Операційний директор в Payop

Короткий опис вакансії Payop — це постачальник платіжних послуг, ліцензований MAS (Сінгапур) і FINTRAC (Канада). Ми пропонуємо понад 500 міжнародних і місцевих методів оплати в єдиній інтеграції та допомагаємо спростити контроль платежів через єдиний інтерфейс. Ми шукаємо динамічного та досвідченого головного операційного директора, який очолить наші команди для забезпечення безперебійної роботи та постійного вдосконалення наших операцій, підвищення ефективності та підтримки нашої амбітної траєкторії зростання. На цій посаді ви контролюватимете та покращуватимете операційну діяльність компанії та її конкретні процеси. Обов’язки Регуляторне ліцензування та відповідність — керувати та відповідати за процеси фінансового ліцензування в ЄС, Сінгапурі та інших регіонах — бути основним зв’язком для листування з місцевими юридичними фірмами, аудиторами, регулюючі органи — Будьте в курсі всіх застосовних фінансових норм, зокрема законів про банківську діяльність, цінні папери, протидію відмиванню грошей (AML), «Знай свого клієнта» (KYC) і захист даних — розробляйте та впроваджуйте стратегії та політику відповідності, щоб гарантувати, що компанія працює в межах закону — Нагляд і координація регулятивних аудитів і експертиз. Управління ризиками — Визначення, оцінка та управління операційними ризиками, включаючи ризики кібербезпеки та шахрайства — Співпраця з CISO над розробкою та впровадженням політик і процедур кібербезпеки в організації — Встановлення стратегій і процедур зниження ризиків для захисту компанії, її Інтереси інформації, клієнтів, партнерів і зацікавлених сторін. Керівництво командою — оптимізуйте та оптимізуйте операційні процеси для підвищення ефективності міжвідомчих операцій, завдань і процесів. — Переконайтеся, що завдання та процеси відповідають конкретним відділам, а їх виконання — максимально ефективним. — Нагляд за юридичною командою та командою RV для забезпечення безперебійних процесів ліцензування, протидії відмиванню коштів та адаптації в компанії. — Управління та постійне вдосконалення юридичних функцій, функцій контролю ризиків і перевірки, фінансового контролю та платіжних операцій у всій компанії. — Відповідальність за планування та оцінку OKR для кожного відділу — Контроль якість адаптації в усьому відділі—Забезпечення наставництва та можливостей професійного розвитку для членів команди.—Відповідальний за відкриття, продуктивність і управління філіями в Сінгапурі та Європі. Технології та інфраструктура—Забезпечення безпеки та стійкості фінтех-систем, включаючи заходи кібербезпеки—Співпраця з ІТ-відділом, Сприяти інноваціям у технологіях, щоб підтримувати конкурентоспроможність. Фінансовий менеджмент — розробляйте та керуйте бюджетом компанії, забезпечуючи фіскальну відповідальність і розподіл ресурсів. (для розширення команди, нових офісів, регіонального розширення та придбання ліцензій) — Співпраця з фінансовими та бухгалтерськими командами щодо фінансової звітності, своєчасного проходження обов’язкових аудитів і відповідності — Відповідальність за розподіл ресурсів управління витратами, управління фінансовими бюджетами та прогнозами, а також забезпечення економічної ефективності ОпераціїСтратегічне планування—Сприяти розробці та виконанню стратегічного плану компанії, включаючи розширення, відкриття нових офісів, експансію в нові регіони та придбання нових ліцензій—Постійно робити внесок у загальну корпоративну стратегію Керівництво постачальниками та партнерами—Оцінювати та керувати відносинамиhips зі сторонніми постачальниками, постачальниками послуг, фінансовими постачальниками, банками, платіжними системами та партнерами—Співпрацюйте з платіжними операціями та виступайте в якості основного зв'язку для всіх фінансових постачальників і партнерів. Відносини з радою директорів—регулярно звітуйте генеральному директору та раді директорів про операційну ефективність, дотримання нормативних вимог і управління ризиками — Керуйте реагуванням на кризи та надзвичайні ситуації, підтримуючи безперервність бізнесу та мінімізуючи ризики — Взаємодійте з генеральним директором або директорами щодо стратегічних ініціатив, оцінки ризиків, планів безперервності бізнесу в кризовому управлінні та питань відповідності — Регулярно надайте генеральному директору оновлення та рекомендації щодо операційних та регуляторних питань Освіта — Бажано отримати ступінь магістра з фінансів, менеджменту, права або суміжної галузі. — MBA буде додатковим плюсом (проте це необов’язково) Знання мов — Володіння англійською, українською та російською мовами (рівень вільного володіння C1) Досвід — Мінімум 5 років досвіду роботи на посадах, таких як COO, Operations Head, Керівник відділу платежів або керівник відділу юридичних питань у сфері міжнародних платежів, фінансів, фінтехів, високих технологій, банківських послуг із викликом, постачальників торговельних послуг або регуляторних/фінансових консалтингових фірм — Досвід роботи в компаніях із штатом від 50 до 300 співробітників — Понад 10 років загального професійного досвіду в міжнародних компаніях із послужним досвідом керування міжнародні команди від 10 до 50 співробітників—Доведений досвід у покращенні діяльності та ефективності компанії, в ідеалі — робота в організаціях, які перейшли від стартапу до усталеного корпоративного рівня—Сильний досвід у стратегічному плануванні та структурований підхід до досягнення бізнес-цілей.—Досконале володіння технологіями та чітке розуміння програмного забезпечення та систем, пов’язаних із фінтехами, включаючи блокчейн, обробку платежів, кібербезпеку та заходи протидії шахрайству. — Сильні навички оцінки ризиків та управління, зокрема пов’язані з унікальними ризиками, пов’язаними з фінтех, такими як загрози кібербезпеці — Продемонстрована здатність масштабувати та ефективно керувати операціями в організаціях, що швидко розвиваються, включаючи досвід відкриття і офіси, що розвиваються, різні регіони—Досвід впровадження та управління OKR (цілі та ключові результати) і KPI (ключові показники ефективності) для аналізу ефективності та розвитку—Вміння фінансового менеджменту, включаючи бюджетування, фінансове прогнозування та розподіл ресурсів—Відмінні комунікативні навички для взаємодії з внутрішніми команди, зовнішні партнери та регулюючі органи зі здатністю чітко передавати складну фінансову та технічну інформацію Навички — Розуміння міжнародного корпоративного права, загальних принципів оподаткування, належної обачності для корпоративних організацій, а також принципів ліцензування та відповідності ЄС — Сильна здатність узгоджувати операційні стратегії з основними принципами компанії бачення та цілі зростання—Доведений досвід встановлення та виконання операційних цілей і ключових показників ефективності—Виняткові лідерські навички для ефективного створення міжфункціональних команд і керування ними—Історія сприяння культурі співпраці та інновацій в організаціях—Знання та досвід впровадження політики та практики кібербезпеки та шахрайства—Вміння керувати і структурування міжфункціональних команд—Faзнайомство з системами CRM, такими як Jira або подібними інструментами—Попередній досвід роботи в регульованих компаніях і отримання фінансових, банківських та інших ліцензій у ЄС, Великобританії, Гонконгу, Сінгапурі чи інших розвинутих країнах/регіонах є значною перевагою—Досвід підприємницької діяльності розглядатиметься разом із нами.Пропозиція —Складні проекти, що формують майбутнє фінансових технологій— Здатність відігравати ключову роль у розробці та запуску найкращих у своєму класі фінтех-рішень, які революціонізують галузь—Робота в негнучкому середовищі, що сприяє швидкості, гнучкості та командній роботі. Процес найму → Перевірка резюме→ HR-співбесіда→ H-співбесіда→ Пропозиція роботи Чи підходить вам ця посада? Приєднуйтесь і надсилайте своє резюме! Ми розглянемо вашу заявку протягом одного робочого тижня