Інформація про компанію: найбільша в Україні роздрібна мережа Основні вимоги: Досвід роботи від 2-х років на посаді бізнес-аналітикаДосвід встановлення повного циклу розробки (від ТЗ до здачі проекту в експлуатацію)Знання життєвого циклу IT-проектів та підходів проектного управлінняДосвід участі у проектах впровадження чи супроводу корпоративних інформаційних систем (1С ЗУП тощо)Основні обов’язки: Аналіз програмної, інтеграційної архітектури, аналіз інформаційних потоків між модулями системи, ін
Інформація про компанію: найбільша в Україні роздрібна мережа
Основні вимоги:
- Досвід роботи від 2-х років на посаді бізнес-аналітика
- Досвід встановлення повного циклу розробки (від ТЗ до здачі проекту в експлуатацію)
- Знання життєвого циклу IT-проектів та підходів проектного управління
- Досвід участі у проектах впровадження чи супроводу корпоративних інформаційних систем (1С ЗУП тощо)
Основні обов’язки:
- Аналіз програмної, інтеграційної архітектури, аналіз інформаційних потоків між модулями системи, інформаційною системою (ІВ) та зовнішніми системами;
- Аналіз бізнес-процесів компанії замовника за напрямом 1С ЗУП;
- Пошук ризиків/помилок/вузьких місць у вже організованих процесах;
- Опис реалізованих завдань у документі вимоги користувача;
- Експертна підтримка проекту на етапі формування вимог до проекту;
- Участь у проектних завданнях;
- Участь у проектах автоматизації великого підприємства на базі сімейства програмних продуктів «1С: Підприємство 8.3 ЗУП»;
- Формування вимог для тендеру визначення підрядника проекту «1С: Підприємство 8.3 ЗУП;
- Використання спеціалізованих конфігурацій;
- Контроль відповідності розроблюваного рішення підрядником, вихідним вимогам бізнес-процесів;
- Взаємодія з усіма учасниками проекту розробки та впровадження;
- Участь у складанні технічної та методичної документації;
- Взаємодія з підрядником та інтеграторами з питань проектування картки впровадження 1С ЗУП – рішень та формування загальних принципів бізнес-процесів інформаційних систем
Умови роботи:
- Дистанційний формат роботи
- Оплачувана щорічна відпустка 24 днів;
- Гідна та своєчасна оплата праці;
- Професійний і кар'єрний ріст;
- Курси підвищення кваліфікації