Chief Technical Officer (Технічний Директор) в MIRA - top recruiting

Наш клієнт -- компанія Kvertus, український розробник і виробник засобів радіоелектронної боротьби та розвідки. Працюють на ринку України з 2017 року та виробляють обладнання, що використовується для захисту об’єктів військової, цивільної та критичної інфраструктури. Шукаємо у команду СТО (Технічного директора).

Роль:

Ви будете керувати процесом створення нових продуктів та покращенням існуючих пристроїв компанії

Основні обов’язки:

- Створення ідей та прототипів нових оборонних рішень, які нейтралізують, виявляють, забезпечують захист та запобігають широкому спектру радіоелектронних загроз

- Дослідження та розробки в галузі радіочастотних (РЧ) технологій та обробки сигналів

- Робота над покращенням існуючої продукції

- Взаємодія з галузевими експертами та партнерами для вдосконалення продуктових пропозицій

Необхідні технічні та професійні навички:

- Знання життєвого циклу продукту, від концепції до готового пристрою

- Глибокі знання радіоелектронної інженерії та радіочастотних технологій

- Експертиза в цифровій обробці сигналів та принципах бездротового зв’язку

- Знайомство з останніми розробками в галузі безпілотних технологій та механізмів захисту

- Вміння проектувати та тестувати радіочастотні схеми, антенні системи та мікрохвильові компоненти

- Володіння інструментами симуляції та моделювання (наприклад, MATLAB, HFSS, CST Microwave Studio)

- Міцний фундамент в апаратній інженерії для розробки прототипів і кінцевих продуктів

- Глибоке розуміння та досвід роботи з різними платформами та мовами програмування для вбудованих технологій.

Наш кандидат:

- Вища освіта (магістр або PhD) в галузі електронної інженерії, радіотехніки, фізики або суміжних галузях

- Досвід у проектуванні та розробці радіоелектронних засобів, бажано в оборонному контексті

- Відмінні навички лідерства, комунікації та управління проектами

Ми пропонуємо:

- Гідну заробітну плату

- Гібридний формат роботи (офіс-віддалено)

- Можливість впливати на продукт та вектор розвитку компанії

- Свободу дій та відсутність мікро менеджменту

- Роботу в неймовірній та динамічній компанії

- Навчання, участь у конференціях за рахунок компанії

- Оплачувану відпустку та лікарняні, бронювання

- Участь у корпоративних заходах.