Управитель з питань захисту дітей та програми соціальної підтримки психічного здоров'я / Child Protection & MHPSS Programme Manager в Save the Children

Save the Children International – провідна міжнародна гуманітарна організація, що понад 100 років захищає права дітей у всьому світі. Ми працюємо у більш ніж 100 країнах, реагуючи на надзвичайні ситуації, впроваджуючи інноваційні програми розвитку та відстоюючи інтереси дітей на глобальному рівні.

В Україні наша діяльність розпочалася у 2014 році. Відтоді ми значно розширили географію присутності, надаючи підтримку дітям і сім’ям, які постраждали від війни. Ми працюємо у таких напрямах, як освіта, захист дітей, продовольча безпека та соціальна підтримка, а також здійснюємо адвокаційну діяльність, спрямовану на забезпечення довготривалих змін у житті дітей.

Мета посади:

Посада Управителя з питань захисту дітей та програми соціальної підтримки психічного здоров’я (CP & MHPSS PM) є частиною операційної команди Програми на півдні України. Посада передбачає керівництво плануванням, реалізацією, моніторингом/звітністю та забезпеченням сталості програм відповідно до методології управління проєктами Save the Children.
Управитель відповідає за впровадження високоякісної, ефективної та результативної інтегрованої відповіді в напрямках CP та MHPSS, забезпечуючи міцну координацію між секторами та відділами.
Управитель тісно співпрацює з командою Розвитку програм і якості (PDQ), зокрема з технічними радниками та командою моніторингу, оцінки, звітності та навчання (MEAL), щоб гарантувати дотримання технічних стандартів і відповідність підходам Save the Children.

Окрім безпосереднього впровадження, Управитель здійснює нагляд за всіма проєктами CP і MHPSS, що реалізуються через місцевих партнерів.
Комплексне портфоліо CP і MHPSS включає стаціонарну та мобільну психосоціальну підтримку для дітей і підлітків, навчання з мінної безпеки (UXO/MRE) та програму позитивного батьківства, з акцентом на гендерну рівність. SC та її партнери є ключовими виконавцями в веденні кейс-менеджменту із захисту дітей, а також інтеграції грошової допомоги для досягнення захисних результатів.
Крім того, SC працює над розвитком сімейних форм альтернативного догляду та підтримує процес деінституціалізації у тісній співпраці з Міністерством соціальної політики України.

Основні обов’язки

Управління програмами:

• Підтримка Директора Південного регіонального офісу (AD) і Управителя міжсекторальних програм (MPM) у плануванні сценаріїв і аналізі тенденцій для визначення актуальних потреб вразливих дітей і сімей у зоні діяльності.

• Ідентифікація та підтримка можливостей для оцінки потреб CP і MHPSS спільно з партнерами (з урахуванням безпекових і доступових обмежень) для розробки чутливих до контексту програм.

• Співпраця з координаторами CP/MHPSS і партнерами над підготовкою документів для партнерських угод (бюджет, описова частина, логічна матриця).

• Керівництво процесом запуску нових грантів (розробка детального плану реалізації, плану закупівель, кадрового планування).

• Відстеження використання бюджету, складання планів витрат і PR-трекерів.

• Забезпечення своєчасної реалізації проєктів відповідно до запланованих етапів.

• Керівництво, моніторинг і підтримка польових команд і партнерів з урахуванням конфліктної чутливості та підходу, заснованого на потребах.

• Підготовка своєчасних програмних і донорських звітів згідно з вимогами SC та донорів.

• Перевірка фінансових і наративних звітів партнерів, а також таблиць відстеження індикаторів (IPTT) із забезпеченням адаптивного планування.

• Співпраця з командами з питань грантів і партнерств на всіх етапах (запуск, реалізація, завершення) для дотримання вимог відповідності.

• Виконання функцій основного розпорядника бюджету за всіма активними грантами.

• Координація з іншими менеджерами програм для забезпечення синергії діяльності між секторами.

• Підготовка бюджетних запитів і звітності спільно з фінансовим відділом.

• Керівництво майстер-бюджетуванням для всіх проєктів CP і MHPSS у регіоні.

• Підтримка фандрейзингових зусиль (розробка концепцій, пропозицій, співпраця з технічними радниками).

• Інтеграція підходів CP і MHPSS у всі інші сектори (освіта, притулки/NFI, FSL/CVA, WASH), із акцентом на гендер та молодь.

• За потреби — виконання обов’язків AD.

Розвиток потенціалу та навчання організації

• Визначення прогалин і потреб у навчанні для технічних радників і співробітників; розробка структурованого плану зміцнення потенціалу.

• Відстеження тенденцій у секторах, запровадження нових методологій, інновацій і кращих практик.

• Мобілізація внутрішніх і зовнішніх можливостей для професійного розвитку команди.

Представництво, адвокація та координація

• Представництво Save the Children на координаційних зустрічах, у міністерствах, серед національних та міжнародних партнерів.

• Забезпечення узгодженості діяльності SC з іншими організаціями та державними ініціативами, підтримка залучення місцевих партнерів.

• Організація круглих столів разом із командою PDQ.

• Співпраця з командами з адвокації, кампаній, комунікацій і ЗМІ для етичного документування кейсів і участі в адвокаційних заходах з питань CP і MHPSS.

Моніторинг і оцінка

• Щомісячне подання трекерів активностей у MEAL, забезпечення координації запуску заходів.

• Надавати зворотний зв’язок щодо звітів технічних візитів TA/MEAL.

• Використовувати дані моніторингу для коригування програм.

• Відстеження індикаторів протягом усього циклу реалізації, координація зі спеціалістом M&E для розробки стратегій моніторингу партнерів.

• Керівництво технічними оцінками потреб дітей у співпраці з іншими секторами.

• Забезпечення механізмів підзвітності перед дітьми та громадами.

• Підвищення участі дітей у впровадженні програм CP і MHPSS.

• Використання результатів моніторингу для формування доказової бази програм із захисту дітей.

Загальні обов’язки

• Підвищення обізнаності колег щодо CP і MHPSS через навчальні ініціативи.

• Розвиток співпраці з командою PDQ.

• Дотримання політики захисту дітей Save the Children та процедур звітування.

• Забезпечення дотримання мінімальних стандартів гуманітарної допомоги (Сфера, Кодекс поведінки Червоного Хреста).

• Виконання функцій ключової контактної особи з питань Centrality of Protection (буде надане навчання).

• Готовність до зміни умов роботи в разі кризових ситуацій.

• Дотримання всіх політик Save the Children (захист дітей, етичний кодекс, охорона праці, рівні можливості тощо).

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:  

• Ступінь магістра в галузі соціальної роботи, прав людини, права, міжнародних відносин, розвитку або суміжній сфері (додатковий досвід може компенсувати відсутність магістерського ступеня).

• Не менше 5 років досвіду управління проєктами або програмами розвитку в умовах надзвичайної ситуації (бажано в Україні).

• Підтверджений досвід роботи у сферах захисту дітей та психосоціальної підтримки.

• Глибоке розуміння українського контексту, зокрема питань, що стосуються дітей, молоді, гендеру, сім’ї та соціальної поведінки.

• Здатність визначати прогалини в CP і MHPSS для формування цілісної відповіді.

• Знання міжнародних стандартів (IASC, CPMS, міжагентські керівництва з MHPSS і кейс-менеджменту).

• Відмінні навички планування, управління та координації.

• Досвід публічних виступів і представництва.

• Високі міжособистісні навички, здатність швидко будувати довіру.

• Ініціативність, здатність до самостійного вирішення проблем.

• Навички наставництва та розвитку потенціалу команди.

• Відмінне усне й письмове володіння англійською та українською мовами.

• Впевнений користувач MS Office, фінансових систем.

• Політична й культурна чутливість, терпіння, дипломатичність.

• Готовність працювати під тиском, гнучкість, чітка комунікація.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування
• Страхування життя та здоров'я
• Можливості для навчання та професійного розвитку

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійською мовою до 03.11.2025. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата.

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.

Save the Children International is a leading global humanitarian organization that has been protecting children's rights worldwide for over 100 years. We operate in more than 100 countries, responding to emergencies, implementing innovative development programs, and advocating for children's rights on a global scale.

Our work in Ukraine began in 2014. Since then, we have significantly expanded our presence, providing support to children and families affected by war. Our key areas of focus include education, child protection, food security, social support, and advocacy to drive lasting change in children's lives.

Job Purpose:

The CP and MHPSS PM will be part of the Programme Operations team in South Ukraine, and will lead the sectoral planning, implementation, monitoring/reporting and sustainable transition, in line with Save the Children’s Project management methodology. The PM is responsible for implementing a high quality, effective and efficient integrated CP & MHPSS response through strong coordination across sectors and departments. The PM will work closely with the Programme Development and Quality team, including relevant Technical Advisors and MEAL team, in order to ensure technical standards are met and interventions are grounded in Save the Children’s common approaches. Alongside direct implementation, the PM oversees all CP and MHPSS projects implemented through local partners. The comprehensive CP & MHPSS portfolio includes static and mobile psychosocial support for children and adolescents, UXO and mine risk education, and positive parenting—with a cross-cutting focus on gender equality. SC and partners are key actors in provision of  child protection case management and the integration of cash assistance in  to achieve protection outcomes. Additionally, SC is working to advance family-based alternative care and contribute to de-institutionalization efforts, in close collaboration with the Ministry of Social Protection.  

Key Responsibilities:

Programme Management 

• Support the AD and MPM in Scenario planning and trend analysis to capture the pressing needs of vulnerable children and families in the area of operation. Identify and support opportunities for CP & MHPSS assessments, in close coordination with partners and per security/access approvals, to inform responsive program design.  
• Work with the Child Protection & MHPSS Coordinators   and partners, to develop Partner Agreement documents such as budget, narrative and logframe 
• Lead kick off process for all new awards, including developingdetailed implementation plan and procurement plan, as well as ensuring HR planning is on track with existing team succession planning and recruitments for new roles 
• Track buвикористання dget із чіткими планами витрат і PR-трекерами 
• Забезпечення своєчасної реалізації проекту на основі запланованих етапів. 
• Моніторинг, скерування та нагляд за командами на місцях і партнерами в повсякденному впровадженні проекту, враховуючи чутливість до конфліктів і дотримуючись підходу, що базується на потребах.  
• Своєчасно готуйте програмні та донорські звіти про проектну діяльність відповідно до внутрішніх вимог Save the Children та будь-яких відповідних вимог зовнішніх донорів. 
• Переглядайте щомісячні фінансові звіти, описові звіти та таблиці відстеження ефективності показників і забезпечуйте дотримання адаптивного планування для досягнення цілей проекту.  
• Тісно співпрацюйте з командою Awards and Partnership під час етапів запуску, впровадження та завершення, щоб забезпечити дотримання вимог.  
• Діяти як загальний утримувач бюджету для всіх діючих грантів/нагород і активно надавати координаторам повноваження керувати певними бюджетними лініями. 
• Тісно співпрацювати з MPM та іншими PM, щоб забезпечити дотримання регіонального підходу з чіткою синергією між діяльністю в рамках CP та інших секторів.  
• Співпрацюйте з фінансовим відділом, щоб підготувати фінансові та бюджетні запити та забезпечити своєчасне планування та звітування про витрати на проекти.  
• Керівництво поетапним формуванням головного бюджету на регіональному рівні для всіх нагород CP та MHPSS 
• Підтримка збору коштів, включаючи розробку високоякісних концептуальних записок і пропозицій, а також залучення технічних консультантів. 
• Співпраця з головними спеціалістами з питань освіти, житла/NFI, FSL/CVA, WASH, щоб забезпечити інтеграцію CP та MHPSS у всі сектори, а також наскрізну увагу до гендеру та підлітків/молоді.  
• За потреби надавати підтримку польовим і програмним операціям і управлінню, у тому числі виконувати функції AD за запитом.

Розбудова потенціалу та організаційне навчання 

• Визначити прогалини та пріоритети для технічних консультантів, щоб сприяти постійному навчанню та розвитку потенціалу для персоналу та партнерів, включаючи роботу над структурованим планом посилення потенціалу 
• Продовжувати бути в курсі галузевих тенденцій, розробок і політики, а також адаптувати та сприяти впровадженню нових методологій, інновацій та передового досвіду.  
• Мобілізація внутрішніх і зовнішніх можливостей для нарощування потенціалу на основі чітких цілей розвитку для відповідних лінійних звітів і стратегічних напрямків загального портфоліо CP & MHPSS.

Представництво, адвокація та координація 

• Представляйте Save the Children на відповідних координаційних зустрічах і зустрічах з урядовими міністерствами та іншими національними та міжнародними партнерами. 
• Переконайтеся, що робота Save the Children координується із зусиллями інших агенцій та уряду, і заохочуйте/забезпечуйте активнішу участь місцевих партнерів у координаційних форумах 
• Співпрацюйте з командою PDQ для організації круглих столів і керуйте ними на рівні SAO  
• Працюйте з командою з адвокації, кампанії, комунікацій та ЗМІ, щоб етично документувати тематичні дослідження, щоб продемонструвати вплив, і активно брати участь у адвокаційні дискусії, пов'язані з питаннями CP & MHPSS у SAO. 

Моніаналіз і оцінка 

• Щомісяця надсилайте додатки для відстеження активності в MEAL і забезпечуйте своєчасне повідомлення на початку діяльності для підтримки циклів планування MEAL.  
• Надання відгуків щодо звітів про відвідування TA/MEAL  
• Збільшення використання даних моніторингу (включаючи контрольні показники якості), обміну з відповідними колегами та інформування про перегляд і дизайн програми
• Забезпечення відстеження встановлених показників протягом усього циклу впровадження та регулярне звітування про вплив, а також у координації з менеджером з моніторингу та оцінки допомагайте партнерам у розробці відповідних стратегій моніторингу та оцінювання реалізованих заходів.  
• Контролювати та керувати групами щодо технічної оцінки в координації з іншими тематичними сферами та/або іншими зовнішніми секторальними агентствами, гарантуючи, що результати оцінки задокументовані та що всі оцінки включають конкретний аналіз потреб дітей. 
• Запровадити механізми підзвітності для захисту дітей, забезпечивши врахування відгуків від дітей, громад та всіх інших відповідних зацікавлених сторін при розробці програми та протягом усього проектного циклу 
• Визначити та збільшити можливості для участі дітей у реалізації програм CP та MHPSS 
• Якщо це можливо, використовуйте систему моніторингу та оцінки, щоб створити/внести свій внесок у базу доказів для програмного втручання із захисту дітей. 

Загальні 

• Поглибити знання та обізнаність колег із SAO  про основні концепції та втручання CP та MHPSS шляхом  організації навчальних обідів або подібних навчальних ініціатив  
• Налагодити мережу та зміцнити стосунки з колегами з PDQ шляхом частої взаємодії  
• Забезпечує дотримання Правил захисту дітей Політика та процедури звітності 
• Забезпечити дотримання мінімальних стандартів гуманітарної допомоги відповідно до Хартії Sphere, Кодексу поведінки Червоного Хреста  
• Діяти в якості основного координатора для централізованого захисту в SAO, тренінги та інструктажі будуть надані для підтримки цієї функції 
• Здатність і готовність кардинально змінити практику роботи та години роботи, а також працювати з вхідними перенапруженнями команд у разі кризи чи надзвичайної ситуації.  
• Дотримуватися політики та практики Save the Children щодо захисту дітей, кодексу поведінки, охорони здоров’я та безпеки, рівних можливостей та інших відповідних політик і процедур.

Щоб бути успішним, вам знадобиться:

•  ступінь магістра соціальної роботи, прав людини, права, міжнародних відносин, досліджень розвитку тощо. Додаткові роки досвіду можуть зараховуватися замість ступеня магістра, щоб доповнити ступінь бакалавра з відповідного предмету. 
• Принаймні 5 років досвіду управління проектами та/або програмування розвитку в надзвичайних ситуаціях, бажано в Україні. 
• Підтверджений досвід захисту дітей та психосоціальної підтримки психічного здоров’я. 
• Достовірне знання та розуміння українського контексту, особливо пов’язаного з дітьми та молоддю, статтю, сім’єю та відповідними підходами, які можутьпосилити залучення та змінити ставлення/поведінку.   
• Здатність визначати основні прогалини в захисті дітей і MHPSS у даному контексті, щоб інформувати про цілісну відповідь для дітей. 
• Глибокі знання та досвід у застосуванні встановлених міжвідомчих стандартів і настанов щодо захисту дітей та MHPSS, таких як Керівні принципи IASC щодо MHPSS, Мінімальні стандарти захисту дітей у гуманітарних ситуаціях та Міжвідомчі настанови щодо ведення справ із захисту дітей тощо. 
• Відмінні навички планування, управління та координації, а також здатність організовувати складне робоче навантаження складається з різноманітних і складних завдань і обов'язків.  
• Досвід представництва та публічних виступів.  
• Чудові навички міжособистісного спілкування та здатність швидко будувати стосунки з різними людьми. 
• Сильний самостарець, який бере на себе ініціативу та активно визначає проблеми та рішення. 
• Чудова підтримка команди та навички нагляду.   
• Перевірені навички тренування та нарощування потенціалу. 
• Відмінні навички усного та письмового спілкування.  
• Відмінне володіння англійською та українською мовами. 
• Висока комп'ютерна грамотність (тобто Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, фінансові системи). 
• Політично та культурно чутливий з якостями терпіння, такту та дипломатичності.  
• Терплячий, адаптивний, вміє імпровізувати, чітко та ефективно спілкуватися під тиском.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• Міжнародні умови праці
• Робочий час з 9:00 до 17:00
• Медичне страхування
• Життя та здоров'я страхування
• Можливості для навчання та професійного розвитку

Політика захисту дітей:

Ми прагнемо забезпечити безпеку дітей. Наш процес найму включає сувору перевірку репутації та відображає наше прагнення захищати дітей від шкоди.

Здоров’я та безпека:

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо запобігання домаганням.

Різноманітність, справедливість та залучення:

SCI прагне сприяти справжньому інклюзивна, ефективна та репрезентативна організаційна культура, сприяння справедливості та різноманітності серед персоналу та усунення незаконної дискримінації.

Ми відкриті для найму осіб з обмеженими можливостями.

Якщо вас зацікавила ця посада, надішліть своє CV англійською мовою до 03.11.2025. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на веб-сайті, доки ми не знайдемо успішного кандидата.

У супровідному листі вкажіть очікувану зарплату та рівень володіння англійською мовою.