Бізнес-аналітик в NovaPay

Компанія NovaPay в пошуку Business Analyst, який/яка приєднається до нашої команди для участі в цікавих і динамічних проектах. Якщо ви маєте досвід роботи в Agile-середовищі, вмієте аналізувати та моделювати бізнес-процеси, а також любите працювати з новими технологіями, ця вакансія саме для вас!

Вимоги:

• Досвід роботи: Не менше 2 року на посаді бізнес-аналітика в Agile-середовищі.
• Інструменти: Досвід роботи з JIRA, Confluence, інструментами візуалізації (Figma, MIRO, Balsamiq або інші).
• Бізнес-аналіз: Глибокі знання ключових задач та технік бізнес-аналізу.
• Технічні навички: Базові знання SQL.
• Бізнес-процеси: Вміння аналізувати, моделювати та здійснювати опис бізнес-процесів, бажано з використанням нотації BPMN.
• Документація: Вміння оформляти бізнес-вимоги та технічні завдання, user stories, use cases.
• Мови: Знання англійської мови на рівні Intermediate.

Обов'язки:

• Аналіз бізнес-процесів: Аналіз, моделювання та опис існуючих і нових бізнес-процесів для покращення ефективності роботи.
• Розробка продукту: Визначення обсягу продукту, планування, розробка та підтримка у співпраці з UX/UI спеціалістами, продакт-овнерами (РО), менеджерами проєктів (PM).
• Формалізація вимог: Формалізація та специфікація вимог, написання технічних завдань на рівні функціональних та нефункціональних вимог.
• Співпраця з розробниками: Тісна співпраця з командою розробників для забезпечення коректного впровадження вимог.
• Керування вимогами: Управління технічними вимогами протягом всього життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
• Тестування: Проведення тестування реалізованих задач для забезпечення відповідності вимогам.
• Співпраця з партнерами: Взаємодія із зовнішніми партнерами для інтеграції з зовнішніми системами (AML/БКІ тощо).

Ми пропонуємо:

• Роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech.
• Можливість працювати в гібридному форматі або віддалено.
• Бронювання співробітників.
• Турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти).
• Навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання).
• Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
• Зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі.
• Програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника.
• Можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).