Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

C# розробник в S-PRO

Розміщено більше 30 днів тому

24 перегляди

S-PRO

S-PRO

0
0 відгуків
Без досвіду
C# Developer віддалено S-PRO, передова компанія з цифрових інновацій та розробки програмного забезпечення, шукає інженера з розробки машин. Ми спеціалізуємося на наданні найсучасніших послуг для швидкозростаючих компаній і підприємств, приділяючи особливу увагу сферам фінансів, відновлюваної енергетики та охорони здоров’я, а також досвіду в області штучного інтелекту, блокчейну та науки про дані. Наша команда з понад 200 відданих своїй справі професіоналів невтомно працює в наших офісах по всьом
C# Developer віддалено S-PRO, передова компанія з цифрових інновацій та розробки програмного забезпечення, шукає інженера з розробки машин. Ми спеціалізуємося на наданні найсучасніших послуг для швидкозростаючих компаній і підприємств, приділяючи особливу увагу сферам фінансів, відновлюваної енергетики та охорони здоров’я, а також досвіду в області штучного інтелекту, блокчейну та науки про дані. Наша команда з понад 200 відданих своїй справі професіоналів невтомно працює в наших офісах по всьому світу, щоб розробити інноваційні цифрові рішення, які сприяють стабільній цінності бізнесу та підвищують конкурентоспроможність наших клієнтів у нединамічному цифровому середовищі. Проект є одним із провідних швейцарських будинків безпеки у сфері структурованих продуктів. Основна проблема, з якою стикається клієнт, полягає в управлінні широким спектром систем інфраструктури, які не повністю інтегровані одна з одною, що перешкоджає їхній здатності ефективно масштабуватися. У них є команда ентузіастів функціонального програмування, тому вони шукають розробників із таким же мисленням і навичками. Переважною мовою, яка використовується для розробки додатків в організації, є C#, а також триває впровадження F#. Отже, знання F# є надзвичайно вигідним. Однак вони твердо переконані, що розробник, який добре знає C# і володіє принципами функціонального програмування, може легко перейти до F# протягом 2-4 тижнів. Необхідно: — Досвід написання програмного забезпечення на F#. — Досвід роботи з будь-яким серверним фреймворком F#, таким як Giraffe, Saturn, Suave або Falco. — Глибоке розуміння екосистеми .net, LINQ, Dapper/EF тощо. — Комфорт із основними елементами сучасної інфраструктури, як-от Docker, K8s (досвід роботи з будь-яким керованим сервісом K8s, бажано — Nomad, Google CloudRun тощо), інструментами IaaC (бажано — Terraform ), інструменти CI/CD (бажано — GitLab CI), TestContainer для інтеграційних тестів. — Розуміння принципів/архітектури обробки повідомлень на основі черги та потоку, особливо. на основі Кафки. —MassTransit, шаблон SAGA, загальні принципи побудови мікросервісів. — Інтенсивне використання RDBMS & SQL, оптимізація/відстеження запитів/плани виконання, зокрема, на основі Postgres/Npgsql. — Глибоке знання протоколу gRPC. — Глибоке знання методології SDLC. Бажано: — досвід розробки систем підприємства як частини повного життєвого циклу програмного продукту. — Глибоке розуміння асинхронних шаблонів, черг і TPL у .NET. Здатність розпізнавати та запобігати умовам перегонів і витокам пам’яті. — Бути в курсі нових тенденцій і технологій у розробці програмного забезпечення. — Знання про DDD і моделювання домену. —TDBMS, особливо Прометей. — Структуроване журналювання, Serilog, Seq/ELK/GrayLog або інше кероване централізоване рішення для журналювання. —Кварц/Hangfire libs. Що ми пропонуємо: Тривала команда: ми створюємо середовище прозорої комунікації та мінімальної бюрократії, що веде до довгострокових відносин. Розвиток нішевого досвіду: ми працюємо в кількох нішах, таких як фінансові технології, охорона здоров’я та відновлювана енергетика. Тому наші співробітники можуть розвивати власний досвід у цих областях. Постійне навчання: ми створюємо плани розвитку співробітників / особисті дорожні карти / процеси швидкого просування. Внутрішній кар’єрний розвиток: 80% наших нинішніх керівників отримали підвищення на ці посади в S-PRІніціатива О. Венкураж. Якщо людина хоче ставити нові виклики та розвиватися, ми обов’язково підтримаємо її. Переваги та бонуси: Гнучкий графік: Ви можете почати робочий день у будь-який час з 8 до 11 ранку. Модель дистанційної роботи. Медичне страхування: всі наші співробітники, які пройшли випробувальний термін, тепер зареєстровані в нашій програмі медичного страхування. Оплачувані відпустки: нам потрібно забезпечити, щоб наші співробітники регулярно брали відпустки та не перевантажувалися.
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти