Директор з маркетингу (азартні ігри) в YO-DA wallet

Директор з маркетингу (азартні ігри)

Київ, за кордоном, віддалено

Ми — динамічний холдинг , який охоплює гнучкість і заохочує ваші інноваційні ідеї щодо вдосконалення продуктів і процесів.
Ми активно розвиваємося в різних напрямках і охоплюємо декілька видів діяльності та багато ринків.
Наша мета  — створити унікальний і захоплюючий ігровий досвід, який виділить нас на світовому ринку завдяки передовим технологіям.

Ми шукаємо активного, інноваційного, досвідченого директора з маркетингу , щоб створити маркетинговий напрямок у нашому новому азартному продукті та скористатися новою можливістю запустити новий продукт.

Про роль:
Як директор з маркетингу ви відповідатимете за: нагляд за плануванням, розробкою та виконанням маркетингової діяльності організації та рекламні ініціативи. Ця роль передбачає керівництво командою маркетингу, розробку та впровадження маркетингових стратегій, які відповідають бізнес-цілям, а також підвищення впізнаваності бренду та присутності на ринку. Директор з маркетингу тісно співпрацює з іншими членами виконавчої команди, щоб стимулювати зростання, збільшувати дохід і забезпечувати конкурентоспроможність компанії на ринку.

Вимоги:

• 3+ роки перевіреного досвіду як CMO або на посаду старшого керівника маркетингу в азартних іграх — обов’язково;
• Глибоке розуміння маркетингових досліджень, аналізу даних і стратегій цифрового маркетингу;
• Відмінні лідерські, комунікаційні та міжособистісні навички;
• Продемонстрована здатність розробляти та проводити успішні маркетингові кампанії;
• Досконале володіння маркетинговим програмним забезпеченням та інструментами, зокрема CRM, аналітикою та платформами автоматизації;
• Високий рівень креативності та стратегічного мислення;
• Менталітет стартапу — не боїться швидко адаптуватися до галузевих тенденцій і стратегічних рішень;
• Здатність працювати у швидкому, динамічному середовищі та керувати кількома проектами одночасно;
• Можливість відряджень;
• Рівень англійської — B1+;

Обов'язки:

Розробка маркетингової стратегії

• Розробка та впровадження комплексних маркетингових стратегій, які узгодити з бізнес-цілями.
• Визначте ринкові можливості та цільову аудиторію, щоб стимулювати зростання.
• Контролювати створення маркетингових планів, зокрема розподіл бюджету та управління ресурсами.

Управління брендом:

• Поліпшення іміджу бренду та позиціонування компанії на ринку та керування ними.
• Забезпечте узгоджене повідомлення бренду в усіх маркетингових каналах і матеріалах.
• Відстежуйте ринкові тенденції та діяльність конкурентів, щоб підтримувати конкурентну перевагу.

Цифровий маркетинг і аналітика:

• Керуйте зусиллями цифрового маркетингу, включаючи SEO, SEM, соціальні медіа, маркетинг електронною поштою та контент-маркетинг.
• Використовуйте аналітику даних, щоб виміряти та покращити ефективність маркетингу.
• Впроваджуйте інструменти автоматизації маркетингу та керуйте ними для оптимізації кампаній.

Лідерство та розвиток команди:

• Очолюйте, наставляйте та розвивайте маркетингову команду, сприяючи культурі креативності таг інноваційність.
• Встановіть цілі ефективності та проводите регулярне оцінювання, щоб забезпечити успіх команди.
• Сприяти постійному навчанню та професійному розвитку в команді.

Залучення та утримання клієнтів:

• Розробіть стратегії для підвищення залученості та лояльності клієнтів.
• Нагляд за створенням кампаній та ініціатив, орієнтованих на клієнта.
• Співпрацюйте з відділами продажів і обслуговування клієнтів, щоб узгодити маркетингові зусилля з потребами клієнтів.

Партнерство та співпраця:

• Визначайте та встановлюйте стратегічні партнерства та співпрацю для розширення охоплення ринку.
• Керуйте відносинами із зовнішніми агентствами, постачальниками та партнерами.
• Укладайте контракти та угоди, щоб максимізувати рентабельність маркетингових інвестицій.

Зв’язки з громадськістю та комунікації:

• Контролюйте зусилля зі зв’язків з громадськістю, щоб підвищити репутацію та помітність компанії.
• Керуйте внутрішніми та зовнішніми комунікаціями, включаючи прес-релізи та зв’язки зі ЗМІ.
• У разі потреби виступати в якості прес-секретаря компанії.

Маркетинг продукту:

• Тісно співпрацюйте з командою розробки продукту, щоб узгодити маркетингові зусилля з випуском продукту.
• Розробити стратегії виходу на ринок для нових продуктів і функцій.
• Збирайте та аналізуйте відгуки клієнтів, щоб інформувати про вдосконалення продукту.

Звітування та аналіз:

• Підготовка та представлення регулярних звітів про маркетингову ефективність і рентабельність інвестицій для виконавчої команди.
• Використовуйте статистику на основі даних, щоб коригувати маркетингові стратегії та тактики.
• Відстежуйте ключові показники ефективності (KPI), щоб відстежувати прогрес і успіх.

Управління бюджетом:

• Розробіть маркетинговий бюджет і керуйте ним, забезпечуючи ефективний розподіл ресурсів.
• Відстежуйте витрати та оптимізуйте витрати, щоб досягти максимальної рентабельності інвестицій.
• Звітувати про фінансові показники та давати рекомендації щодо коригування бюджету.

Ми пропонуємо:

• Фінансову стабільність та конкурентну заробітну плату;
• Індивідуальні бонуси за компенсацію пільг (охорона здоров'я, хобі, обладнання та робоче місце);
• Чесна та професійна команда, яка готова вислухати та зрозуміти, а головне, підтримати вас у ваших амбітних професійних ідеях!
•  Динамічне та гнучке стартап-середовище, яке заохочує інновації;
• 24 відпустки, необмежені лікарняні, додаткові вихідні;
• Віддалена робота/Гібрид у Києві;
• Перспектива розвитку FinTech з фокусом на зовнішній ринок;
• Чудова, професійна та дружня команда.

👏🏻 Ми пишаємося нашою корпоративною культурою, яка втілює в собі принципи:
Жодної бюрократії: Ми віримо у усунення непотрібної бюрократії, сприяючи середовищу гнучкості та ефективності.
Свобода прийняття рішень: Ми довіряємо вашому досвіду та даємо вам змогу приймати вагомі рішення.
Довіра до компетентності працівників: Ваші знання та навички високо цінуються, і ми заохочуємо вас брати на себе свою роботу.
Середовище запуску: Спробуйте колишнюпосилання на роботу в стартапі, де впроваджуються нові процеси, і видно результати.
Спілкування з C-Level: Насолоджуйтесь відкритим спілкуванням з нашими керівниками C-level, оскільки ми дотримуємося політики відкритих дверей.
Професійне зростання та спілкування: ми надаємо пріоритет вашому професійному розвитку та надаємо широкі можливості для спілкування.
Дружня команда: приєднуйтеся до нашої згуртованої команди, де співпраця та підтримка є основою нашої робочої культури.

Ми трансформуємо ігрову індустрію, і у вас є шанс стати частиною цієї трансформаційної подорожі. Приєднуйтесь до команди!