Головний фінансовий директор (CFO) в lifecell

Ми є телекомунікаційною групою, очолюваною lifecell, яка надає мобільний і фіксований зв’язок, Інтернет, телебачення та цифрові послуги мільйонам українців.

Наша місія залишається незмінною: підтримувати зв’язок країни, інвестуючи в стійкість мережі та рішення для резервного живлення для забезпечення безперебійної роботи базових станцій.

Стабільність lifecell і Datagroup у поєднанні з гнучкістю сучасний бізнес і підтримка міжнародного холдингу NJJ Capital створює середовище, у якому кожен професіонал може рости та процвітати.

Ваша роль і вплив

Наша телекомунікаційна група прагне прийняти до команди головного фінансового директора (CFO).

У цій ролі ви будете ключовим стратегічним партнером для генерального директора та топ-менеджменту, формуючи фінансову стратегію компанії та забезпечення його ефективного виконання. Ви керуватимете фінансовою функцією, яка виходить далеко за межі контролю за показниками ефективності – такою, яка активно стимулює розвиток бізнесу, підтримує прийняття стратегічних рішень і створює довгострокову цінність для компанії. 

Основні обов’язки:

Стратегічне партнерство з генеральним директором і топ-менеджментом

• Формування та виконання фінансових операцій компанії стратегія
• Сприяти стратегічним рішенням, пов’язаним із розвитком бізнесу, інвестиціями та підвищенням ефективності
• Аналізувати економіку бізнес-напрямків, прибутковість і нові можливості зростання

Операційна фінансова ефективність

• Керівництво бюджетом, фінансове планування та контроль витрат
• Керувати грошовими потоками, ліквідністю та фінансовими ризиками
• Покращувати операційну ефективність і прибутковість бізнесу

Податкова стратегія та відповідність

• Забезпечити ефективне податкове планування та надійну структуру бізнесу
• Мінімізувати податкові ризики та забезпечити дотримання чинного законодавства

Фінансова трансформація

• Очолити трансформацію фінансової функції, включаючи інтеграцію процесів і систем
• Подальший розвиток фінансів як стратегічний бізнес-партнер

Лідерство та розвиток команди

• Створити та очолювати сильну, високоефективну фінансову команду
• Виховувати культуру підзвітності, прозорості та високих стандартів фінансового менеджменту

Що ми очікуємо від кандидата:

• Принаймні 5 років досвіду роботи на посаді фінансового директора або заступника фінансового директора великі, складні організації
• Практичний досвід управління фінансами під час трансформації бізнесу, масштабування чи інтеграції компанії
• Великий досвід у фінансовому плануванні, управлінні прибутковістю, податковому плануванні та управлінні фінансовими ризиками
• Розвинене стратегічне та аналітичне мислення зі здатністю перетворювати дані на бізнес-рішення
• Здатність поєднувати стратегічне бачення з операційною дисципліною та практичним виконанням
• Вільне володіння англійською мовою для переговорів, стратегічної комунікації та роботи з фінансовою документацією

Ось чому професіонали обираютьe наша компанія:

• Стратегічний вплив у масштабі

Висока керівна роль із можливістю формувати фінансовий порядок денний великої телекомунікаційної групи, тісно співпрацювати з генеральним директором та акціонерами та стимулювати трансформацію фінансів, ефективності та створення довгострокової цінності.

• Цілеспрямований бізнес і стійкість

Можливість приєднатися до компанії, яка відіграє вирішальну роль у підтримці зв’язку країни, одночасно інвестуючи в стійкість мережі, безперервність і довгострокову міцність інфраструктури.

• Середовище трансформації та зростання

Шанс керувати фінансами в динамічному бізнес-середовищі, сформованому трансформацією, інтеграцією та безперервним підвищенням ефективності, де очікується, що фінанси активно впливатимуть на бізнес рішення.

•  Сильна професійна платформа

Конкурентоздатна винагорода, офіційне працевлаштування та можливість подальшого розвитку у великій і надійній телекомунікаційній групі.

• Всебічні переваги та турбота

Повний пакет пільг, медичне страхування та підтримка у важливі моменти життя.

• Сучасна робота навколишнє середовище

Сучасний офіс із дитячою кімнатою та дружнім середовищем для домашніх тварин, створеним для комфорту працівників.

• Підтримка активного способу життя

Участь у спортивних заходах, таких як марафони, велогонки та триатлони, за підтримки компанії.

Наше наймання процес:

1. Вступна бесіда з експертом із залучення талантів, щоб узгодити очікування та обговорити ваш досвід
2. Інтерв'ю з HRD, щоб детальніше вивчити роль, її вплив і нашу корпоративну культуру
3. Інтерв'ю з генеральним директором, щоб обговорити роль, пріоритети та очікуваний вплив на бізнес
4. Заключна зустріч з представником акціонерів для обговорення бізнес-стратегії та можливості
5. Пропозиція роботи з прозорими умовами та чіткими наступними кроками до приєднання до команди