Спеціаліст з питань захисту дітей (альтернативний догляд та реінтеграція) в UNICEF Ukraine

Вакансія №: 572893
Тип контракту: Тимчасовий Призначення (364 дні)
Місце служби:< /b> Одеса
Рівень: NO-2
Категорії : Захист дітей

ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць у світі, щоб охопити Щоб врятувати їхні права.

У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ. для всіх.

І ми ніколи не здаємось.

Для кожної дитини надія

ЮНІСЕФ в Україні

Приєднуйтесь до команди захисту дітей ЮНІСЕФ в Україні! - YouTube

Як ви можете змінити ситуацію?

Основна місія ЮНІСЕФ полягає у заохоченні прав кожної дитини, де всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму.  

Організаційний контекст роботи:

Дитина ЮНІСЕФ Програма захисту спрямована на зміцнення дружніх до дитини та орієнтованих на сім’ю послуг захисту для вразливих дітей та опікунів, а також на підтримку того, щоб усі діти росли в безпечному та сприятливому сімейному оточенні. Це включає забезпечення права найбільш уразливих верств населення на безпечне житло, сімейне піклування, захист, здоров’я та інклюзивну освіту. Програмні цілі ЮНІСЕФ та пов’язані з ними заходи розробляються через призму зміцнення системи та комплексного підходу, що включає якгуманітарного реагування та реформи догляду, підтримуючи зміцнення потенціалу інституцій, громад, сімей і дітей.

Таким чином ЮНІСЕФ підтримує на національному, регіональному та місцевому рівнях реформу системи догляду, підтримуючи розширення масштабів сімейний альтернативний догляд (наприклад, прийомна сім’я, опіка та усиновлення) для дітей, які залишилися без належного батьківського піклування; підтримка надання інтегрованих соціальних послуг дітям і опікунам, а також забезпечення розвитку та доступу до мінімального пакету соціальних послуг і послуг стійкості. Крім того, ЮНІСЕФ підтримує Уряд України у наданні реінтеграційної підтримки дітям, які залишилися без батьківського піклування або були розлучені зі своїми сім’ями в інший спосіб або потребують возз’єднання сім’ї чи влаштування, які повернулися в Україну після їх вимушеного переміщення за кордон, забезпечуючи влаштування у відповідну обрану сім’ю. щоб задовольнити унікальні потреби, профіль і ситуацію дитини та сприяти реінтеграції назад у суспільство шляхом доступу до посилених і спеціалізованих соціальних служб, а також пакету послуг реінтеграції.

Мета роботи:

спеціаліст з питань захисту дітей - альтернативний догляд та реінтеграція - підпорядковується спеціалісту з питань захисту дітей в Одесі для нагляду та співпрацює з команд на рівні країни та польового офісу. Співробітник підтримує реалізацію Програми альтернативного догляду та реінтеграції Одеського офісу ЮНІСЕФ і працює в тісній співпраці з обласною та громадською адміністрацією, партнерами з реалізації та іншими партнерами з гуманітарної діяльності та захисту. У пріоритетних громадах Уповноважений координує зусилля ЮНІСЕФ з місцевою владою та партнерами-виконавцями ЮНІСЕФ для впровадження узгодженого підходу до: посилення інтегрованих соціальних послуг та надання мінімального пакету соціальних послуг для дітей та опікунів; посилення можливості сімейного виховання та самостійного проживання дітей, позбавлених батьківського піклування, у тому числі дітей, які повернулися з евакуації; та підтримка реінтеграції в громаду (діти, які повернулися, ті, хто залишив опіку тощо). Це включає надання професійної технічної, операційної та адміністративної допомоги під час планування та впровадження програми, моніторингу прогресу, оцінювання та звітності для досягнення якісних результатів.

Мінімальний пакет соціальних послуг включає підтримку муніципалітетів. у розвитку та/або покращенні надання наступних послуг: консультування/зміцнення стійкості; кейс-менеджмент (соціальний супровід) сімей, які опинилися у складних життєвих обставинах, прийомних сімей, раннє втручання; соціальна допомога під час інклюзивного навчання; дитячий садок для дітей з обмеженими можливостями та екстрене (кризове) втручання.

Ключові функції, підзвітність та відповідні обов’язки/завдання: 

Стислий перелік основних функцій/підзвітності: 

• Доп.ort до розробки та планування програми
• Управління програмою, моніторинг та досягнення результатів
• Технічна та операційна підтримка впровадження програми
• Розбудова мереж і партнерства
• Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу

1. Підтримка тон альтернативного догляду і реінтеграції розробка та планування програми

• Проведення та оновлення аналізу ситуації для розвитку, розробка та управління програмою альтернативного догляду та реінтеграції. Досліджуйте та звітуйте про тенденції та збирайте регулярні дані для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу, оцінці та досягненні результатів. Зокрема, оцінити ситуацію та потенціал соціальної робочої сили та системи догляду, визначити вузькі місця у створенні, моніторингу та підтримці сімейних форм догляду відповідно до стандартів ЄС та світових стандартів.
• Сприяти розвитку встановлення галузевих програмних цілей, завдань, стратегій і планування на основі результатів шляхом дослідження, аналізу та звітності щодо захисту дітей та іншої пов’язаної інформації для планування розвитку та встановлення пріоритетів і цілей.
• На основі потреб на рівні громади оцінка та аналіз ситуації в системі догляду за дітьми та виявлення вузьких місць, спеціаліст підтримує розробку планів роботи області та громади для підвищення здатності системи догляду реагувати на потреби дітей та опікунів, зміцнення інтегрованих соціальних послуг та надання мінімальний пакет соціальних послуг, доступ до сімейних форм опіки, у тому числі для дітей з особливими потребами та процесів реінтеграції.
• Надання технічної та операційної підтримки на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання та адміністрування різноманітних технічних, програмні, операційні та адміністративні транзакції, підготовка відповідних матеріалів і документації, а також дотримання організаційних процесів і систем управління для підтримки планування програм, планування на основі результатів (RBM), а також моніторингу та оцінки результатів. 
• Підготуйте необхідну програмну документацію, матеріали та дані для полегшення процесу перегляду та затвердження програми.

2. Управління програмою, моніторинг та надання результатів 

• Координація управління, моніторингу та реалізації Програми альтернативного догляду та реінтеграції результатів.  Тісно співпрацювати з обласними/місцевими органами влади, колегами та партнерами ЮНІСЕФ, щоб обговорити питання впровадження, надати рішення, рекомендації та/або попередити відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін про втручання та/або рішення на вищому рівні. Вести облік репорти та оцінки для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації вивчених уроків.
• Брати участь у вправах з моніторингу та оцінки, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки програм/проектів і звітування про необхідні дії/втручання на вищому рівні управління програмою.
• Моніторинг і звіт про використання галузевих програмних ресурсів (фінансових, адміністративних та інших активів), перевірка дотримання затверджених асигнувань, організаційних правил, положень, процедури та зобов'язання донорів, стандарти підзвітності та доброчесності. Звітуйте про критичні проблеми та висновки, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити вирішення.
• Готуйте регулярні звіти про галузеві програми/проекти для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про хід програми.

3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми

• Брати участь у створенні та брати участь у роботі робочих груп обласних та громадських служб соціального захисту/захисту дітей, надаючи постійну технічну підтримку та координуючи роботу з партнерами-виконавцями ЮНІСЕФ< /li>
• Надання технічної підтримки для регулярного розгляду питань та усунення вузьких місць, пов’язаних із зміцненням інтегрованих соціальних послуг, сприяння альтернативному догляду та проведення моніторингових візитів представниками місцевих омбудсменів та місцевих відділів Національного агентства соціальних служб та відділів у справах дітей та підтримка реінтеграції дітей, у тому числі дітей із вимушеного переміщення, включаючи евакуацію.
• Проводити регулярні візити на місця та опитування за програмою та обмінюватися інформацією з партнерами/зацікавленими сторонами для оцінки прогресу та надання технічної підтримки. Вжити відповідних заходів для вирішення проблем та/або звернутися до відповідних посадових осіб для вирішення. Звітувати про критичні питання, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів для досягнення результатів.
• Надавати технічну та операційну підтримку партнерам з уряду, партнерам з неурядових організацій, партнерам із системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо заявки та розуміння політики, стратегій, процесів і найкращих практик ЮНІСЕФ у сфері захисту дітей і соціального захисту для підтримки впровадження програми альтернативного догляду та реінтеграції.

4. Розбудова мереж і партнерства 

• Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з урядовими партнерами та національними зацікавленими сторонами для успішного впровадження Програми альтернативного догляду та реінтеграції шляхом активного обміну інформацією та знаннями для сприяння реалізації програми.
• Підтримка розвитку спроможності місцевих зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результатів щодо зміцнення інтегрованих соціальних послуг для дітей та опікунів, посилення сімейний догляд та реінтеграція дітей. Сюди входить підтримка нарощування спроможності щодо процесів надання пріоритету найкращим інтересам дітей, які перебувають під альтернативним доглядома також підтримка впровадження уніфікованої системи реєстрації та процедур управління справами, адаптованих до унікальних потреб дітей.
• Дослідження інформації про потенційних донорів і підготовка матеріалів для мобілізації ресурсів і рекомендацій для цілей збору коштів і розвитку партнерства.
• li>
• Підготовка комунікаційних та інформаційних матеріалів для пропаганди програми CO для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів і підтримки збору коштів для програм захисту дітей.

5. Інновації, управління знаннями та розбудова спроможності

• Визначайте, фіксуйте, синтезуйте та діліться отриманими уроками для розвитку знань і нарощування потенціалу зацікавлених сторін.
• Застосуйте. інноваційні підходи та сприяння передовій практиці для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми.
• Дослідження та звіт про найкращі та передові практики для планування розвитку продуктів і систем знань.
• Брати участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін.

Вплив результатів< /p>

Ефективність та результативність підтримки, яку надає спеціаліст із захисту дітей – Альтернативний догляд та реінтеграція для підготовки, планування та реалізації програм, сприяє досягненню стійких результатів у створенні захищеного сімейного середовища для всіх дітей і  забезпечує їх благополуччя та розвитку в суспільстві. Успіх у програмі альтернативного догляду та реінтеграції, у свою чергу, сприяє підтримці та зміцненню довіри до ЮНІСЕФ і його здатності підтримувати Уряд України у зміцненні реформи опіки відповідно до стандартів ЄС і світових стандартів, віддаючи пріоритет безпечному сімейному догляду для всіх дітей і доступу до інтегровані соціальні послуги для вразливих дітей та опікунів, сприяючи більшій соціальній рівності в країні.

Щоб кваліфікуватися як захисник кожної дитини, яку ви матимете …

Освіта:

Університет потрібен ступінь в одній із таких галузей: соціальні науки, міжнародне право/відносини, уряд, державне управління, державна політика, соціальна політика, соціальний розвиток, розвиток громади або інша відповідна технічна сфера

Досвід:

• Мінімум два роки професійного досвіду у сфері соціального захисту / захисту дітей у національних та/ або субнаціональний рівень.
• Досконале знання української системи захисту дітей, системи соціального захисту, системи альтернативного догляду за дітьми (інтернатного та сімейного) є перевагою.
< li>Досвід зміцнення соціальної робочої сили та системи соціальних послуг є перевагою.
• Досвід розробки стратегій і планів дій у сфері захисту дітей та соціального захисту є перевагою.
• Досвід побудови діалогу, переговорів та координації з національними та місцевими органами влади (включаючи хромголови ада, у справах дітей та соціальних службах) та ОГС є перевагою.
• Досвід управління програмами/проектами, моніторингу та оцінки проектів, зокрема у сфері захисту дітей та соціального захисту є перевагою.< /li>
• Відповідний досвід у розробці програм у сферах, пов’язаних із захистом дітей, в агентстві чи організації системи ООН вважається перевагою.

Мовні вимоги:

Вільне володіння українською та англійською мовами є обов’язковим. Знання іншої офіційної мови ООН вважається перевагою.

Для кожної дитини ви демонструєте…

ЮНІСЕФ Основні цінності турботи, поваги, чесності, довіри, підзвітності та сталого розвитку (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо та як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ

Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, є...

• Демонструє самосвідомість та етичне розуміння (1)
• Працює разом з іншими (1)
• Створює та підтримує партнерські стосунки (1)
• Інновації та сприймає зміни (1) )
• Мислить і діє стратегічно (1)
• Прагнення досягти вражаючих результатів (1)
• Керує неоднозначністю та складністю (1)

Під час процесу найму ми тестуємо кандидатів відповідно до рамок компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: схема компетенції тут.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманітність цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх раси/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.
Ми пропонуємо широкий спектр переваг для наших співробітників , у тому числі платні паривідпустка, перерви на годування груддю та  розумне пристосування для осіб з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучких робочих домовленостей.
ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінація. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. 

Примітки:

Активна прихильність ЮНІСЕФ до різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочуємо подати заявку відповідним жінкам.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду. Видача візи приймаючою країною місця служби, що сприятиме ЮНІСЕФ, необхідна для посад ІВ. На прийом також поширюються вимоги щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися з уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини.

Лише кандидати, які пройшли короткий список з ним зв’яжуться та перейдуть до наступного етапу процесу відбору.

Ця посада розташована в Одесі, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

Дедлайн подачі заявок: 27 червня 2024 р. Літній час FLE