Головний виконавчий директор в Leap Brands

Відправте особисте повідомлення учаснику, розмістившему вакансію від компанії Leap Brands Кріс Вундер Кріс Вундер Засновник, виконавчий директор і відділ підбору персоналу… Огляд посади: як головний виконавчий директор ви відповідатимете за забезпечення стратегічного лідерства, стимулювання зростання та нагляд за всіма аспектами організації операції. Ця посада потребує досвідченого керівника з пристрастю до розвитку молоді, послужним списком успіху в освітніх організаціях, а також здатністю керувати та надихати команди на досягнення амбітних цілей. Обов’язки: Стратегічне лідерство: Розробити та реалізувати стратегічне бачення компанії та стратегію зростання , відповідно до місії та цінностей організації. Очолюйте виконавчу команду у встановленні та досягненні стратегічних цілей і фінансових показників. Операційний нагляд: Забезпечуйте нагляд і керівництво всіма функціональними сферами організації, включаючи розробку програм, операції, маркетинг, фінанси, і людські ресурси. Впроваджуйте найкращі практики та процеси для підвищення операційної ефективності та досконалості. Розвиток бізнесу: визначте та використовуйте можливості для розширення та зростання бізнесу, включаючи пропозиції нових програм, партнерства та розширення ринку. Ведіть переговори та стратегічні ініціативи для стимулювання зростання доходів та частка ринку. Фінансовий менеджмент: розробка та управління фінансовою стратегією, бюджетом і фінансовими показниками компанії. Забезпечення фінансової відповідальності та прибутковості при максимальному збільшенні вартості акціонерів. Досконалість програми: забезпечення реалізації високоякісних програм збагачення молоді, які відповідають потребам і очікуванням учасники, сім’ї та зацікавлені сторони. Відстежуйте результати та ефективність програми, за потреби впроваджуйте вдосконалення. Залучення зацікавлених сторін: створюйте та підтримуйте міцні стосунки із зацікавленими сторонами, включаючи інвесторів, партнерів, клієнтів і громадські організації. Представляйте організацію на публічних форумах і заходах, відстоюючи для розширення можливостей та освіти молоді. Лідерство та розвиток команди: залучайте, утримуйте та розвивайте найкращі таланти в організації. Сприяйте культурі співпраці, інновацій та постійного вдосконалення. Кваліфікація: ступінь бакалавра в галузі освіти, ділового адміністрування або суміжної галузі; Бажано вчений ступінь. 10+ років досвіду керівної роботи, бажано в освітніх організаціях або компаніях, орієнтованих на молодь. Підтверджена історія успіху в стимулюванні зростання та досягненні стратегічних цілей. Сильна ділова хватка, навички фінансового менеджменту та розуміння прямих інвестицій бізнес. Відмінні комунікативні, міжособистісні та лідерські навички. Показати більше Згорнути