Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Projector Institute
Kateryna Shkvara
Kateryna Shkvara
HR People Partner | HR Business Partner | Talent Acquisition Specialist | Career Advisor in Product
Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Projector Institute
Kateryna Shkvara
Kateryna Shkvara
HR People Partner | HR Business Partner | Talent Acquisition Specialist | Career Advisor in Product Companies & NGOs
Projector Foundation — освітній та імпакт проєкт, який надає creative&tech освіту для тих, хто прагне розвиватися та отримати стипендію. Ми особливо підтримуємо жінок, ветеранів, їхніх партнерів та військових. Ми не просто освітня платформа — ми драйвер змін у сфері female empowerment в Україні, створюємо етичне середовище для навчання військових іетеранів. Ми організовуємо конференції, креативні кампанії, та відеопроєкти на YouTube, ми співпрацюємо з Єврокомісією, USAID, Google, META, МОН України та іншими міжнародними та національними організаціями.Ми готові до масштабування та шукаємо COO, який(яка) буде будувати операційні процеси, керувати командою, фінансами та фандрейзинговою системою. Це можливість для С-level лідера реалізовувати масштабні проєкти, долати операційні виклики та робити значний вплив на людей і майбутнє країни.Ключові зони відповідальності та очікування від СООСтратегічне планування:розробка та впровадження операційної стратегії;співпраця менеджментом для визначення ключових цілей та напрямків діяльності.Операційний менеджмент:управління повсякденною операційною діяльністю, забезпечення ефективності процесів;впровадження найкращих практик для оптимізації операцій та підвищення продуктивності.Фандрейзинг:розробка та впровадження стратегій залучення фінансування для підтримки діяльності організації;побудова і підтримка відносин з донорами та партнерами.Фінансовий менеджмент:управління фінансовими ресурсами організації, включаючи бюджетування, фінансове планування та звітність;забезпечення фінансової стабільності та прозорості операцій.Менеджмент команди:підбір талантів та їх онбординг у робочі процеси;системна оцінка продуктивності та надання зворотного зв'язку;підтримка залученості, розвиток та мотивація команди.Буде метч, якщо ти маєш:успішні кейси розробки та впровадження операційних стратегій;вміння оптимізувати процеси для підвищення продуктивності;досвід створення стратегій залучення фінансування та роботи з донорами;знання у бюджетуванні та забезпеченні фінансової стабільності;досвід підбору, оцінки та мотивації команди.Ця позиція стане бустом не тільки для команди Фундації, для досягнення нових цілей, але й для тебе, якщо не боїшся викликів, хочеш розвиватись в ГО <третьої хвилі> і разом створювати основу для освітньо-креативної сфери в Україні, чекаємо на твій відгук!
Show moreShow less
Посадовий рівень
Відповідальний керівник
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління і Промисловість
Галузі
Програми управління освітою