C++/C# розробник (Windows) в Abz.agency®

ВАЖЛИВО! Актуально з 28 червня 2024 року, 1 місяць стажування.

Ми шукаємо фахівця, щоб приєднатися до нашого довгострокового проекту, який працює протягом кількох років і обробляє велику кількість запитів на секунду. Ми розробляємо нову версію продукту для платформи Windows. Як член нашої команди з приблизно 20 осіб, ви відіграватимете вирішальну роль у цьому новому напрямку розвитку. Основна бізнес-логіка вже добре налагоджена та функціонує безперебійно.

У співпраці з дуже досвідченим розробником C++, який може похвалитися 30-річним досвідом, ви зробите свій внесок у створення спеціальної мережевої програми. Зокрема, проект передбачає розробку мережевого фільтра, призначеного для блокування реклами, з інтеграцією з додатками GUI. Хоча зараз ми зосереджені на C++, ми розглядаємо можливість використання Rust для розробки модулів у майбутньому.

Чому ми шукаємо нових членів команди:

У зв'язку із зростанням нашої компанії та успішним укладенням нових контрактів на 2024 рік, ми активно шукаємо талановитих і мотивованих професіоналів, готових приєднатися до нашої команди. На даний момент відкрита 1 вакансія.

Тестове завдання

• Вакансія передбачає тестове завдання як один із етапів процес найму. Це досить просто — лише для того, щоб перевірити ваші навички C++/CLI.
• Компанія може на власний розсуд не надавати заявникам причину відмови та технічні деталі завершення тесту.
• Після проходження 3-го етапу співбесіди кандидат матиме можливість отримати відгук від технічного спеціаліста щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні деталі.
• Посилання на тестове завдання за запитом.

Наші умови роботи

• Наші офіси добре обладнані пунктами відключення електроенергії: бензиновий генератор, EcoFlow Портативна електростанція Delta забезпечує електроенергію для пристроїв і резервне освітлення, оптоволоконний інтернет-провайдер, Starlink забезпечують доступ до Інтернету;
• Перший місяць буде оплачуваним випробувальним терміном;
• Випробувальний термін оплачується як фіксована щомісячна оплата в гривнях;
• Завжди стабільна та своєчасна заробітна плата;
• Ми працюємо офіційно (ФОП за контрактом);
• Зарплата нараховується в $ / год, із навантаженням від 160 до 200 і більше годин на місяць (увесь витрачений час оплачується);
• Додатково: компанія платить Bench як 75% від ставки, а FuckUp — як 50% від ставки;
• li>
• Перегляд погодинної ставки кожні шість місяців на +50% (відповідно до положень);
• Квартальна премія, залежно від виконання проекту;
• Заняття англійською 2 рази на тиждень (групи з двох осіб, у неробочий час);
• Ноутбук, монітор 4K, підставка, мишка, клавіатура, навушники, зручне крісло, фірмова футболка та чашка;
• Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день складається на зборах і має бути виконаний (враховуючи здоровий глузд) протягом дня згідно з контрольними пунктами. Після прийняття роботи, PM завершує робочий день);
• Сніданки, обіди та інше на кухні за власний рахуноккомплектації компанії (кава, чай, печиво, цукерки, йогурти та напої в холодильнику).
• Робота в одному з 5 наших офісів (5−15 хвилин ходьби від метро):
  • К1 (М) Позняки
  • К2 (М) Лук'янівська/Контрактова площа
  • К3 (М) Тараса Шевченка
  • К4 (М) Осокорки
  • К5 (М) Славутич

Вимоги

• Понад 2 роки досвіду програмування на низькому рівні Windows C++/C#/Rust (мережеві драйвери, попереднє завантаження DLL, перехоплювачі, фонові служби тощо).
• Знання стеку TCP/IP, Git , запити на отримання.
• Розуміння принципів ООП і SOLID.
• C++: знайомство з бібліотеками STD/STL (Boost це плюс).
• Rust: знайомство зі стандартною бібліотекою.

Додаткові навички (приємно мати)

• Досвід водія, сервіс, розробка системного ядра.
• Програмування в Rust, написання DLL.
• Досвід роботи з брандмауерам, антивірусом, безпека мережі.
• Знання CI/CD, розповсюдження (програма встановлення MSI).
• Нестандартне мислення.

Можливості/переваги< /p>

• Особистий розвиток: працівники разом із наставником розробляють свій план особистого розвитку (PDP), зосереджуючись на покращенні навичок і знань.
• Регулярний перегляд зарплати: зарплати переглядаються раз на два роки на основі PDP досягнення та інші показники ефективності.
• Зосередженість на вивченні C++: особливий акцент робиться на вивченні та вдосконаленні компетенції C++, підготовці співробітників до просунутих ролей.
• Підтримка команди та співпраця: працюйте разом досвідчені колеги та керівники проектів, які надають вказівки та допомогу у складних завданнях.
• Перевірка коду та гарантія якості: застосовуються суворі процеси для експертної перевірки коду та QA, щоб забезпечити високу якість результатів.
< li>Вивчення нових технологій: співробітників заохочують систематично досліджувати та вивчати нові технології та галузі, що стосуються їхньої ролі.
• Методологія Kanban для управління завданнями: компанія використовує «Scrumban» (наш власний варіант системи Kanban з елементами Scrum) для ефективного планування та виконання щоденних завдань.