Керівник партії (Україна) в FHI 360

Передумови діяльності FHI 360 набирає кандидатів на посаду керівника партії (COP) для керівництва, керівництва та нагляду за стратегією, програмуванням, технічними та фінансовими аспектами майбутньої діяльності USAID щодо психічного здоров’я в Україні. Ця п’ятирічна програма вартістю 50-100 мільйонів доларів буде спрямована на розробку сучасної, науково обґрунтованої, інтегрованої системи психічного здоров’я, яка створює основу для послуг, що пропонуються на всіх рівнях догляду – від самообслуговування до спеціалізованих послуг. Ця система сприятиме підвищенню підзвітності, ефективності та прозорості для ефективного вирішення проблем психічного здоров’я, що розвиваються під час війни та відновлення. Ця посада залежить від донорського фінансування. Резюме роботи КС відповідатиме за розробку та підтримку загального бачення, стратегії та технічне спрямування проекту. Вони слугуватимуть основним контактним пунктом проекту з USAID, партнерами з Уряду України, донорами, міжнародними та місцевими партнерами, ЗМІ, приватним сектором, громадянським суспільством та іншими ключовими партнерами. Вони керуватимуть консорціумом міжнародних і місцевих партнерів, зосереджуючись на провідній проектній діяльності, термінах, бюджетах і результатах, забезпечуючи дотримання фінансових і національних нормативних актів, а також сприяючи безпечному та справедливому робочому середовищу. Вони будуть активно визначати проблеми та ризики та працюватимуть з іншим ключовим персоналом, щоб адаптувати програмування в складному операційному середовищі. Вони візьмуть на себе відповідальність за розробку, виконання та прогрес у відповідності до затвердженого робочого плану та бюджету, звітування щодо плану моніторингу ефективності та загальну відповідність усім застосовним правилам і нормам USAID та FHI 360. Очікується, що вони будуть швидко виявляти проблеми та ризики, пов’язані з реалізацією діяльності, і пропонувати відповідні коригування діяльності. Посада базуватиметься в Києві, Україна. Громадянам України настійно рекомендується подавати заявки. Працевлаштування залежить від успішного присудження проекту FHI 360 і подальшого схвалення кандидата USAID. Опис посади Очолюйте консорціум співробітників, щоб полегшити координацію та допомогти визначити та використати можливості для інтеграції та інновацій у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) рівні догляду. Потрібне глибоке розуміння поточних рівнів інституціоналізації, децентралізації та відповідних реформ та ініціатив у сфері охорони психічного здоров’я. Розвивати та підтримувати тісні робочі відносини з USAID, іншими установами уряду США, зацікавленими сторонами уряду України, партнерами, іншими донорами, кластерами та технічними робочими групами, партнерами з приватного сектору, та інші ключові зацікавлені сторони. Надають технічні рекомендації щодо втручань у психічне здоров’я, що ґрунтуються на доказах, у гуманітарних ситуаціях і в умовах довгострокового розвитку. Відповідають за розробку, реалізацію та прогрес у відповідності до затвердженого робочого плану та звітування щодо плану моніторингу ефективності. Нагляд за розробкою та поданням результатів програми. Відповідає за забезпечення своєчасного та якісного завершення всіх технічних і фінансових результатів і звітів відповідно до вказівок USAID. Контролює фінансове та адміністративне управління пр.програма, забезпечення відповідності правилам і нормам USAID і FHI 360. Спостереження за створенням ефективних проектних систем для звітності, моніторингу та оцінки, управління фінансами, управління персоналом, безпеки, логістики та закупівель, забезпечення досягнення результатів програми. Переконайтеся, що операційні функції відповідають вимогам, ефективний і відповідає потребам проекту; Керуйте довгостроковим персоналом і короткостроковими консультантами в поважний і прозорий спосіб, забезпечуючи досягнення результатів проекту та інтегруючи механізми догляду за психічним здоров’ям персоналу у співпраці з персоналом відділу кадрів. Сприяйте стабільності проектної діяльності через зв’язки з інші програми, зміцнення потенціалу персоналу проекту та інституційне зміцнення Уряду, партнерів-виконавців і громадських організацій. Необхідні кваліфікації Ступінь магістра з міжнародного розвитку, державної політики, охорони здоров’я, психології, соціальної роботи або суміжних галузей акредитованого університету. Мінімум 15 років відповідного досвіду управління, нагляду та технічного досвіду роботи над подібними проектами в складних умовах. Мінімум 10 років у стратегічному керівництві на посадах лінійного керівництва. Досвід управління проектами USAID (бажано на посаді голови партії) і глибоке знання правил і положень програм USAID, грантових програм, політики та процедур моніторингу та оцінки. Бажано досвід роботи з системами охорони здоров’я, політикою охорони здоров’я та/або системами психічного здоров’я та робочою силою. Необхідний досвід життя та роботи в подібних умовах. Бажано досвід роботи в Україні. Бажано попередній досвід роботи в конфліктних ситуаціях. Продемонстрована здатність керувати та підтримувати різноманітні команди та провідні консорціуми місцевих та регіональних експертів. Глибоке знання та відданість гендерній та соціальній інтеграції та справедливості. Продемонстровані навички лідерства, організаційного розвитку, побудови партнерства, менеджера, командоутворення та комунікації. Підтверджена здатність розвивати відносини та координувати роботу з урядовцями, приватним сектором, громадянським суспільством і неурядовими організаціями. Продемонстровані знання правил, положень, політики та процедур уряду Сполучених Штатів/USAID, які стосуються відповідності проекту та звітності. Необхідно вільне володіння усною та письмовою англійською мовою; настійно бажано знання української мови. Це місце служби було визначено як місце служби з високим або надзвичайним ризиком і створює підвищений ризик або пряму загрозу особистій безпеці. Кандидати повинні дослідити це місце та пов’язані з ним ризики перед подачею заявки. У цьому оголошенні про вакансію підсумовано основні обов’язки вакансії. Він не приписує та не обмежує точні завдання, які можуть бути призначені для виконання цих обов’язків. Цей документ жодним чином не слід тлумачити як трудовий договір. Керівництво залишає за собою право переглядати та переглядати цей документ у будь-який час. FHI 360 – це роботодавець рівних можливостей і позитивних дій, згідно з яким ми не беремо участь у практиках, які дискримінують будь-кого, хто працевлаштований або шукає роботу, на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність, національне чи етнічне походження, вік, сімейний стан, фізичні чи розумові вади, захищений статус ветерана або будь-яка інша характеристика, захищена чинним законодавством. Наші цінності та зобов’язання щодо захисту: FHI 360 прагне запобігати будь-якому виду насильства, експлуатації та переслідувань у наших робочих середовищах і програмах, включаючи сексуальне насильство, експлуатацію та домагання. FHI 360 вживає заходів для захисту добробуту кожного, хто бере участь у нашій організації та програмах, і вимагає, щоб увесь персонал, включаючи співробітників і волонтерів, поділяв це зобов’язання та підписав наш кодекс поведінки. Усі пропозиції щодо працевлаштування проходитимуть відповідні перевірки, включаючи перевірку довідок, судимості та фінансування тероризму. FHI 360 також бере участь у міжвідомчій програмі розкриття неправомірної поведінки (MDS), якій сприяє Керівний комітет гуманітарного реагування. Відповідно до MDS, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців кандидатів на роботу інформацію про будь-які обґрунтовані факти сексуального насильства, експлуатації та/або домагань під час роботи заявника у попередніх роботодавців. Подаючи заявку, претенденти на роботу підтверджують своє розуміння цих процедур найму та згоду на ці перевірки. FHI 360 розглядатиме для працевлаштування всіх кваліфікованих кандидатів, у тому числі тих, хто має кримінальне минуле, відповідно до вимог чинного державного та місцевого законодавства. FHI 360 ніколи не запитуватиме у вас ім’я користувача чи пароль на сайті кар’єри, і ми ніколи не вимагатимемо гроші, товари чи послуги під час подання заявки, підбору персоналу чи процесу працевлаштування. Якщо у вас є запитання чи сумніви щодо листування від нас, будь ласка, надішліть електронний лист на адресу [email protected]. FHI 360 зміцнює силу та здоров’я своїх співробітників за допомогою конкурентоспроможного пакету пільг, професійного розвитку та політик і програм, які підтримують здоровий баланс між роботою та особистим життям. Приєднуйтесь до нашої глобальної робочої сили, щоб зробити позитивні зміни для інших — і для себе. Будь ласка, натисніть тут, щоб продовжити пошук на порталі кар'єри FHI 360. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародна торгівля та розвиток