Головний операційний директор в New Horizons Ranch and Center, Inc.

Головний операційний директор (COO) відповідає за функціонування всіх програм шляхом прямого контакту з адміністраторами/директорами. Головний операційний директор несе відповідальність за збереження та підвищення ефективності організації, а також за те, щоб політика та процедури, філософія та керівні принципи New Horizons викладалися та підтримувалися в усіх програмах. Крім того, вони несуть відповідальність за керівництво та керівництво загальними ініціативами щодо покращення якості (PQI) для сприяння довгостроковому успіху. Головний операційний директор є ключовим членом виконавчої команди, підпорядковується безпосередньо головному виконавчому директору (CEO), одночасно безпосередньо керуючи та співпрацюючи з іншими директорами відділів, координаторами та персоналом. Очікується, що весь персонал New Horizons навчатиметься, практикуватиме та працюватиме у рамках філософії New Horizons щодо збереження дітей на першому місці. «Діти на першому місці» вимагає, щоб кожне рішення та дія були мотивовані та спрямовані на задоволення найвищих потреб окремої дитини. New Horizons не терпить нікого, хто не прагне захищати дітей від жорстокого поводження, зневаги та експлуатації. У New Horizons ми дбаємо про дітей на першому місці, забезпечуючи безпечне, терапевтичне та любляче середовище для дітей і підлітків. Ми надаємо послуги дітям і підліткам, які постраждали від жорстокого поводження, зневаги та експлуатації, через наше Агентство з питань розміщення дітей, Сімейні програми та наші дві програми кваліфікованого лікування за місцем проживання (QRTP) – будинок Одрі Грейс в Абіліні, штат Техас, і ранчо, розташоване на південь від Браунвуда, Техас. Посадові обов’язки включають, але не обмежуються: «Дитя на першому місці» та «Безпека дітей», зберігаючи поточну компетенцію та досвід у якісному догляді, одночасно сприяючи культурі безпеки, високої надійності, побудови здорових стосунків та досконалої роботи. Охоплення та втілення Філософія New Horizons на кожному рівні залучення організації та дотримання Посібника для співробітників і встановленої політики та процедур. Розробка, впровадження та оцінка бізнес-стратегій, операційної діяльності, планів, процедур і стратегічних цілей для ефективності та зростання. Перегляд та/або формулювання політики, які просувають філософію та бачення New Horizons, дотримуючись при цьому державних нормативних актів, мінімальних стандартів і умов контракту; Працювати незалежно та міжособистісно, ​​керуючи відносинами/угодами з персоналом New Horizons, зовнішніми партнерами/постачальниками та партнерами з громади. Керівництво, підтримка та управління підзвітними працівниками таким чином, щоб заохочувати максимальну ефективність і відданість; Працювати разом з координатором з підбору персоналу для нагляду та управління процесом найму та адаптації в усіх програмах; Управління та координація зусиль у масштабах організації, спрямованих на те, щоб програми управління продуктивністю та покращення якості розроблялися та керувалися з використанням даних, які встановлюють пріоритети для покращень відповідно до поточних стратегічних імператорів. Кваліфікація Головного операційного директора включає: Повинен мати ступінь магістра в галузі соціальна робота, психологія (або інша сфера людських послуг); 5+ років управлінського досвіду; має бути ліцензованим адміністратором з догляду за дітьми в штаті Техас (або мати право на іспит); Має бути здатним забезпечувати стратегічне, оперативне та продумане керівництво для підтримки місії New Horizons «Діти на першому місці». Повинен володіти здатністю виступати публічно таким чином, щоб керувати/мотивувати персонал і добре представляти New Horizons в державних установах, законодавчих органах і великих громадах. Будьте орієнтованими на результат і водночас підтримуючи індивідуальне й орієнтоване на людину робоче середовище New Horizons; продемонструйте навички ефективного вирішення проблем, лідерства, управління конфліктами та формування команди. Продемонструвати відданість справі безпеки дітей; і продемонструвати чудові організаційні та міжособистісні навички, ділову хватку та позитивну трудову етику, а також відмінні навички письмового, усного та електронного спілкування та знання ІТ/бізнес-інфраструктури, Microsoft Office та систем баз даних. New Horizons пропонує: командне середовище, орієнтоване на підтримку, підзвітність і підтримка безпечного середовища, де діти на першому місці; 100% оплачені внески на медичне страхування працівників; Пенсійний та гнучкий рахунок витрат; і оплачуваний відгул. Надсилаючи своє резюме та рекомендації, ви погоджуєтеся з наступним: я розумію, що умовами моєї роботи є перевірка репутації, скринінг-тест на наркотики та тест на туберкульоз, і перед початком роботи я повинен мати ці результати у файлі а також три (3) посилання на символи. Я розумію, що я повинен мати принаймні водійське посвідчення категорії «C» і повинен заповнити інформаційний пакет для нового найму; і якщо я прийму пропозицію працевлаштування, цим я дозволяю New Horizons проводити перевірку кримінального минулого в будь-який час під час моєї роботи в New Horizons Ranch and Center, Inc. Я розумію, що якщо в будь-який момент буде виявлено кримінальне звинувачення, це може призвести до у зв’язку з припиненням трудових відносин з New Horizons Ranch and Center, Inc. Про New Horizons Ranch & Center, Inc.: Компанія New Horizons, заснована в 1971 році, надає допомогу дітям і сім’ям по всьому Техасу в наших лікувальних установах, терапевтичних прийомних сім’ях і молоді. та програми сімейного консультування. Команда New Horizons прагне, щоб діти були на першому місці в усіх програмах і послугах, які приймають рішення, щоб допомогти нашим дітям і сім’ям досягти успіху. Для отримання додаткової інформації відвідайте . Powered by JazzHRR5Pmqh49c3 Показати більше Показати менше Должностной уровень Керівник Тип занятости Полный рабочий день Долгосрочные обязанности Администрация и Промышленное производство Отрасли Интернет-издательство