Керівник апарату / начальник відділу господарської діяльності в ADL Ventures

Керівник апарату та керівник відділу ділових операцій сидить на перетині проектів ADL із створення венчурного бізнесу, корпоративної участі та великих грантів, забезпечуючи безперебійну роботу ADL, щоб її поточні проекти перевершували очікування. Якщо у вас є пристрасть до трансформації ClimateTech шляхом створення компанії та технологічних підприємств і ви добре знаєте керівний склад компанії, посада керівника персоналу дає вам перспективу та можливість допомогти нам розробити нові цікаві проекти. Поєднуючи складні бізнес-операційні можливості з неструктурованими можливостями, які виникають, CoS не тільки гарантує, що ми працюємо бездоганно, але й гарантує, що ADL використовує переваги свого незвичайного доступу до вищого керівництва, технологій і венчурного капіталу. Зайве говорити, що ця посада потребує гнучкого розуму, пристрасті змінювати світ і ініціативної особистості на додаток до забезпечення стабільності та центру ваги досвідченого керівника бізнес-операцій. Зверніть увагу, що ця посада працюватиме в Бостоні, Массачусетс, щонайменше 3 дні на тиждень у бостонському офісі ADL. Обов’язки. Працюйте безпосередньо з керуючими партнерами ADL, щоб виконувати їхні рішення та завчасно надавати дані для прийняття рішень. Забезпечувати точне щоденне управління та прозорість у сферах фінансів і планування, людських ресурсів та ІТ для команди виконавчого керівництва ADL, яка обслуговує короткострокові, середньострокові та довгострокові плани розвитку ADL. Розробка комерційних контрактів, адміністрування грантів, підбір персоналу, HR, підбір персоналу та розвиток співробітників. Повсякденне адміністрування, операційне та стратегічне планування. в ADL Ventures Оптимізуйте та володійте інформаційними панелями для моніторингу поточних залучень, прогресу команди, подання результатів тощо. Розвивайте та вдосконалюйте системи та, де необхідно, співпрацюйте зі старшим персоналом для розгортання ключових процесів для управління бізнесом, включаючи: складання бюджету проекту, кадрове забезпечення проекту, продажі/розвиток бізнесу та різноманітні елементи внутрішнього адміністрування. Працюйте з іншими членами виконавчого персоналу над ключовими стратегічними ініціативами, які мають високу організаційну важливість і терміновість, за потреби та відповідно до наявності Проводьте регулярні зустрічі між партнерами та керівниками/керівниками, визначаючи наступні кроки та допомагаючи призначити / координувати результати. Діти як важливий координатор внутрішніх комунікацій між партнерством ADL, командою виконавчого керівництва та персоналом. Забезпечує зв’язок, ефективність і позитивність комунікацій і обміну повідомленнями в масштабах фірми. Вимоги: 5–10 років попереднього досвіду роботи на посаді керівника відділу комерційних операцій або відділу комерційних операцій у швидкій робочій атмосфері, орієнтованій на дедлайни; бажано досвід роботи з компанією, що розвивається, або стартапом у загальній сфері клімату та сталого розвитку. не чекає, коли йому скажуть, що робити; визнає можливості для вдосконалення та використовує як формальні, так і неофіційні обов’язки/ресурси для виконання. Значний досвід виконання ролі лідера та підтримки в міжфункціональних командах і подолання труднощів за напружених обставин і стислих термінів; надає відповідні професійні послуги (наприклад, консалтинг або венчурний капітал) та/або досвід відкриття, а також громадські та/або позашкільні пристрасті, які демонструють упередженість до дій. Привносить бізнес-експертизу в правові, нормативні та податкові рамки, зокрема знання суб’єктів господарювання та корпоративної організації, а також експертизу в управлінні контрактами (NDA, замовлення на закупівлю / контракти на продаж, контракти з постачальниками тощо). Поглиблене робоче розуміння більш складних стратегічних операцій, зокрема у сфері клімату та сталого розвитку є плюсом, включаючи фінансування/злиття та поглинання, державні гранти та стратегічні партнерства. Сильні навички фінансового аналізу та моделювання для розробки масштабованої системи для нагляду за бюджетуванням, прогнозуванням і фінансовим плануванням, спрямованим на стимулювання прибутковості та зростання, у тому числі розробка та управління молодшими ресурсами з високим рахунком за потреби. Має досвід роботи з персоналом, включаючи здатність розробляти та керувати компенсаційними структурами, а також створювати/вдосконалювати політику, яка повністю відповідає федеральним, державним і місцевим законам. Активно прагне впроваджувати найкращі практики для створення позитивного та продуктивного досвіду на робочому місці для всіх працівників і персоналу. Глибоке розуміння державних грантів є плюсом. Відмінні навички усного та письмового спілкування; зокрема здатність надавати зовнішні та внутрішні повідомлення коротко та чітко на керівному рівні Переваги Діапазон базової зарплати: $140 000 - $200 000Інші переваги: ​​Додаткові стимули на основі виняткових результатів компанії та індивідуальних показників, що перевищують план.Вилучення з боку керівництва (зростання власного капіталу у випадку Вихід компанії) Можливість заробити капітал у стартапах, пов’язаних із ADL, у кожному конкретному випадку401(k) Медичні, стоматологічні та зорові переваги Страхування життя Політика необмеженої відпустки Надбавки на дистанційну роботу Показати більше Показати менше Должностной рівень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Административная деятельность Отрасли Технологии, информационные средства и Интернет