Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Головний технічний директор в NewGMedia

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

NewGMedia

NewGMedia

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

Технічний директор Київ, Львів, Лімасол (Кіпр), Рига (Латвія), віддалено Є досвід управління 20–50 людьми, реструктуризація , і створення технічних команд? Глибоко розумієте стек і працюєте з ним: Node.js, PHP, JavaScript (Angular), AWS, Kubernetes, Redis, Kafka? Ви технічно підковані, вмієте створювати архітектуру, стандартизувати код і, якщо необхідно, готові засукати рукави та працювати з командою, щоб розв’язати технічну проблему? Якщо ваша відповідь "Так!" на всі запитання прочитайте на

Технічний директор

Київ, Львів, Лімасол (Кіпр), Рига (Латвія), віддалено

Є досвід управління 20–50 людьми, реструктуризація , і створення технічних команд?
Глибоко розумієте стек і працюєте з ним: Node.js, PHP, JavaScript (Angular), AWS, Kubernetes, Redis, Kafka? Ви технічно підковані, вмієте створювати архітектуру, стандартизувати код і, якщо необхідно, готові засукати рукави та працювати з командою, щоб розв’язати технічну проблему?
Якщо ваша відповідь "Так!" на всі запитання прочитайте нашу пропозицію нижче ⬇️

Виклики, з якими ви впораєтеся протягом перших 6 місяців:

  • Реструктуризація команди : Ми реструктуризуємо нашу команду, процес, який важко виконати безболісно та ефективно. Вам знадобляться навички та впевненість, щоб орієнтуватися в цьому.
  • Навчання керівників середньої ланки: розвивайте та навчайте наше керівництво середньої ланки, щоб переконатися, що вони готові ефективно керувати.
  • Стандартизація коду: Працюйте над удосконаленням стандартизації нашого коду, щоб підвищити якість і послідовність.
  • Контроль потоку Gitflow: Наглядайте та контролюйте потоки Gitflow, щоб забезпечити плавні та ефективні процеси розробки.
  • Розробка без помилок: Прагніть до розробки без помилок, підтримуючи високі стандарти та надійність у нашій кодовій базі.

Що ви маєте:

  • Принаймні 5 років підтвердженого досвіду на посадах вищого керівництва, нагляду за розробкою програмного забезпечення та технологіями операції.
  • Великий практичний досвід роботи з хмарними та віртуальними інфраструктурами.
  • Глибоке розуміння методологій розробки програмного забезпечення, практик DevOps і гнучких фреймворків.
  • Глибоке знання принципів, протоколів і найкращих практик кібербезпеки.
  • Відмінні лідерські та комунікативні навички, здатність надихати та мотивувати команди.

Ваші щоденні турботи:

  • Керуйте, наставляйте та надихайте високоефективну команду розробників та інженерів, сприяючи розвитку культури інновацій, співпраці та постійного вдосконалення.
  • Забезпечувати стратегічне керівництво та нагляд за розробкою та впровадженням технологічних ініціатив, які відповідають бізнес-цілям.
  • Застосовуйте найкращі практики, щоб оптимізувати робочі процеси розробки, підвищити ефективність і забезпечити надання якісних продуктів.
  • Створюйте масштабовані, стійкі та безпечні технічні архітектури, які підтримують поточні та майбутні потреби бізнесу, забезпечуючи надійність і масштабованість програм.
  • Керуйте відносинами з постачальниками технологій, постійно оцінюйте нові інструменти та технології для розширення можливостей.

Пільги та переваги: ​​

  • 66 вихідних днів: відпустка, лікарняні та надзвичайні відпустки доступні з першого дня.
  • Підвищення зарплати на 20%: відчуйте щорічне збільшення ставки винагороди.
  • Гнучкий графік роботи: Час початку зазвичай гнучкий — між 7 до 11 ранку
  • Навчання : ознайомтеся з BI Academy, різноманітні навчальні програми та захоплюючі сесії з контролю якості.
  • Бонуси: досягайте своїх KPI і скористайтеся можливістю отримати додатковий бонусес.
  • Стабільність дорівнює зростанню: Наша подорож почалася з малого, і зараз ми маємо понад 300 членів у 38+ країнах. Ми продовжуємо розвиватися!
  • Своєчасні виплати: кожен отримує свою щомісячну компенсацію, бонуси та переваги без затримок.
  • 6 місяців відпустки по догляду за дитиною: Крім того, 7 днів для майбутніх батьків або партнерів.
  • Просування по службі: Ми надаємо пріоритет вашому розвитку та відзначаємо внутрішні підвищення.
  • Винагорода: Компенсація, яка надається наприкінці кожного місяця за внески поточного місяця.

Не пропустіть свій шанс, надішліть резюме прямо зараз!

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти