Головний виконавчий директор в Indigo Tech recruiters

Ступінь бакалавра з математики, комп’ютерних наук, економіки, маркетингу або відповідних галузей. Магістр ділового адміністрування — це плюс 10+ років досвіду роботи в сфері цифрової трансформації на посадах у сфері продажів, маркетингу чи розробників програмного забезпечення. Досвід управління партнерськими відносинами з постачальниками технологій. Значний досвід управління відносинами з клієнтами. Перевірено досвід керівництва командою старших менеджерів. Продемонстрований стиль співпраці зі здатністю впливати на різноманітні команди та будувати міцні стосунки між різними внутрішніми зацікавленими сторонами. Перевірений досвід досягнення бізнес- та фінансових результатів. Англійська мова (потрібна повна професійна майстерність) ІТ-компанія, що спеціалізується на технологічному консалтингу, рішеннях ШІ, і аутсорсинг розробки програмного забезпечення шукає генерального директора. На цій посаді ви відвідуватимете міжнародні конференції та заходи, щоб залучати нових клієнтів до компанії, а також будувати нові стратегічні напрямки та постійно вдосконалювати структуру та процеси, необхідні для підтримки зростання компанії. Для цієї посади потрібен попередній досвід роботи в сервісних компаніях, які надають клієнтам аутсорсинг програмного забезпечення та послуги аутстаффу!!! Для цієї посади також необхідний досвід керування командами або бізнес-підрозділами із загальною кількістю 150 осіб. Компанія пропонує такі переваги: ​​Лояльне керівництво, цікаві завдання, постійна підтримка;конкурентоспроможна заробітна плата, простір для розвитку та зростання (бонуси за продуктивність, супроводжується опціонним планом);медичне страхування (за бажанням);курси англійської;забезпечення технічним обладнанням;оплачувана відпустка 20 робочих днів, оплачуваний лікарняний, регулярний перегляд зарплати ;Гнучкий графік і вміння керувати своїм робочим часом;Підтримка вашого особистого зростання та підвищення кваліфікації;Чудове середовище всередині команди, підтримка ініціатив і здатність робити внесок у спільну мету.,[Визначити стратегію та напрямок розвитку компанії . Очолюйте та керуйте виконанням стратегії, узгоджуючи цілі та KPI керівників для досягнення результатів, що підтримують стратегію компанії. Керівництво ключовими стратегічними ініціативами. Налагодження та оптимізація співпраці між усіма ключовими підрозділами: продажами/попередніми продажами, маркетингом, розробкою, кадрами, залученням талантів, фінансами, адміністратором та операціями, керівництвом, підтримкою та мотивацією команди керівників для досягнення результатів: розвиток Особисті плани розвитку, індивідуальні зустрічі, оцінювання, відповідальність за досягнення результатів перед клієнтами, нагляд за поточною еволюцією якості послуг, забезпечення досконалості та інженерної майстерності, постійне вдосконалення, разом із спеціальною командою фінансів постійно керують фінансовими результатами компанії пошук шляхів підвищення ефективності та збільшення доходу, робота з радою директорів, щоб зробити стратегію компанії, результати виконання, фінанси та досвід клієнтів прозорими та представленими щомісяця] Вимоги: комунікація з клієнтами, бізнес-стратегія