Керівник програми захисту дітей/MHPSS в Save the Children

МЕТА РОЛЬ: Після більш ніж 18 місяців конфлікту, який майже не згасає, приблизно 3,4 мільйона дітей потребують допомоги. Щоденні атаки на цивільну інфраструктуру та прямий вплив війни, включно зі свідками руйнувань, насильства та смерті, означають, що діти та їхні опікуни потребують термінової допомоги у захисті. З цією метою SCI надає інтегровану відповідь, орієнтовану на дітей, і працює безпосередньо та через місцевих партнерів, а також у тісній координації з місцевою владою. ОПИС ПОСАДИ: CP та MHPSS PM входитимуть до команди програмних операцій у Південній Україні та керуватиме галузевим плануванням, впровадженням, моніторингом/звітністю та сталим переходом відповідно до методології управління проектом Save the Children. Прем’єр-міністр несе відповідальність за впровадження високоякісної, ефективної та дієвої інтегрованої відповіді на CP & MHPSS шляхом міцної координації між секторами та відділами. Прем’єр-міністр тісно співпрацюватиме з командою з розробки програми та якості, включаючи відповідних технічних консультантів і команду MEAL, щоб забезпечити дотримання технічних стандартів і втручання, засноване на загальних підходах Save the Children. Окрім безпосереднього впровадження, Прем’єр-міністр контролює всі проекти CP та MHPSS, які впроваджуються через місцевих партнерів. Комплексне портфоліо CP & MHPSS включає статичну та мобільну психосоціальну підтримку для дітей та підлітків, освіту щодо небезпеки невибухаючих боєприпасів та мін, а також позитивне батьківство — із наскрізним фокусом на гендерній рівності. SC та партнери є ключовими дійовими особами у забезпеченні захисту дітей та інтеграції грошової допомоги для досягнення результатів захисту. Крім того, SC працює над розвитком сімейного альтернативного догляду та сприяє зусиллям з деінституціоналізації в тісній співпраці з Міністерством соціального захисту населення. ОСНОВНІ СФЕРИ ПІДПОВІДАЛЬНОСТІ: Управління програмою Підтримка HoP у плануванні сценаріїв та аналізі тенденцій для визначення нагальних потреб вразливих дітей та сімей у зоні проведення операції. Визначте та підтримуйте можливості для оцінювання CP та MHPSS у тісній координації з партнерами та відповідно до схвалення безпеки/доступу, щоб інформувати про адаптований дизайн програми. Співпрацюйте з координаторами та партнерами із захисту дітей і MHPSS, щоб розробити документи партнерської угоди, такі як бюджет, опис і логічна структура. Початковий процес для всіх нових нагород, включаючи розробку детального плану впровадження та плану закупівель, а також забезпечення того, щоб кадрове планування відповідало існуючим Планування зміни команди та наймання на нові посади. Відстежуйте використання бюджету за допомогою чітких планів витрат і засобів відстеження зв’язків з громадськістю. Забезпечуйте своєчасну реалізацію проекту на основі запланованих етапів. Моніторинг, керівництво та нагляд за командами на місцях і партнерами в повсякденній реалізації проекту з урахуванням чутливості до конфліктів і дотримуючись підходу, що базується на потребах . Готуйте своєчасні програмні та донорські звіти про проектну діяльність відповідно до внутрішніх вимог Save the Children та будь-яких відповідних вимог зовнішніх донорів. Переглядайте щомісячні фінансові, описові звіти та показники ефективності партнерівТаблиці відстеження та переконайтеся, що адаптивне планування дотримується для досягнення цілей проекту. Тісно співпрацюйте з командою Awards and Partnership на етапах запуску, впровадження та завершення, щоб забезпечити дотримання вимог. Дійте як загальний утримувач бюджету для всіх активних грантів/премій і активно наділяйте координаторів повноваженнями керувати певними бюджетними лініями. Тісно співпрацюйте з HoP та іншими керівниками проектів, щоб забезпечити дотримання підходу, що базується на місцевості, з чіткою синергією між діяльністю в рамках CP та інших секторах. Співпрацюйте з фінансовим відділом, щоб підготувати фінансові та бюджетні запити та забезпечити своєчасне планування та звітування про витрати на проекти. Керувати поетапним формуванням головного бюджету на регіональному рівні для всіх нагород CP та MHPSS. Підтримувати збір коштів, включаючи розробку високоякісних концептуальних записок і пропозицій, а також співпрацювати з технічними консультантами. Співпрацювати з освітніми, притулками/NFI, FSL/CVA, WASH PM у порядку забезпечити інтеграцію CP та MHPSS у всі сектори разом із наскрізною увагою до гендерних питань та підлітків/молоді. За потреби надавати підтримку польовим і програмним операціям і управлінню, включно з виконанням обов’язків головного партнера за запитом. Переконайтеся, що благополуччя персоналу є пріоритетним, і зв’яжіться з комітетом з добробуту EAO, якщо це необхідно. Розвиток потенціалу та організаційне навчання Визначте прогалини та пріоритети для технічних консультантів, щоб сприяти постійному навчанню та розвитку потенціалу для персоналу та партнерів, включаючи роботу над структурованим планом зміцнення потенціалу. Будьте в курсі галузевих тенденцій, розробок і політики, а також адаптуйте та сприяйте впровадженню нових методологій, інновацій та передового досвіду. Мобілізація внутрішніх і зовнішніх можливостей для нарощування потенціалу на основі чітких цілей розвитку для відповідних лінійних звітів і стратегічних напрямків загального портфоліо CP & MHPSS. Представництво, адвокація та координація Представляйте Save the Children на відповідних координаційних зустрічах і зустрічах з урядовими міністерствами та іншими національними та міжнародні партнери. Переконайтеся, що робота Save the Children координується із зусиллями інших агенцій та уряду, а також заохочуйте/дозволяйте активнішу участь місцевих партнерів у координації для роботи з командою PDQ для організації круглих столів та керівництва ними на рівні EAO. Робота з адвокацією, Команда з питань кампанії, комунікацій і засобів масової інформації для етичної документації тематичних досліджень, щоб продемонструвати вплив, і брати активну участь в обговореннях з адвокації, пов’язаних з питаннями CP і MHPSS в EAO. Моніторинг і оцінка Щомісяця надсилайте дані відстеження активності в MEAL і забезпечуйте своєчасне спілкування на початку план заходів для підтримки циклів планування MEAL. Надайте відгук про звіти про візити TA/MEAL. Збільште використання даних моніторингу (включно з контрольними показниками якості), обміну з відповідними колегами та інформування про перегляд і дизайн програми. Забезпечте відстеження встановлених показників протягом усього циклу впровадження та регулярне звітування про вплив, а також у координації з менеджер з моніторингу та оцінки, допомагає партнерам у розробці відповідних стратегій для моніторингу та оцінки реалізованої діяльності. Контролювати та направляти команди щодо технічної оцінки в координації з іншими тематикамиIC сфери та/або інші зовнішні секторальні агентства, гарантуючи, що результати оцінювання задокументовані та що всі оцінки включають конкретний аналіз потреб дітей. Запровадити механізми підзвітності для захисту дітей, гарантуючи, що зворотний зв’язок від дітей, громад та всіх інших відповідних зацікавлених сторін враховуються при розробці програми та протягом усього проектного циклу. Визначте та розширте можливості для участі дітей у реалізації програми CP & MHPSS. Де це можливо, використовуйте систему моніторингу та оцінки, щоб створити/внести свій внесок у доказову базу для втручань у програмі захисту дітей. Загальне Поглиблення знань та ознайомлення колег з EAO з основними концепціями та втручаннями CP та MHPSS шляхом організації навчальних обідів або подібних навчальних ініціатив. Створюйте мережу та зміцнюйте стосунки з колегами PDQ шляхом частого залучення. Забезпечує дотримання Політики захисту дітей та процедур звітності. Переконайтеся, що мінімальні стандарти гуманітарної допомоги підтримуються відповідно до Хартії Sphere, Кодексу поведінки Червоного Хреста як основного координаційного центру для централізованого захисту в EAO, тренінги та орієнтація будуть надані для підтримки цієї функції. Здатність і бажання кардинально змінити практику та години роботи, а також працювати з прибулими бригадами швидкої допомоги у випадку кризи чи надзвичайної ситуації. Дотримуйтеся політики та практики Save the Children щодо захисту дітей, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, рівних можливостей та інших відповідних політик і процедур. ПОВЕДІНКА (цінності на практиці)Підповідальність: несе відповідальність за прийняття рішень, ефективне управління ресурсами , досягнення та рольове моделювання цінностей Save the Children. Тримає команду відповідальною за виконання своїх обов’язків. У разі великої гуманітарної надзвичайної ситуації очікується, що особа, яка виконує роль, працюватиме поза звичайною посадою та зможе відповідно змінювати робочі години .Амбіції: ставить перед собою та своєю командою амбітні та складні цілі. Широко ділиться своїм особистим баченням Save the Children, залучає та мотивує інших. Орієнтований на майбутнє, мислить стратегічно. Співпраця: будує та підтримує ефективні відносини зі своєю командою, колегами, іншими членами та зовнішніми партнерами та прихильниками. Цінує різноманітність, бачить її як джерело конкурентоспроможність. Доступність, гарний слухач. Креативність: Розробляє та заохочує нові та інноваційні рішення. Бажання йти на дисциплінований ризик. Чесність: Чесність, заохочує відкритість і прозорість. Компетенції КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД: Ступінь магістра соціальної роботи, прав людини, права, міжнародного Відносини, дослідження розвитку тощо. Додаткові роки досвіду можуть зараховуватися замість ступеня магістра, щоб доповнити ступінь бакалавра з відповідного предмету. Принаймні 3 роки досвіду в управлінні проектами та/або програмуванні розвитку в надзвичайних ситуаціях, бажано в Україні. Демонстровані знання та розуміння українського контексту, особливо пов’язані з дітьми та молоддю, статтю, сім’єю та відповідними підходами, які можуть посилити залучення та змінити ставлення/поведінку. Здатністьвизначити основні прогалини в захисті дітей та MHPSS у даному контексті, щоб отримати інформацію про цілісну реакцію для дітей. Глибокі знання та досвід застосування встановлених міжвідомчих стандартів і настанов щодо захисту дітей та MHPSS, таких як Керівні принципи IASC щодо MHPSS , Мінімальні стандарти захисту дітей у гуманітарних умовах та Міжвідомчі рекомендації щодо ведення справ із захисту дітей тощо. Відмінні навички планування, управління та координації зі здатністю організовувати важке робоче навантаження, що складається з різноманітних і складних завдань і обов’язків Досвід представництва і публічні виступи. Чудові навички міжособистісного спілкування та здатність швидко будувати стосунки з різними людьми. Сильний самопочаток, який бере на себе ініціативу та проактивно визначає проблеми та рішення. Відмінні навички підтримки команди та нагляду. Перевірені навички тренування та нарощування потенціалу. Відмінні навички усного та письмового спілкування. Чудове володіння англійською та українською мовами. Висока комп’ютерна грамотність (тобто Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, фінансові системи) Політична та культурна чутливість із якостями терпіння, такту та дипломатичності Терпеливий, адаптивний, здатний імпровізувати та чітко та ефективно спілкуватися за ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування Міжнародні умови праці Робочий день з 9:00 до 17:00 Розташування офісу в центрі Миколаєва. захист дітей від жорстокого поводження. Здоров’я та безпека: відповідальна особа повинна виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур SCI щодо охорони здоров’я та безпеки. Різноманітність, справедливість та залучення: SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організацію культура, заохочення справедливості та різноманітності серед своїх працівників та усунення незаконної дискримінації. Готовий найняти працівника з обмеженими можливостями.