Головний спеціаліст відділу управління персоналом, інформаційної роботи в ДРГП ХОДА

Організовує та бере участь у розробленні структури Департаменту; проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби; контролює розроблення посадових інструкцій державних службовців Департаменту, які затверджує керівник державної служби, а також переглядає їх на відповідність встановленим законодавством вимогам; вносить керівнику державної служби пропозиції з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту; бере участь в аналітично-консультативному забезпеченні роботи керівника державної служби з питань управління персоналом; вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в Департаменті та вносить відповідні пропозиції керівнику державної служби; аналізує кількісний та якісний склад державних службовців; проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій; за дорученням керівника державної служби перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в Департаменті.Вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра. Вільне володіння державною мовою.