менеджер з розвитку бізнесу в Computools

Business Development Manager? Computools шукає саме тебе! Якщо ти хочеш набути досвіду роботи з компаніями США, Канади, Європи, Азії та Британії, приєднуйся до відділу Business Development. Ти будеш будувати та підтримувати партнерські зв?язки з потенційними клієнтами із різних галузей: Energy Equipment & Services, Banks, Capital Markets, Insurance, Healthcare Providers & Services, Specialty Retail, Education Services, Ground, Marine Transportation, Textiles, Apparel & Luxury Goods, Hotels, Restaurants & Leisure, Media. Зможеш виявляти й реалізовувати нові можливості для розвитку бізнесу та збільшення продажів. Впевнені, що саме твої навички зроблять нашу команду ще сильнішою, а ми зі свого боку будемо надавати можливості для твого професійного розвитку.

ЩО МИ ОЧІКУЄМО:

• Грамотне усне та письмове мовлення;
• Знання основ ділової етики;
• Базове розуміння IT галузі;
• Розуміння, як влаштовані продажі;
• Мінімальне уявлення про технології та процеси розробки ПЗ;
• Досвід у продажах буде плюсом.

Для цієї позиції важливі такі особисті якості, як:

• Організованість;
• Комунікабельність;
• Відповідальність;
• Ініціативність;
• Дисциплінованість;
• Уміння працювати як у команді, так і самостійно;
• Порядність.

Знання мов:

• Англійська Upper — Intermediate і вище;
• Знання будь-якої іншої мови буде плюсом.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Робота з вхідними лідами з різних каналів;
• Вибудовування всебічних партнерських зв’язків з лідами/партнерами на різних рівнях;
• Реалізація та виявлення нових потенційних клієнтів та нових ринкових можливостей;
• Робота з системою CRM;
• Робота з presales;
• Ведення переговорів із клієнтами/партнерами;
• Супровід та укладання контрактів;
• Аналіз інформації щодо клієнтів та лідів;
• Відстеження трендів IT бізнесу;
• Робота з представниками компанії.

ПРОПОНУЄМО:

Роботу в команді професіоналів:

• Сильна команда, яка готова допомогти у вирішенні завдань.

Постійний фінансовий розвиток:

• Фінансова мотивація формується на основі унікальної відсоткової системи, яка дозволяє не мати обмежень в досягнені фінансових цілей.

Постійний професійний розвиток:

• Мітинги 1 на 1 та фінансові мітинги;
• Індивідуальний план розвитку, що допомагає досягати бажаних цілей на кар'єрному шляху;
• Оплачувані конференції та сертифікації;
• Лекції та воркшопи;
• Sales Kit всередині компанії.

Турботу про співробітників:

• Гнучкий графік роботи;
• Можливість працювати віддалено з технікою та меблями, які може надати компанія для комфортної роботи;
• 24 календарні дні відпустки та оплачуваний лікарняний;
• Фінансова підтримка та подарунки на важливі події.