Програмний/-а співголова (Cash Working Group Programmatic Co-chair) Subnational level в ACTED

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

Job Purpose

The goal of the Cash Working Group (CWG) Programmatic Co-Chair (Subnational level) is to ensure a coherent and effective response to cash needs being addressed by agencies engaging in cash interventions, as required by the activation of the United Nations Cluster System. Together with OCHA, the coordination co-chair of the CWG, the CWG Programmatic Co-Chair will lead this initiative by working closely with the CWG stakeholders (communities, authorities, institutions and INGOs and UN agencies) to provide an effective, timely and strategic collective response to the current situation. 

The CWG Programmatic Co-Chair will work impartially, serving the needs of all members of the CWG, and should work closely with OCHA and other country cluster coordinators. 

Duties and Responsibilities 

1. Leadership

• Provide leadership to the CWG in an accountable manner to its members; prepare, organize, chair and ensure follow-up on regular CWG meetings and exchanges between partners and ensure inclusiveness of the group; ensure relevant agenda topics are inclusive, transparent, adaptive and reflective of cash actors' needs; ensure CVA is coordinated, harmonized, and in line with best practices. 
• Represent the CWG in the Inter-Cluster Coordination Group and relevant cluster meetings at the sub-national level and national level, as required; support ICCG and ensure strong linkage and timely communication with individual clusters to strengthen inter-cluster coordination efforts to CVA and ensure CVA is harmonized and in line with applicable best practices. 
• Support drafting of CWG work plans, in line with ICCG/HCT priorities, for the duration of applicable HPC frameworks. 
• Maintain/update information management products (including 4Ws and inter-cluster CVA dashboards) and communication channels (including website management) on ongoing and planned CVA to inform coordination, harmonization and complementarity in programming. 
• Support and inform development of the MPC strategy under the humanitarian cycle planning framework documents and advocate for securing funds dedicated to the MPC HRP response. 
• Support national task team co-chairs in the creation and operationalization of the task teams; participate, provide technical support and promote linkages with other task tза потреби. 
• Підтримувати субнаціональні робочі групи та забезпечувати обмін інформацією та узгодження зусиль. 
• Підтримувати розробку стратегій спільно з координаторами кластерів, щоб забезпечити систематичне впровадження та оновлення найкращих практик CVA під час гуманітарних заходів. 
• Заохочуйте просування та узгодження порядку денного дедуплікації серед практиків CVA. 
• Брати участь у взаємодії з донорами на регулярній основі, щоб зрозуміти поточні пріоритети та політику, і повідомляти відповідну інформацію CWG. 
• Якщо це доцільно, пропагуйте національну та місцеву владу для просування CVA та забезпечення його прийняття та розуміння. 
• Сприяти концептуалізації стратегій виходу з гуманітарної CVA, де це можливо, з особливим наголосом на перенаправлення та узгодження з існуючими системами соціального захисту, що реагують на шок; а також розвивати та підтримувати відносини з ключовими державними органами, які діють у сфері соціального захисту, на додаток до суб’єктів соціального захисту. 
• Підтримуйте регулярний зв’язок з агентствами ООН, міжнародними неурядовими організаціями, місцевими неурядовими організаціями, Рухом Червоного Хреста та Червоного Півмісяця, донорами та урядом, які діють у сфері грошових програм та/або соціального захисту, якщо це доречно. 
• Сприяти/підтримувати екологічний аналіз/оцінку та заходи з підвищення обізнаності щодо екологічно свідомих рішень щодо витрат у зв’язку з CVA. 

2. Технічна допомога

• Координуйте надання прямих технічних порад і рішень для членів CWG і кластерів для ефективного, ефективного та відповідного контексту CVA. 
• За потреби брати участь у розробці проектів MPC та конкретних секторальних інструкцій CVA, ключових повідомлень і стандартних операційних процедур. 
• Координація з відповідними кластерами та іншими ключовими учасниками, щоб визначити шляхи направлення. 
• Забезпечте наявність механізмів моніторингу для перегляду впливу грошових інтервенцій і вимірювання прогресу щодо планів впровадження. 
• Розвивати та зміцнювати спроможність національних НУО для впровадження CVA відповідно до стандартів CWG та найкращих практик у всьому світі. 
• Сприяти перегляду фінансової та правової бази(ів), що стосується CVAs у країні, якщо це необхідно, і консультувати агенції-виконавці щодо можливостей і обмежень. 
• Зіставляти, переглядати та робити доступною інформацію про фінансову інфраструктуру та доступні механізми доставки та консультувати агенції-виконавці щодо можливостей і обмежень. 
• Допомагати CWG у розробці інструментів і впровадженні оцінки ринку та потреб, аналізу відповіді, вибору механізмів доставки та PDM. 
• Підтримка створення стандартизованих систем управління даними, обміну даними та обміну даними для полегшення збору даних, ефективності оцінювання та направлення. 

3. Звітування та управління знаннями

• Сприяти регулярному звітуванню перед ICCG про прогрес у виконанні узгодженого робочого плану та ключових відповідних тем. Зробіть внесок у звітність HCT аналогічноколи потрібно. 
• Збирайте та поширюйте передові практики та отримані уроки, вносячи внесок у колекцію відтворюваних передових практик для програмування грошових переказів і шляху вперед щодо координації багатогалузевих заходів, керівних принципів та розробки інструкцій. 
• Забезпечити підтримку зв’язків із Cash Learning Partnership (CALP) та іншими відповідними платформами та форумами з метою навчання та нарощування потенціалу спільноти практиків. 

Ключові показники ефективності

• Проведення регулярних засідань CWG
• CWG розроблено план реагування
• Кількість інструментів/продуктів, розроблених для підтримки членів CWG та/або управління інформацією
• Кількість створених звітів/інформаційних продуктів щодо готівки
• Кількість внесків до OCHA та інших ситуаційних доповідей
• Кількість відвіданих координаційних зустрічей ICCG та OCHA
• Сума фінансових зобов’язань, забезпечених для підтримки готівкових заходів, і %, який він представляє для загальних фінансових потреб
• li>
• ·    Рівень участі нових і існуючих членів CWG

Увага! Відповідно до чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язаних громадян України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Увага! Відповідно до чинного законодавства особи, які підлягають проходженню військової служби, під час прийняття на службу повинні надати оновлені військово-облікові документи.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування ;
• Регулярний перегляд зарплат;
• 28 календарних днів відпустки на рік;
• Дружня мультикультурна команда;
• Комфортний офіс у центральній частині міста;
• Кар'єрний ріст;
• Медичне страхування після 3-х місяців роботи в АКТЕД.

_________________________________________________________________________________

“ACTED має нуль- толерантний підхід до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».