Аналітик з розрахунку компенсацій та бонусів / Bonus and Payment Analyst в Nestle Ukraine LLC / Нестле Україна, ТОВ

Ви готові приєднатися до міжнародної компанії та динамічної команди для великих досягнень? Чи подобається вам зустрічатися з унікальними задачами і отримувати цінний досвід? Ви мрієте використовувати професійні знання і навички? У вас є можливість побудувати своє майбутнє разом з нами, тому що ми цінуємо талант кожного.Компанія «Нестле Україна» оголошує конкурс на позицію Аналітика з розрахунку компенсацій та бонусів у відділі продажів в м. Києві.Основні обов’язки:Розрахунок вартості послуг, наданих дистриб’юторами згідно договорів послуг щомісяця (виконання торгових умов).Підготовка та розсилання актів по нарахованій вартості послуг дистриб’юторів.Підготовка додатків з планами закупок та продажу дистриб’юторів, довідок з необхідною інформацією для підтвердження послуг, щомісяця.Подання запитів на створення та коригування бюджетів для виплати торгових умов дистриб’юторам в системі САП (Rebate Agreement).Подання запитів (settlement) на проведення виплати вартості послуг дистриб’юторам в системі САП.Формування звіту із фактом вартості послуг в частині торгових умов дистриб’юторів для відділу фінансів (щомісячно).Розрахунок премій команди з продажу, торгової команди (СТА) щоквартально / щомісячно.Підготовка, перевірка, формування звіту по виплатам торговій команді (Fee Report) та розсилка дистриб’юторам.Збір, перевірка, підготовка та завантаження в базу звіту по персоналу Staff щомісячно.Підготовка звітності по KPI: Rotation Trad team, Budget usageПідготовка пропозиції по планам для торгової команди, збір, аналіз та своєчасне внесення в базу планів по сабканалам: RCD / Trad / WS / OOH / Tier 5 / E-com.Основні вимоги:Вища освіта;Досвід аналітичної та адміністративної роботи;Високий рівень розуміння деталей;Сильні аналітичні навички;Рівень володіння англійською Intermediate (усно, письмово);Вище середнього володіння MS Office (MS Excel), Database, SQL та САП – бажано;Розвинені комунікативні навички, можливість ефективно працювати з різними підрозділами та будувати відносини з клієнтами / партнерами.Ми підтримуємо принцип однакових можливостей для кандидатів незалежно від статі, віку, релігії, національного походження чи інвалідності.