менеджер з розвитку бізнесу в Svitla Systems Inc.

Менеджер з розвитку бізнесуSvitla Systems шукає менеджера з розвитку бізнесу на повний робочий день (40 годин на тиждень, години роботи: 12−21 або 14−23) у Києві, Львові або дистанційно, щоб приєднатися до нашої команди з продажу. Світла стрімко розвивається і шукає амбітного фахівця, готового поділитися вашим талантом і вмінням і допомогти нам досягти спільних цілей. На цій посаді ви відповідатимете за дослідження, зв’язки з різними компаніями, організацію зустрічей і максимізацію рентабельності інвестицій. Вас чекає команда професіоналів, дружня атмосфера, чітке спілкування та постійна підтримка між колегами та іншими відділами. Якщо ви шукаєте новий старт із чіткою кар’єрою, досяжними KPI, чітко визначеними процесами, гарними зручними інструментами та технологічним середовищем, яке спрощує ваші повсякденні справи, а також найцікавішими технологічними проектами з усього світу, Світла підійде Ви найкращі! Вимоги Вільно володіти розмовною та письмовою англійською мовою з чудовими навичками розуміння англійської мови. Мати 1–3 роки досвіду роботи з лідерами чи розвитком бізнесу. Орієнтований на продажі, орієнтований на результат і наполегливий, з проактивною позицією. Відмінні навички спілкування та спілкування з сильне обслуговування клієнтів. Базове знання ІТ-техніки буде перевагою. Обов’язки Проводити активне дослідження, використовуючи такі інструменти, як LinkedIn та інші інструменти та бази даних соціальних мереж, щоб знайти потенційних клієнтів; генерація лідерів. Робота з CRM. Пошук нових можливостей для бізнесу шляхом надсилання повідомлень, електронних листів і холодних дзвінків. Розвиток і підтримка принаймні 800 потенційних клієнтів у будь-який момент часу. Організуйте особисті зустрічі для продавців у США. Старанна робота над процесом продажу. Ми пропонуємо компенсаційний план, який включає фіксовану винагороду та конкурентоспроможний бонус. Відпустки, лікарняні, національні свята, сімейні додаткові вихідні. Конкурентні бонуси за особисту рекомендацію нових співробітників. Комплексне медичне страхування, включаючи стоматологічні послуги, масаж, спортивні заходи. Підтримка здорового способу життя, компенсація бігових заходів. Часткова компенсація конференцій, курсів та занять англійською. Подарунки співробітникам на день народження та новорічні подарунки дітям.