Фінансова компанія «НоваПей»(група компаній NOVA) в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Головний фахівець відділу супроводу організаційної структури"Вимоги:досвід роботи від 2-х років за напрямком кадровий облік, діловодство, оплата працізнання стандартів складання кадрової і нормативної документаціївисокорозвинуті навички письмового мовлення, досвід написання нормативних документівОсновні завдання:адміністрування процесу документального забезпечення змін в організаційній с
Фінансова компанія «НоваПей»(група компаній NOVA) в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Головний фахівець відділу супроводу організаційної структури"Вимоги:досвід роботи від 2-х років за напрямком кадровий облік, діловодство, оплата працізнання стандартів складання кадрової і нормативної документаціївисокорозвинуті навички письмового мовлення, досвід написання нормативних документівОсновні завдання:адміністрування процесу документального забезпечення змін в організаційній структурівізуалізація організаційної структури, актуалізація документів у зв'язку зі зміною оргструктуриобробка пропозицій про зміну організаційної структури підрозділів: переведення на посади, оцінка нових посад тоаналіз та оцінка посад згідно внутрішньої класифікації, формування описів посадпідтримання актуальності оцінки посад відповідно до змін в функціоналізабезпечення наявності посадових інструкцій, їх актуалізаціястворення та адміністрування каталогу посад на внутрішньому порталізабезпечення наявності актуальних Положень про структурні підрозділинадання відповідей на запити зовнішнього та внутрішнього аудитуучасть в інших проєктах підрозділу.Ми пропонуємо:роботу у інноваційній компанії всегменті FinTechможливість працювати в гібридному форматі або віддаленотурботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)щорічні перегляди заробітної плати відповідно довласної ефективностізустрічі з відомими спікерами уКорпоративному клубіпрограму наставництва та підтримку кожного нового співробітникаможливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)