менеджер з розвитку бізнесу в Noltic

Менеджер з розвитку бізнесу Львів Шукаємо менеджера з розвитку бізнесу, який буде достатньо сміливим взяти на себе відповідальність за виконання угод Noltic. Як гострий розум, який отримає детальні знання та розуміння екосистеми Salesforce і кожного аспекту послуг і продуктів Noltic. Ми є провідним партнером Salesforce і зосереджені на високоякісних рішеннях, тому не продаємо, а консультуємо наших потенційних клієнтів. Основні обов’язки: —керувати, розвивати та закривати можливості з упевненістю та без консультацій; — Заповнити необхідну передпродажну документацію; — Співпрацювати з маркетинговими групами та командами розробки над підготовкою продажів і маркетингових матеріалів для взаємодії з клієнтами; —Підтримувати та розвивати відносини з представниками Salesforce для продажу послуг і продуктів Noltic; — Дослідження та виявлення нових можливостей для бізнесу — включаючи нові ринки, сфери зростання, тенденції, клієнтів, партнерства, продукти та послуги — або підтримка у визначенні нових шляхів виходу на існуючі ринки; — Зустрітися з потенційними клієнтами віч-на-віч (потрібні відрядження). Вимоги: —Мінімум 2 роки досвіду в продажах, з підтвердженою практикою продажу рішень у сфері IT; — просунутий (ідеально вільне) англійська; —Орієнтований на результат і відповідальний з досвідом роботи в середовищі швидкого зростання; — Чудові люди та навички побудови стосунків на всіх рівнях старшинства; — Сильні навички презентації з аналітичним і логічним мисленням; — відмінні навички усного та письмового спілкування; —Стратегічне мислення— здатність бачити загальну картину та нові можливості; — Здатність розвиватися, працюючи з різними культурами. Додатково: — Міцна мережа зв’язків із спеціалістами з продажу Salesforce. —Бажано отримати ступінь бакалавра в галузі бізнесу, маркетингу чи суміжної галузі. Ми пропонуємо: — Досвідчена команда з понад 10 роками досвіду як у техніці, так і в бізнесі; — конкурентоспроможна фінансова винагорода на основі досягнень; — відкрите спілкування та дружня атмосфера в колективі; —оплачувані відрядження; —Медична страховка після випробувального терміну; — оплачувана відпустка 18 робочих днів; —Відшкодування витрат на професійну атестацію; —Гнучкий графік роботи, дружня кадрова політика.