Головний операційний директор в Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law

Вашингтон, округ Колумбія ПРИМІТКА: Роберт Халф веде цей набір персоналу. Якщо ви зацікавлені, зв’яжіться з одним із наведених нижче представників для конфіденційної дискусії: Ченіс Томас, старший юрист, (281) 652-5543 або [електронна пошта захищена]Ден Гунін, директор, (651) ) 503-6259, [електронна пошта захищена]Комітет юристів із захисту громадянських прав відповідно до закону зберіг практику пошуку керівників Роберта Халфа, щоб допомогти визначити головного операційного директора. Це унікальна можливість підтримати Президента та Виконавчого директора в розробці організаційних цілей і нести відповідальність за впровадження, вимірювання та вдосконалення стратегічних планів у всій організації. Комітет юристів, заснований у 1963 році за вказівкою президента Джона Ф. Кеннеді, є провідною національною юридичною організацією з захисту громадянських прав. Наша місія залишається непохитною: боротьба з расовою дискримінацією афроамериканців та інших кольорових спільнот, усунення нерівності можливостей і просування справедливості. Керуючись місією Комітету юристів і ґрунтуючись на цілях, завданнях і напрямках, озвучених Президентом і Виконавчий директор, головний операційний директор забезпечить керівництво, управління та нагляд, необхідні для забезпечення того, щоб організація мала чіткі процедури планування та операцій, належний фінансовий контроль, адміністративні процедури та процедури звітності, а також системи людських ресурсів для виконання місії організації та досягати своїх фінансових і операційних цілей і завдань. Ця особа буде проживати у Вашингтоні, округ Колумбія. Успішний кандидат відповідатиме за наступне: встановлення фінансової стратегії, включно з встановленням стратегічних цілей і стимулюванням зростання організації. Співпраця з президентом і виконавчим директором, фінансовим директором і комітетом правління для підготовки комплексний річний бюджет і довгострокові фінансові плани для перегляду та затвердження Правлінням. Нагляд за операціями та продуктивністю співробітників, побудова високоінклюзивної культури, яка гарантує процвітання членів команди та досягнення організаційних цілей. Перетворення стратегії на дієві кроки для зростання, впровадження організації - широке бізнес-планування, встановлення цілей, управління ефективністю та річне планування операцій. Нагляд за діяльністю організації та проактивне пом’якшення ризиків для бізнесу, управління та операційних ризиків шляхом інтерпретації даних і показників, а також встановлення політик, які сприяють розвитку культури та бачення компанії. Огляд і затвердження робочих планів відділів і штатного розкладу для відділів фінансів, кадрів, інформаційних технологій та операційно-адміністративного відділу. Управління командою, що складається з фінансового директора, директора з питань персоналу та культури, директора з операцій та адміністрування, менеджера з питань талантів, менеджера з персоналу та відділу кадрів помічник; ІТ менеджер; Мінімальні вимоги та компетенції Потрібен ступінь бакалавра в акредитованому навчальному закладі. Бажано мати ступінь магістра. Принаймні 15 років загального професійного досвіду в поєднанні з досвідом роботи на керівному рівні, включаючи принаймні 10 років досвіду нагляду. Фінансово підкований і політично проникливий зі здатністю встановлювати чіткі пріоритети, делегувати та керувати інвестиції в людей і системи. Сильна проникливість і вміння встановлювати фінансову стратегію, цілі та стратегії зростання. Досвід звітності операційної та фінансової ради. Мінімум 10 років досвіду операційного керівництва, принаймні 5 років у некомерційній організації-донорі 501c3 -фінансована організація. Виняткові комунікативні та презентаційні навички. Компенсація включає конкурентоспроможну зарплату та чудові переваги. Якщо ви зацікавлені, зв’яжіться з нами для конфіденційної дискусії: Ченіс Томас, старший юрист, (281) 652-5543 або [email protected]Ден Гунін, Директор, (651) 503-6259, [email protected]Зобов’язання щодо різноманітності та інклюзії: Комітет юристів підтримує різноманітність та інклюзивність на нашому робочому місці. Ми настійно заохочуємо кольорових кандидатів і кандидатів від недостатньо представлених громад подавати заявки. Комітет юристів не допускає дискримінації на основі фактичної або передбачуваної раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, походження, інвалідності, стану здоров’я, сімейного стану, статі, віку, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, сімейної відповідальності, зовнішнього вигляду , генетична інформація, зрілість, політична приналежність або будь-який інший статус, захищений законом. Показати більше Показати менше Должностной рівень Керівник Тип зайнятості Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация и Промышленное производство Отрасли Юридичні послуги