C&B спеціаліст в EvoPlay

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках C&B Specialist для систематизації і розвитку корпоративних політик по компенсаціям. Якщо це про тебе — Welcome)

Безпосередня відповідальність:

• Консолідація інформації щодо винагороди та супровід споріднених процесів (в т.ч. підготовка відомостей).
• Адміністрування процесу звітності по винагородам.
• Адміністрування та операційний супровід компенсацій та бенефітів.
• Розробка програм нематеріальної мотивації.
• Ведення регулярної та ad hoc звітності по C&B напряму.
• Моніторинг ринкових трендів по wellbeing, компенсаціям, бенефітам тощо.
• Комунікація з суміжними підрозділами компанії.

Залучення в якості експерта:

• Участь у розробці та актуалізації бізнес-процесів, політик та процедур стосовно всіх складових системи compensation & benefits;
• Участь у розробці аналітичних дашбордів з ключовими HR-метриками;
• Участь в аналізі, описі, автоматизації бізнес-процесів за HR напрямком.

Що для цього треба:

• Вища освіта (бажано економічний чи фінансовий напрям).
• Досвід роботи від 1-го року в напрямі Total rewards/compensation & benefits або analytics (бажано в ІТ компаніях).
• Розуміння принципів розрахунку компенсацій, винагород та бенефітів.
• Знання ринкових тенденцій щодо compensation&benefits, wellbeing, в т.ч. структури компенсаційних пакетів та бонусних програм ІТ ринку.
• Особисті та професійні якості.
• Відмінні навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами в тому числі обробка великих масивів даних, робота з багаторівневими логічними формулами, зведеними таблицями/діаграмами.
• Досвід роботи з MS PowerPoint та сервісами проведення опитувань (наприклад, SurveyMonkey).
• Уважність до деталей, структурне та аналітичне мислення.
• Бажання працювати у динамічному середовищі.

Про команду:

Основна комунікація на цій посаді буде з лідом команди. Але загалом взаємодія буде майже з усією HR структурою.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис вакансії (ти зараз тут), сказати «Вау, це про мене» і відгукнутись на неї.
• Пройти співбесіду з рекрутером і твоїм майбутнім керівником.
• Пройти HR співбесіду з рекрутером і твоїм майбутнім керівником.
• Поліграф тестування.
• Співбесіда з HR дирактором.
• Прийняти наш офер.

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 25 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Чекаємо на твоє CV!

#16029566