Головний операційний директор в The David Lynch Foundation

Про Фонд Девіда ЛінчаФонд Девіда Лінча (DLF) — це некомерційна організація 501(c)(3), заснована в 2005 році, яка займається боротьбою з епідемією травм і токсичного стресу серед населення, яке недостатньо обслуговується, шляхом впровадження науково обґрунтованої техніки Трансцендентальної Медитації. PositionDLF стабільно зростає і зараз прагне прискорити зростання. Правління та виконавча команда шукають зосередженого на місії, досвідченого, стратегічного та орієнтованого на процеси лідера. Ця особа матиме глибокий досвід керівництва командою виконавчого керівництва та розвитку культури продуктивності серед різноманітних талановитих людей. Головний операційний директор має бути лідером, який може допомогти іншим у DLF досягти вимірних, економічно ефективних результатів, які втілять бачення в реальність. Примітно, що успішний головний операційний директор матиме навички, чуйність і впевненість, щоб використовувати силу, яку кожен член команди привносить у цю місію. Головний операційний директор матиме досконале розуміння фінансів, систем і кадрів, а також широкий попередній досвід повного спектру некомерційних бізнес-функцій і систем, включаючи стратегічне планування, бюджетування, фінанси, інформаційні системи, людські ресурси, розвиток і маркетинг. Обов’язки Підпорядковуючись генеральному директору, головний операційний директор керуватиме всіма внутрішніми операціями разом із виконавчим віце-президентом. Працюючи в партнерстві з виконавчою командою, головний операційний директор буде невід’ємною частиною виконавчої команди, очолюючи та керуючи віце-президентами організації, які мають наведені нижче обов’язки. .DevelopmentPrograms FinanceFacilities and ContractsTechnology and SystemsОпераційний операційний директор забезпечить усім співробітникам міцну повсякденну присутність керівництва, перехідні операції та підтримку з політикою відкритих дверей. Координуйте річний план операцій і бюджет. Фінанси, технології та людські ресурси Культивуйте цінності DLF. Прищепити команду кадрів, зосереджену на «навчанні» для успіху в DLF; за потреби оновлюйте функції людських ресурсів, включаючи оздоровлення, навчання, розвиток, винагороди та пільги, відносини з працівниками, оцінку ефективності та підбір персоналу. Керуйте ІТ-функцією. Співпрацюючи з фінансовою групою, переконайтеся, що DLF має надійні системи обліку та звітності. Перегляньте поточну технологічну інфраструктуру та надайте рекомендації щодо наступного рівня інформаційних технологій і фінансових систем, які підтримують розвиток програм і організації. Об’єкти та контракти. Керуйте офісами та об’єктами DLF по всій країні (зокрема, 3 місця у Вашингтоні, округ Колумбія, операційна та програмна головний офіс у Нью-Йорку) та офіс у Лос-Анджелесі, штат Каліфорнія. Тісно співпрацюючи з головним юрисконсультом, перевіряйте, керуйте та відстежуйте всі контракти (включно з трудовими та консультаційними контрактами, страховими полісами, меморандумами про взаєморозуміння, пов’язаними з програмою, договорами оренди тощо) Збір коштів (Функція розвитку звітує перед генеральним директором із пунктирною звітністю перед головним операційним директором). Розробка та вдосконалення систем звітності, вимірювання та підтримки отримання прибутку. Контроль адміністративних аспектів, включаючи підготовку пропозицій та написання грантів. Додаткові вимогиУспішний кандидат матиме a: Підтверджена історія перевищення цілей і орієнтації на кінцевий результат. Свідчення постійного прийняття правильних рішень через аналіз, мудрість, досвід і судження. Головний операційний директор матиме високий рівень ділової хватки, включаючи успішне управління прибутками та збитками. Головний операційний директор повинен мати можливість збалансувати виконання програм із реаліями бюджету; і чудові навички вирішення проблем, управління проектами та творча винахідливість. Стратегічне бачення та здатність мислити стратегічно, передбачати майбутні наслідки та тенденції та включати їх в організаційний план. Здатність ефективно нарощувати організаційний та кадровий потенціал, розвиваючи найвищу висококваліфікована робоча сила та процеси, які забезпечують безперебійну роботу організації. Виняткова здатність керувати людьми та керувати ними. (В)она має бути командобудівником, який має досвід розширення організацій та здатність об’єднувати персонал як на індивідуальному рівні, так і у великих групах, а також здатність забезпечувати підзвітність, розвивати підприємливість і вивчати сильні та слабкі сторони команда, яка надає людям можливість досягти успіху. Орієнтоване на дії мислення, за якого їм подобається наполегливо працювати та шукати викликів, а також не боятися брати на себе контроль над ситуацією чи займати непопулярну позицію, коли це необхідно. Солідна освіта — необхідний ступінь бакалавра, MBA або аналогічний вчений ступінь дуже бажаний. Ключові кваліфікації Успішний кандидат повинен вірити в основні цінності DLF і керуватися місією. Крім того, ми шукаємо кандидата з підтвердженим досвідом у масштабуванні організації з кількома офісами та продемонстрованою здатністю керувати та нарощувати потенціал ініціативної, яскравої та різноманітної команди. Компенсація. Роль головного операційного директора — це чудова можливість для високомотивованого професіонала взяти на себе посаду ключову роль в еволюції високоповажної організації. Ми шукаємо людину виняткової якості, мудрості та співчуття, яка має досвід успіху. DLF готовий запропонувати привабливий компенсаційний пакет, включаючи конкурентоспроможну базову заробітну плату та комплексні переваги для здоров’я, 403(b), а також щедрі програми оплачуваної відпустки. Powered by JazzHRLpxJVRevWJ Показати більше Показати менше Должність Рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов’язки Адміністрація и Промышленное производство Отрасли Интернет-издательство