Уповноважений з питань захисту дітей в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в більш ніж 50 країнах і більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїми майбутнє та зміцнювати свої громади. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтеся до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. Посада: фахівець із захисту дітей Кому підпорядковується: спеціаліст із захисту дітей Відділ: місцезнаходження захисту дітей : Україна – ХарківКлас: 8BОпис організаціїМіжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає людям, чиї життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, вижити, відновити та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфлікту та катастрофи, а також із громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні в понад 40 країнах і 22 містах США, ми покращуємо результати в сферах охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність і забезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп у ширшу політику, процеси та дії, що впливають на їх життя. В Україні IRC у квітні 2022 року розпочав програмування надзвичайних ситуацій у сферах захисту дітей (CP), захисту та верховенства права (ProL), захисту та розширення прав і можливостей жінок (WPE) (тобто гендерно зумовленого насильства), охорони здоров’я та грошових коштів та основних Огляд роботи Під наглядом спеціаліста з питань захисту дітей (CP) Sn, спеціаліст з управління справами CP буде відповідати за нагляд за програмою IRC з управління справами CP у Харкові та Харківській області. Завдяки нагляду, моніторингу, настановам та підтримці 3 працівників CP Case, спеціаліст CP Case Management відповідатиме за ефективне впровадження послуг CP Case Management для дітей, які постраждали або ризикують постраждати. Він/вона забезпечуватиме технічний, освітній та допоміжний нагляд за групою ведення справ CP в індивідуальних та групових умовах. Спеціаліст CP Case Management працюватиме в тісній співпраці з командою CP психосоціальної (PSS) IRC та спеціалістом CP MHPSS (психічного здоров’я та психосоціальної підтримки); а також із ключовими зацікавленими сторонами, щоб регулярно повідомляти про тенденції та виступати за інтереси вразливих дітей. Спеціаліст з управління справами CP матиме хороші технічні та організаційні можливості для забезпечення виконання заходів CP CM відповідно до програмних вказівок IRC та мінімальних стандартів і принципів CP. CP Case Management Officer буде працювати в Харкові та керуватиме командою Case Workersу Харкові. Основні обов’язки Технічна якість Переконайтеся, що кожен CP Case Worker ефективно надає послуги з ведення CP Case Workers відповідно до стандартних операційних процедур (SOP) шляхом регулярних індивідуальних зустрічей та переглядів справ із CP Case Workers. випадки отримують відповідну підтримку. Відстежуйте часові рамки для відповіді, подальших служб і перегляду випадків. Регулярно перевіряйте безпечну та належну документацію випадків CP за допомогою перевірок справ, перегляду файлів і баз даних. Забезпечуйте конфіденційність і дотримання протоколів захисту даних і обміну інформацією. Розклад і проводити наради з управління справами принаймні щотижня з командою управління справами. Організовувати та проводити конференції по справах для складних випадків і випадків високого ризику. За потреби підтримувати окремі справи та забезпечувати регулярний моніторинг усіх аспектів, пов’язаних із послугами з управління справами. Координувати прийом направлень від CP PSS IRC, CP MHPSS та інші галузеві групи для послуг CP Case Management Сприяти та забезпечувати тісну співпрацю та координацію між IRC CP PSS, MHPSS та командами Case Management Надавати постійну технічну підтримку та нарощувати потенціал працівника CP Case за допомогою тренінгів та навчання на робочому місці, включаючи стеження , спостереження, коучинг-сесії тощо. Проведіть опитування дитини та сім’ї після надання послуг, щоб оцінити якість та вплив послуг з ведення випадку, які надають CP Case Workers; регулярно документуйте відгуки та аналізуйте тенденції. Відстежуйте та аналізуйте дані CP, зібрані командою управління справами CP, і надавайте регулярні звіти спеціалісту CP Sn про навантаження на справи (інформація з розбивкою за статтю, віком, рівнем ризику тощо) Забезпечте регулярний зв’язок із спеціалістом CP Sn для отримання оновлених відомостей про досягнення та виклики Підтримка заходів моніторингу та діяльності (M&E) для підтримки якісного програмування Нагляд та розвиток персоналу Безпосередній нагляд за 3 працівниками CP Case Підтримуйте відкриті та професійні стосунки з членами команди, сприяючи сильному командному духу та забезпечуючи нагляд і керівництво, щоб дозволити персоналу успішно працювати в Забезпечувати своєчасне заповнення та подання щомісячних табелів обліку робочого часу, оглядів випробувального терміну та щорічних оглядів ефективності. Забезпечувати підтримку та можливості для постійного підвищення кваліфікації для працівників CP Case у сфері технічних та управлінських навичок. Забезпечувати регулярний зв’язок з Керівництвом захисту дітей для включення відповідних технічних пріоритетів у розробку програми, щоб надати рекомендації щодо коригування програми на основі досягнень і проблем, що виникли. Адміністрування та звітність Очолюйте всі дії з планування та звітності, пов’язані з CP Case Management. Моніторуйте та консолідуйте інформацію, зібрану кейс-менеджерами. Забезпечте належне та своєчасне керування екстреними справами. Своєчасно готувати та подавати щотижневі робочі плани діяльності та звіти до узгоджених термінів. Сприяти щомісячним звітам. Використовувати всі відповідні інструменти для проведених заходів (напр. відстеження індикаторів для діяльності з управління справами CP) Зберігайте та архівуйте всі важливі документи та кореспонденціюndence, пов’язане з діяльністю з управління справами CP. Підтримка впровадження та дотримання робочих планів, планів витрат і планів M&E За запитом сприяння збору даних M&E для підтримки розробки проектних пропозицій у сфері захисту дітей. Координація та представництво. Активна координація з персоналом інших секторів IRC у сфері, включаючи захист і верховенство права, захист і розширення прав і можливостей жінок, охорону здоров’я, економічну допомогу та розвиток. Активно розвивати та підтримувати ефективні робочі відносини з відповідними місцевими учасниками на місцях, включаючи громадські, неурядові та урядові учасники За запитом його/її керівника , брати активну участь у відповідних координаційних зустрічах CP на місцевому та національному рівнях (наприклад, національному та субнаціональному кластері CP) Інше Будьте в курсі ситуації із захистом дітей та подій у громадах та навколишніх територіях Послідовно та проактивно контролюйте безпеку та захист польових команд , негайно повідомляти про занепокоєння або інциденти керівництву IRC і підтримувати зв’язок з іншими зовнішніми сторонами, якщо це необхідно для підтримки/покращення середовища безпеки. Просувати та дотримуватися принципів, цілей і кодексу поведінки IRCAct як професійно, так і особисто таким чином, щоб принести честь IRC і не ставить під загрозу свою гуманітарну місію. У разі необхідності забезпечує письмовий та усний переклад на зустрічах, тренінгах та/або документах для кращого розуміння всім персоналом. Виконує будь-яке інше завдання за запитом його/її керівника для включення та розвитку програм IRC. КЛЮЧОВІ РОБОЧІ ВЗАЄМИНИ. Співробітник служби захисту дітей. Прямі підпорядкування: спеціалісти з питань захисту дітей у Харкові. Інші внутрішні контакти: захист і верховенство права (ProL), WPE, MEAL, ERD, відділ охорони здоров’я, фінансів, постачання, грантів, HR та інші відповідні відділи. Вимоги. Потрібен спеціаліст із питань захисту дітей. відповідати наведеним нижче вимогам: Бажаний ступінь у сфері соціальної роботи, психології, освіти, прав людини, соціальних наук, гуманітарних наук або інших суміжних галузей. Мінімум 2 роки досвіду реалізації програм захисту дітей, бажано в соціальній роботі, веденні випадків CP або психосоціальному програмуванні для дітей, у гуманітарних закладах або закладах розвитку. Продемонстрований досвід надання прямої підтримки (базове консультування, кейс-менеджмент, PSS тощо) дітям та їхнім сім’ям. Попередній досвід і продемонстроване розуміння роботи з дітьми, особливо з дітьми, які зазнали чи ризикують зазнати шкоди. Позитивний і професійне ставлення, включаючи вміння керувати та добре працювати в команді Здатність вести записи та писати прості та базові звіти про діяльність Комфортно говорити на делікатні теми чесно, професійно та вдумливо Продемонструвати розуміння та здатність зберігати конфіденційність та повагу до клієнтів /beneficiariesВисокий ступінь гнучкості та сильна здатність організовувати роботу, дотримуватись термінів, зберігати самовладання, розставляти пріоритети в роботі під тиском, координувати численні завдання та зберігати увагу до деталей Володіння комп’ютером, зокрема Microsoft Word та ExcelLanguage: Fluent українською та російською мовами, високий рівень володіння англійською. Ця посада базуватиметься в Харкові з частими поїздками на місця. Стандарти професійної поведінки IRC та працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way – Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування та підзвітність. Згідно з цими цінностями, IRC керує політиками щодо захисту бенефіціарів від експлуатації та жорстокого поводження, захисту дітей, робочого місця без домагань, фінансової чесності, боротьби з помстою, боротьби з торгівлею людьми та кількох інших. Гендерна рівність і рівні можливостіМи віддані для зменшення гендерного розриву на керівних посадах. Ми пропонуємо щедрі пільги, які створюють сприятливе середовище для участі жінок у нашій робочій силі, включаючи відпустку по догляду за дитиною, протоколи безпеки з урахуванням гендерних аспектів та інші додаткові пільги та надбавки. Ми вітаємо та наполегливо заохочуємо кваліфікованих жінок-професіоналів подати заявку. IRC є роботодавцем рівних можливостей. IRC розглядає всіх заявників на основі заслуг, незалежно від раси, статі, кольору шкіри, національного походження, релігії, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану, статусу ветерана, інвалідності чи будь-яких інших характеристик, захищених чинним законодавством. Стандарт професійної поведінки: IRC та працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту чи залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації