Керівник розвитку бізнесу в Eurasia Foundation

Деталі Розташування: Київ, Україна Тип вакансії: повний робочий день Кінцевий термін подання заявки: 15 травня 2024 р. РезюмеФонд Євразія (EF) – це неприбуткова, позапартійна організація зі штаб-квартирою в США, яка прагне допомогти громадянам країн з перехідною економікою повністю реалізувати свій потенціал і трансформувати своє суспільство. EF підтримує уряди та громадян у покращенні чуйного, підзвітного та прозорого врядування, а також допомагає громадянам побудувати сильніше та стійкіше громадянське суспільство. EF очолює впровадження Діяльності з цифрової трансформації (DTA), інноваційної програми електронного врядування, яка спрямована на посилення цифрових технологій України трансформація для сприяння економічному відродженню країни, прозорості у відбудові та демократичному управлінні під час конфлікту, що триває, і за його межами. DTA спільно фінансується USAID та UK Dev. Керівник розвитку бізнесу є ключовою керівною роллю DTA, яка підтримуватиме цифровізацію для економічного пожвавлення та сприятиме розвитку малих і середніх підприємств (МСП). У тісній співпраці з Міжвідомчою робочою групою з дерегуляції підприємницької діяльності керівник аналізуватиме та перероблятиме правила доступу до ринку для майбутньої цифровізації. Очікується, що керівник сприятиме всебічному перегляду регуляторних інструментів для оцінки їхнього впливу на бізнес, визначає пріоритетні послуги з реєстрації бізнесу та ліцензування для трансформації в електронні послуги, допоможе зменшити адміністративне навантаження на бізнес і покращить прозорість державних програм стимулювання. Керівник також підтримуватиме розширення Порталу регуляторної політики, розробку систем управління ризиками для переходу України від моделі інспектування до підходу до управління ризиками та створення реєстру підприємців для більш ефективного управління інструментами стимулювання приватного сектора. Основні функції Очолювати трансформацію послуг з реєстрації та ліцензування бізнесу з паперового формату в цифровий. Провести поглиблений аналіз правил доступу до ринку, зосередившись на їх реінжинірингу та майбутній цифровізації. Сприяти комплексному огляду регуляторних інструментів для оцінки їх впливу на МСП і визначення їхньої користі для ринку та тягаря для бізнесу. Підготовка детальних пропозицій щодо цифровізації ключових регуляторних інструментів. Допомога в розробці проектів нормативних актів, спрямованих на скасування застарілих регуляторних бар’єрів, встановлення чітких правил для бізнесу та спрощення публічних послуг. Регулярний моніторинг прогресу ініціатив з дерегуляції та цифровізації та звітування про їхній вплив відповідним зацікавленим сторонам. Активно виступати за підтримку та розвиток малого та середнього бізнесу через регуляторну реформу та цифрову трансформацію. Підтримувати розвиток платформи Дія.Бізнес, адвокувати її впровадження серед бізнесу та сприяти освітній програмі Future Perfect. Співпрацювати з безробітними, внутрішньо переміщеними особами (ВПО). ), ветеранів та інших різноманітних груп, сприяючи їх перекваліфікації та підвищенню кваліфікації, щоб підготувати їх до нових можливостей працевлаштування. Тісно співпрацюйте з бізнес-асоціаціями, щоб визначити пріоритетні нормативні навантаження, на які потрібно звернути увагу для спрощення та цифрової реформи. Забезпечте ефективність і часефективне виконання діяльності партнерів-виконавців DTA та результатів. Взаємодіяйте з різними зацікавленими сторонами, зокрема державними установами, малими та середніми підприємствами, бізнес-асоціаціями та засобами масової інформації для спілкування та узгодження зусиль щодо дерегуляції та цифровізації. Очоліть команду та надайте технічне керівництво компоненту розвитку бізнесу DTA, включаючи керування зовнішніми консультантами та постачальниками. Підтримуйте зв’язок із партнерами та одержувачами, які впроваджують компонент «Розвиток бізнесу», щоб забезпечити безперебійну та продуктивну співпрацю. Проводьте регулярні партнерські зустрічі. Відстежуйте діяльність програми та своєчасно інформуйте керівництво про затримки або нові ризики, якщо такі є. Презентувати та просувати діяльність компоненту розвитку бізнесу на регіональному, національному та міжнародному рівнях. Сприяти річним планам роботи та програмному моніторингу, оцінці та звітності; забезпечити надання своєчасної та точної інформації про програму на запит донора. Сприяти розробці річного бюджету компоненту та контролювати його виконання. Відстежуйте прогрес у досягненні результатів компонентів і допомагайте контролювати якість даних. Освіта Ступінь бакалавра в галузі ділового адміністрування, економіки, державної політики або суміжної галузі; Бажано отримати вчений ступінь або сертифікати в цих сферах. Кваліфікація/Досвід. Принаймні п’ять років досвіду керівництва проектами цифрової трансформації, зокрема трансформації традиційних бізнес-процесів у цифрові платформи. Глибоке розуміння бізнес-операцій, економічних принципів і динаміки ринку, бажано з фокусом з розвитку МСП та дерегуляції. Великий професійний досвід у приватному секторі чи бізнес-асоціаціях і продемонстрована здатність ефективно керувати персоналом. Перевірений досвід аналізу, реінжинірингу та пропонування змін до правил доступу до ринку та політики, пов’язаної з бізнесом. Розуміння державної політики, державних процедур і законодавчого процесу, зокрема в контексті дерегуляції бізнесу та підтримки МСП. Знайомство з цифровими інструментами та платформами пов’язані з регуляторними процесами, електронними послугами та системами управління ризиками. Сильні навички міжособистісного спілкування та здатність налагоджувати та підтримувати чудові стосунки з бенефіціарами від уряду України, українськими партнерами, USAID, іншими донорами та іншими партнерами-виконавцями, які працюють у країні. Сильні аналітичні здібності з налаштованістю на вирішення проблем, необхідними для оцінки регуляторного впливу та розробки практичних рішень. Обов’язкове вільне володіння українською та англійською мовами. Щоб подати заявку, надішліть супровідний лист та резюме до заявки Показати більше Показати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесу і ПродажіГалузі Некомерційні організації