та сприяти передовій практиці для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми. Досліджувати та звітувати про найкращі та передові практики для планування розвитку інтелектуальних продуктів і систем. Участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін. Вплив результатів Ефективність і дієвість підтримки, яку надає спеціаліст із захисту дітей у підготовці, плануванні та реалізації програми, сприяє досягнення стійких результатів для створення захисного середовища для дітей від шкоди та всіх форм насильства та забезпечення їхнього виживання, розвитку та добробуту в суспільстві. Успіх у програмах і проектах із захисту дітей, у свою чергу, сприяє збереженню та зміцненню авторитету та здатності ЮНІСЕФ надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні. Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете… ОсвітаA потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право або інша відповідна галузь соціальних наук. ДосвідМінімум два роки професійного досвіду в плануванні та управлінні соціальним розвитком у сферах, пов’язаних із захистом дітей Досвід роботи в країні, що розвивається, вважається перевагою. Відповідний досвід у розробці програм у сферах, пов’язаних із захистом дітей, в агенції чи організації системи ООН вважається перевагою. Досвід як у сфері розвитку, так і в гуманітарному контексті є додатковою перевагою. Вимоги до мови Потрібне вільне володіння англійською мовою. Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови є перевагою. Для кожної дитини ви демонструєте… Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, чесність, довіра, підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, це... Демонструє самосвідомість та етичну обізнаність (1) Працює разом з іншими (1) Будує та підтримує партнерство (1) Впроваджує інновації та приймає зміни (1) Думає та Діє стратегічно (1)Прагнення досягти вражаючих результатів (1)Керує неоднозначністю та складністю (1)Під час процесу найму ми перевіряємо кандидатів відповідно до системи компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: рамки компетенцій тут. ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ віддана справівключати всіх, незалежно від їх раси/етнічної приналежності, віку, обмежених можливостей, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр переваг для нашого персоналу, включаючи оплачувану батьківську допомогу відпустки, перерви на годування та розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучких робочих домовленостей. ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Зауваження Активна прихильність ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочуються подавати заявки відповідні жінки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби, що сприятиме ЮНІСЕФ, необхідна для посад ІВ. На прийом також поширюються вимоги щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні подати у відставку зі свого уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться та перейдуть до наступний етап процесу відбору. Ця посада знаходиться в Полтаві, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Дослідження, Освіта і Стратегія/Планування Галузі Некомерційні організації