Консультант/-ка програми грошової допомоги, ваучерів та продовольчої безпеки / CVA/FSL Project Officer в Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей. 

Мета ролі :

Консультант/-ка проекту «Продовольча безпека та засоби до існування/грошова та ваучерна допомога» (FSL/CVA) - це національна посада, яка базується в Сумах. Основна роль спеціаліста проекту полягає у плануванні та впровадженні інтервенцій в областях, що входять до Північного регіонального офісу, а також у виконанні відповідних завдань. Портфоліо проектів у цій області зосереджене на грошових виплатах (MPCA, «Гроші на захист», гранти на відновлення засобів до існування та інші) та засобах до існування (працевлаштування, мікробізнес, сільське господарство та інші). Очікується, що співробітник на цій посаді підтримуватиме середньострокові та довгострокові програми з надання FSL/CVA у регіоні шляхом ефективної координації із зацікавленими сторонами, включаючи місцеві органи влади, НУО та громади.

Основні обов’язки: 

• Впроваджувати тематичні інтервенції відповідно до технічних пропозицій, логіко-структурної схеми, робочого плану, бюджету, договорів з партнерами та бенефіціарами. 
• Сприяти вдосконаленню планів реалізації з урахуванням контекстуальних змін та змін у потребах. 
• Допомагати Координатору проектів з FSL/CVA у створенні ясності щодо загального напрямку та можливих заходів для покращення адресності, своєчасності та якості допомоги в рамках FSL/CVA. 
• Побудова продуктивних відносин з партнерами та громадами. 
• Консультуючись з технічними радниками, сприяти розробці технічних ресурсів, таких як навчальні програми, бланки, роздаткові матеріали та інші. 
• Підтримка у плануванні та реалізації зусиль із залучення та координації зацікавлених сторін, включаючи місцеві органи влади, партнерів та інших. 
• Забезпечення присутності SCI на відповідних координаційних платформах у регіоні, таких як субкластери, форуми та інші. 
• Брати участь у щотижневих координаційних зустрічах FSL/CVA. 
• Підтримувати координатора проекту FSL/CVA у розробці початкових, щомісячних, щоквартальних та підсумкових звітів відповідно до вимог та форматів. 
• Регулярно оновлювати інструменти моніторингу та звітності, такі як запити на закупівлю, трекери, таблиці витрат та інші. 
• Надавати повні та точні дані Координатору проекту FSL/CVA для звітування на засіданнях Підкластеру FSL та 5Ws.  

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати: 

• Ступінь бакалавра у відповідній галузі: Бізнес-адміністрування, економіка, маркетинг, сільське господарство. 
• Мінімум 3 роки досвіду роботи за фахом, з них 1 рік досвіду роботи в НУО. 
• Добре розуміння місцевого ринку, економіки, вразливостей та державних програм у сфері сільського господарства та зайнятості. 
• Добре розуміння основ та принципів програмування у сфері продовольчої безпеки, засобів до існування та грошових коштів.  
• Досвід розробки та проведення тренінгів.  
• Сильні навички побудови відносин, ведення переговорів та міжособистісного спілкування. 
• Хороші аналітичні (мисленнєві) навички зі здатністю готувати якісні аналітичні звіти, тематичні дослідження. 
• Відмінне знання MS Word, Excel, Power Point. 
• Володіння усною та письмовою англійською та українською мовами.  

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою.