Уповноважений з питань охорони дитинства в UNICEF Ukraine

Вакансія №: 572811
Тип контракту: Тимчасовий Призначення (364 дні)
Місце служби:< /b> Харків
Рівень: NO-2
Категорії : Захист дітей

ЮНІСЕФ працює в деяких із найважчих місць у світі, щоб охопити Щоб врятувати їхні права.

У 190 країнах і територіях ми працюємо для кожної дитини, скрізь, щодня, щоб побудувати кращий світ. для всіх.

І ми ніколи не здаємось.

Для кожної дитини надія

ЮНІСЕФ в Україні

Приєднуйтесь до команди захисту дітей ЮНІСЕФ в Україні! - YouTube

Як ви можете змінити ситуацію?

Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, у всьому, чим займається організація — у програмах, пропаганді та діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливістьності, щоб реалізувати свій потенціал, але також призведе до стійкого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. У той час як захист дітей у Харківській області охоплює багато різних тематичних сфер, підтримка реалізації реформи «Краще лікування» є пріоритетним напрямком роботи польового офісу.

Організаційний контекст посади:

Офіцер із захисту дітей GJP має використовуватись у Харківському польовому офісі (FO), де місцева дитина Програма захисту є складовою Країнової програми ЮНІСЕФ). Спеціаліст із захисту дітей підпорядковується спеціалісту з питань захисту дітей, який має рівень 4.

Мета роботи:

Офіцер із захисту дітей підпорядковується спеціалісту з питань захисту дітей  для нагляду. Уповноважений із захисту дітей надає професійну технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування програм/проектів із захисту дітей у межах Програми країни від планування розвитку до досягнення результатів. Він/вона готує, виконує, керує та реалізує різноманітні технічні та адміністративні програмні завдання для сприяння розробці, реалізації програми, моніторингу прогресу програми, оцінці та звітуванню.

Ключові функції, підзвітність і відповідні обов’язки/завдання

Стислий перелік ключових функцій/підзвітності: 

• Підтримка розробки програм і планування
• Управління програмою, моніторинг і надання результатів
• Технічна та операційна підтримка програми впровадження
• Розбудова мереж і партнерства
• Інновації, управління знаннями та розвиток потенціалу

1. Підтримка розробки та планування програм

• Проведення та оновлення аналізу ситуації для розробки, проектування та управління програмами/проектами, пов’язаними із захистом дітей. Досліджуйте та звітуйте про глобальні та місцеві тенденції (наприклад, економічні, соціальні, здоров’я, захист) і дані для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу, оцінці та досягненні результатів.
• Сприяти розвитку та створенню галузевих програмні цілі, завдання, стратегії та планування на основі результатів шляхом дослідження, аналізу та звітності щодо захисту дітей та іншої пов’язаної інформації для планування розвитку та встановлення пріоритетів і цілей.
• Надання стратегічної, технічної та операційної підтримкина всіх етапах процесів програмування шляхом виконання та адміністрування різноманітних технічних, програмних, операційних та адміністративних транзакцій, підготовки відповідних матеріалів і документації та дотримання організаційних процесів і систем управління для підтримки програмного планування, планування на основі результатів (RBM) та моніторинг та оцінка результатів. 
• Підготуйте необхідну програмну документацію, матеріали та дані для полегшення процесу перегляду та затвердження програми.

2. Управління програмою, моніторинг і досягнення результатів 

• Тісно співпрацювати з колегами та партнерами, щоб обговорити питання реалізації , надавати рішення, рекомендації та/або сповіщати відповідних посадових осіб і зацікавлених сторін про втручання та/або рішення вищого рівня. Зберігайте записи звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків.
• Брать участь у вправах з моніторингу та оцінки, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами для оцінки програм/проектів, і звітувати про необхідні дії/втручання на вищому рівні управління програмою. 
• Моніторинг використання галузевих програмних ресурсів (фінансових, адміністративних та інших активів) та звітування про нього, перевірка відповідності затвердженим асигнуванням, організаційним правилам, положенням, процедурам і зобов’язанням донорів, стандартам підзвітності та доброчесності. Звітуйте про критичні проблеми та висновки, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом та зацікавленими сторонами. Слідкуйте за невирішеними проблемами, щоб забезпечити вирішення.
• Готуйте регулярні звіти про галузеві програми/проекти для керівництва, донорів і партнерів, щоб інформувати їх про хід програми.

3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми 

• Проводити регулярні відвідування програм та опитування та обмінюватися інформацією з партнерами/ зацікавлені сторони для оцінки прогресу та надання технічної підтримки. Вжити відповідних заходів для вирішення проблем та/або звернутися до відповідних посадових осіб для вирішення. Звіт про критичні питання, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів для досягнення результатів.
• Надання технічної та операційної підтримки партнерам з уряду, партнерам з неурядових організацій, партнерам із системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо заявки та розуміння політики, стратегій, процесів і найкращих практик ЮНІСЕФ у сфері захисту дітей для підтримки реалізації програми.

4. Розбудова мереж і партнерства 

• Створюйте та підтримуйте тісні робочі партнерства з урядовими партнерами та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформації та знань для сприяння реалізації програми та розвитку потенціалу зацікавлених сторін для досягнення та підтримки результатів із захисту дітей.
• Участь у міжвідомчих зустрічах/заходах щодо програмування дляспівпрацювати з міжвідомчими партнерами/колегами щодо оперативного планування UNDAF та підготовки програм/проектів із захисту дітей, а також для інтеграції та узгодження позиції та стратегій ЮНІСЕФ із процесами розробки та планування UNDAF.
• Дослідження інформації про потенційних донорів та підготувати матеріали для мобілізації ресурсів і доповіді для цілей збору коштів і розвитку партнерства.
• Розробити проекти комунікаційних та інформаційних матеріалів для пропаганди програми CO для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів і підтримки збору коштів для програм захисту дітей.

5. Інновації, управління знаннями та нарощування потенціалу

• Виявлення, фіксація, узагальнення та обмін уроками для розвитку знань і нарощування потенціалу зацікавлених сторін.
• Застосування. інноваційні підходи та сприяння передовій практиці для підтримки реалізації та досягнення конкретних і стійких результатів програми.
• Дослідження та звіт про найкращі та передові практики для планування розвитку продуктів і систем знань.
• Брати участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів і зацікавлених сторін.

Вплив результатів:

Ефективність і дієвість підтримки, яку надає спеціаліст із захисту дітей під час підготовки, планування та впровадження програм, сприяє досягненню стійких результатів створити захисне середовище для дітей від шкоди та всіх форм насильства, а також забезпечити їхнє виживання, розвиток і добробут у суспільстві. Успіх програм і проектів із захисту дітей, у свою чергу, сприяє збереженню та зміцненню авторитету та здатності ЮНІСЕФ надавати програмні послуги для матерів і дітей, які сприяють більшій соціальній рівності в країні.

Щоб кваліфікуватися як захисник кожної дитини, ви матимете…

Освіта:

• Потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: міжнародний розвиток, права людини, психологія, соціологія, міжнародне право чи інша відповідна соціальна галузі науки.

Досвід:

• A потрібен мінімум два роки професійного досвіду в плануванні та управлінні соціальним розвитком у сфері захисту дітей та/або в суміжних сферах. Досвід роботи з питань захисту дітей або в суміжних сферах в структурі уряду України або в партнерстві з урядом та/або національними зацікавленими сторонами на національному та/або субнаціональний рівень є перевагою.
• Відповідний досвід у розробці програм у сферах, пов’язаних із захистом дітей, наприклад, створення системи захисту дітей, включаючи тематичні сфери, такі як альтернативний догляд, психічне здоров’я та психосоціальна підтримка та/або соціальна зміцнення робочої сили в агенціях або організаціях системи ООН вважається активом.
• Досвід у сфері розвитку та гуманітарноїросійські контексти є додатковою перевагою.

Мовні вимоги:

Потрібне вільне володіння англійською мовою. Знання іншої офіційної мови ООН r місцевої мови є перевагою.

Для кожної дитини ви демонструєте…

Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, доброчесність, довіра, підзвітність і стійкість (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ

Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, є...

• Демонструє самосвідомість та етичну обізнаність (1)
• Спільно працює з іншими (1)
• Створює та підтримує партнерство (1)
• Інновації та сприймає зміни (1) )
• Мислить і діє стратегічно (1)
• Прагнення досягти вражаючих результатів (1)
• Керує неоднозначністю та складністю (1)

Під час процесу найму ми тестуємо кандидатів відповідно до рамок компетенцій. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями: схема компетенції тут.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманітність цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх раси/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.
Ми пропонуємо широкий спектр переваг для наших співробітників , включаючи оплачувану відпустку по догляду за дитиною, перерви на годування та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкого графіка роботи.
ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями і цілей ООН і ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. 

Примітки:

Активна прихильність ЮНІСЕФ до різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочуються подавати заявки відповідні жінки.< /p>

Призначення в ЮНІСЕФ вимагається медичної перевірки. Видача візи приймаючою країною місця служби, яка буде здійснюватися за допомогою ЮНІСЕФ, також вимагається щеплення (вакцинації). , у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися з уряду, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини.

Лише кандидати, які пройшли короткий список з ним зв’яжуться та перейдуть до наступного етапу процесу відбору.

Ця посада знаходиться в Харкові, і очікується, що відповідальний працівник працюватиме на місці. Однак, залежно від умов безпеки та порад, йому/їй доведеться переїхати в межах України.

Дедлайн: 17 червня 2024 р. FLE Daylight Time