Головний фахівець з підбору та адаптації персоналу в ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія

D.TRADING –провідна компанія з торгівлі енергоресурсами в Європі, яка постійно росте та розширює свою присутність та команду.Запрошуємо до нашої команди головного фахівця з підбору та адаптації персоналуБудуйте свою кар'єру разом з нами, де ви не лише адмініструватимете процес підбору та адаптації персоналу, але й активно розвиватимете наш бренд роботодавця та будуватимете потужний професійний нетворк!Ваші можливості:Вибудова бренду роботодавця: Робити значний внесок у створення позитивного іміджу компанії. Працювати над стратегією бренду, створювати відмінний імідж, залучати таланти і приймати участь у побудові ефективних команд.Професійний нетворкінг: Розвивати взаємодію з зовнішніми та внутрішніми стейкхолдерами. Ваша здатність до побудови якісного професійного нетворкінгу відіграє ключову роль у привертанні та утриманні талантів.Комунікаційна стратегія: Участь у розробці ефективної комунікаційної стратегії, використовуючи сучасні методи та техніки. Ділитися успіхами наших команд, створювати цікавий контент і підтримувати активність в соціальних мережах.Будьте тим, хто формує обличчя нашої компанії та робить її привабливою для найкращих талантів у галузі. Приєднуйтесь до нас, і разом ми зробимо нашу команду ще потужнішою!Роль та обов'язки:Забезпечення повного циклу підбору персоналу, включаючи розробку опису вакансій, відбір резюме, інтерв'ю, оцінка кандидатів та участь в прийнятті рішення щодо найму.Організація та супровід програми онбордингу. Організація та проведення інтеграційних та адаптаційних заходів для нових співробітників: від супроводу оформлення прийому на роботу до завершення випробувального (адаптаційного) терміну.Забезпечення високого стандарту якості в процесі підбору та адаптації персоналу.Ефективна взаємодія з зовнішніми та внутрішніми стейкхолдерами. Відбудування якісного професійного нетворкінгу та робота над побудовою бренда роботодавця.Вимоги:Мінімум 2–3 роки досвіду у сфері рекрутингу та адаптації повного циклу.Здатність організовувати та адмініструвати увесь цикл рекрутингу та адаптації.Знання та практичні навички в сфері управління персоналом.Знання сучасних методів та технік підбору кандидатівВідмінні навички усного та письмового спілкування.Бакалаврський ступінь (магістратура бажана), управління персоналом.Буде перевагою:Досвід у закритті вакансій в напрямку трейдингу (кількісного аналітика, трейдера тощо).Досвід роботи в міжнародних компаніяхВолодіння англійською мовою на рівне upper-intermediate.Ваші унікальні якості, що роблять вас ідеальним кандидатом:Креативність в рішеннях: Ваше непередбачуване мислення вносить нові ідеї та підходи у розв'язання завдань.Емпатія та слухання: Ви розумієте потреби команди та співробітників, виявляючи високий рівень емпатії та здатність слухати.Адаптивність: Готовність відзначатися в змінних умовах та швидко адаптуватися до нових ситуацій.Комунікабельність: Ви вмієте чітко і переконливо висловлювати свої думки, будуючи ефективні комунікаційні мости в команді.Систематичність: Здатність організовувати робочі процеси та дотримуватися графіку, забезпечуючи ефективний хід завдань.Ми пропонуємо:Можливість розвитку: Наставницька та менторська підтримка на всіх етапах. Участь в цікавихпроєктах та програмах навчання та розвитку в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти).Міжнародний вплив: Маємо можливість співпраці з колегами та клієнтами з усього світу, що відкриває нові можливості та перспективи.Стимулююче середовище: У нас ви знайдете натхнення та можливості для креативного росту в інноваційній мультікультурній команді.Конкурентний рівень доходу: Фіксований оклад та додаткова можливість отримати бонус за результатами власної діяльності.Приєднуйтесь до нашої команди, де ваша унікальність буде цінуватися та допомагатиме нам досягати нових висот!Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК в рамках чинного законодавства України.Компанія гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію. Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв'язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом двох тижнів в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.