Головний виконавчий директор (CEO) в Altamira

Altamira — це бутикова ІТ-компанія, яка постачає цифрові та штучні рішення широкому колу міжнародних клієнтів. Ми зі штаб-квартирою в Братиславі (Словаччина) працюємо в першу чергу у фінансовому, фармацевтичному та роздрібному секторах, надаючи мобільні, веб-рішення та платформні рішення з використанням широкого портфоліо технологій. Ми пишаємося нашими колегами. Ми створюємо потужні, самоорганізовані команди, які зосереджені на особистому та професійному зростанні та поділяють нашу одержимість клієнтами. Наразі команди Altamira, що надають послуги, охоплюють Словаччину, Україну, Азербайджан, і ми маємо амбіції розширити свій відбиток, щоб задовольнити зростаючий попит у Європі та на нашому ринки первинного зростання у Великій Британії та США. Про роль Звітуючи перед радою директорів, ви керуватимете та втілюватимете стратегію надання послуг. Ви керуватимете добре згуртованою командою керівників для досягнення найвищої якості та досвіду для наших існуючих і нових клієнтів. Наша бізнес-модель побудована на збільшенні доходів наших клієнтів. Ви тісно співпрацюватимете з нашою командою відділу продажів і маркетингу, щоб переконатися, що наша одержимість клієнтами збережеться і ми продовжуватимемо розвивати тривалі й плідні відносини з клієнтами. Наша команда інженерів буде у вашому розпорядженні, щоб використовувати свої навички для надання якісних послуг або передпродажної діяльності. Ви матимете можливість будувати нові стратегічні напрямки та надавати довгострокові, захоплюючі можливості розвитку для наших талановитих членів команди. Ми пишаємося своїм прагненням надати нашим співробітникам можливість постійно навчатися та переходити між клієнтськими сценаріями та наборами технологій. Ми малий бізнес із приблизно 120 членами команди, і ми очікуємо, що наші лідери братимуть участь у щоденному веденні бізнесу та, що важливо, у розвитку поточних удосконалення структури та процесів, які знадобляться для підтримки нашого зростання. Altamira — це віддалена компанія, тож ви можете організувати свій час, працюючи вдома, у коворкінгах по всьому світу та/або в наших офісах у Братиславі, Словаччина чи Києві, Україна. Більшість членів нашої команди знаходяться в європейських часових поясах. Основними напрямками діяльності є: Визначення стратегії та напрямку розвитку компанії. Узгодження цілей і KPI керівників для досягнення результатів, що підтримують стратегію компанії. Керівництво ключовими стратегічними ініціативами. Упорядковуйте та оптимізуйте співпрацю між усіма ключовими підрозділами: продажами/попередніми продажами, маркетинговою технікою, кадрами, залученням талантів, фінансами, адміністраторами та операціями. Очолюйте, підтримуйте та мотивуйте команду керівників для досягнення результатів: розробляйте плани особистого розвитку від 1 до 1 зустрічі. Оцінювання. Візьміть на себе відповідальність за надання результатів клієнтам разом із спеціальною фінансовою командою. керувати фінансовими результатами компанії, постійно шукати способи підвищити ефективність і збільшити дохід. Співпрацюйте з радою директорів, щоб зробити стратегію компанії, результати виконання, фінанси та взаємодію з клієнтами прозорими та представляти щомісяця. Окремі сфери відповідальності. Звітуючи перед радою директорів, ви візьмете на себе відповідальність за: сприяння розвитку бізнесу та способи, як цього досягти Керування та управління виконанням стратегії, перехід можливостей і позиціонування від аутсорсингу програмного забезпечення до інтегратора програмного забезпечення та AISolutПостачальник Очолюйте конкретні ініціативи для підтримки нових можливостей і розвитку ринкового сегменту. Спостерігайте за поточною еволюцією якості послуг, забезпечуйте досконалість поставок і інженерів, стимулюйте постійні вдосконалення. Спрямовуйте інвестиції у відповідні сфери, які підтримуватимуть стратегію компанії та цінність для клієнтів, співробітників і акціонерів. Налаштуйте всі внутрішні організації для підтримки кінцевих результатів. шлях до кінцевого клієнта та співробітника. Працюйте з командою залучення талантів, щоб виявити та найняти чудових талантів, щоб забезпечити ефективне поєднання компетенцій і можливостей. Своєчасно звертати увагу на погану/посередню ефективність членів команди керівників. Визнавати високих виконавців, щоб підтримувати мотивацію та утримувати ключові таланти. Оптимізувати витрати та підвищити операційну ефективність, керувати та досягати цілей фінансові результатиРегулярно спілкуйтеся з командою та акціонерами про ключові досягнення, прогрес, новини про компанію та клієнтів. Ваш досвід. Академічна та професійна кваліфікація. Ступінь бакалавра з математики, комп’ютерних наук, економіки, маркетингу або відповідних галузей. Магістр бізнес-адміністрування isaplusExperience. Кандидати повинні мати понад 10 років досвіду роботи в сфері цифрової трансформації, у сфері продажів, маркетингу чи програмного забезпечення. інженерні посади Ми надаємо перевагу кандидатам із досвідом роботи в постачальниках послуг з розробки програмного забезпечення в Європі. Досвід управління партнерськими відносинами з постачальниками технологій. Великий досвід у управлінні відносинами з клієнтами. Перевірений досвід керівництва командою старших менеджерів. Продемонстрований стиль співпраці зі здатністю впливати на різноманітні команди та будувати міцні стосунки між різними внутрішніми зацікавленими сторонами. Перевірений досвід досягнення ділових і фінансових результатів. Мови англійська ( потрібне повне професійне володіння) Будь-які інші мовні навички високо цінуються. Компенсаційний пакет. На додаток до стандартного пакету пільг, який включає 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів відпустки через хворобу та всі державні свята, ця посада включає привабливу базову зарплату та бонуси за продуктивність, що супроводжується планом опціонів на акції, що дозволяє отримати власний капітал протягом 5 років.