Цілі цієї посади:
- співпрацювати з генеральним директором у створенні та просуванні бачення організації, операційна стратегія та рівні найму;
- перетворення стратегії на дієві кроки для зростання, впровадження цілей для всієї організації, управління ефективністю та планування річних операцій;
- нагляд за діяльністю компанії та продуктивністю працівників , створюючи високо інклюзивну культуру, яка гарантує процвітання членів команди та досягнення організаційних цілей;
- Забезпечення ефективного найму, адаптації, професійного розвитку, управління продуктивністю та утримання.
< p>
Обов’язки:
- Аналіз внутрішніх операцій і визначення областей для вдосконалення процесів;
- Реалізація бізнес-стратегій і планів які узгоджуються з коротко- та довгостроковими цілями, розробленими спільно з генеральним директором;
- Контроль за операціями, кадрами та бухгалтерським обліком, а також партнерство з генеральним директором у управлінні продажами, щоб достатній інвестиційний капітал можна було закласти в бюджет на найближчі строкові цілі зростання;
- Агресивно керувати капітальними інвестиціями та витратами, щоб забезпечити досягнення компанією цільових показників інвестора щодо зростання та прибутковості;
- Моніторинг ефективності за допомогою програмного забезпечення для відстеження, у разі необхідності вживати коригувальних заходів і готуватися детальні оновлення та прогнози;
- будувати та підтримувати довірчі відносини з ключовими клієнтами, клієнтами, партнерами та зацікавленими сторонами.
Обов’язково навички та кваліфікація
Умови роботи: сильний>
- Робота в кваліфікованій команді та цікаві завдання;
- Гідна заробітна плата;
- Оплачувана відпустка 24 дні;
- Оплачуваний лікарняний;
- 7-годинний робочий день;
- Додатковий вихідний до дня народження;
- Затишний офіс біля метро;
< li>Сучасна ігрова кімната.