Вимоги:- 2+ роки досвіду роботи з Solidity, EVM;- Досвід роботи з Hardhat, web3js, ethers.js, Git, Github, Typescript, The Graph- Досвід взаємодії з dapps/web3- Досвід доставки та впровадження інженерних проектів у виробництво.- Досвід написання комплексних тестових наборів смарт-контрактів- Досвід співпраці в команді інженерів і перегляду коду- Знайомство з смарт-контрактами та відомими проблемами безпеки; - Розуміння найкращих практик програмної інженерії та безпеки; - Здатність працювати в ди
Вимоги:- 2+ роки досвіду роботи з Solidity, EVM;- Досвід роботи з Hardhat, web3js, ethers.js, Git, Github, Typescript, The Graph- Досвід взаємодії з dapps/web3- Досвід доставки та впровадження інженерних проектів у виробництво.- Досвід написання комплексних тестових наборів смарт-контрактів- Досвід співпраці в команді інженерів і перегляду коду- Знайомство з смарт-контрактами та відомими проблемами безпеки; - Розуміння найкращих практик програмної інженерії та безпеки; - Здатність працювати в динамічному середовищі - Відмінні навички спілкування, як письмові, так і усні; - Навички вирішення проблем і критичне мислення - Високий рівень відповідальності Бонусні бали: - Досвід роботи з Протоколи DeFi, (AMM, кредитування/позичення)- Досвід роботи з Bridges- Досвід роботи з Nodejs / NestJSОбов'язки:- Розробка, впровадження, тестування та розгортання смарт-контрактів EVM- Написання модульних тестів, сценаріїв розгортання- Допомога групі передпродажів, яка знаходить, пропонує рішення та оцінює нові проекти. Компенсація та переваги:- Конкурентоспроможна місячна зарплата від $x до $y залежно від досвіду та рівня навичок.- Повністю віддалена робота, що забезпечує глобальну співпрацю та гнучкість.- Можливості для кар’єрного зростання та розвитку в компанії, що швидко розвивається.– Доступ до передових технологій та інструментів для блокчейн- і криптопроектів. Процес найму:– Початкова співбесіда: проводиться менеджером з найму для оцінки загальної відповідності, що охоплює базову кваліфікацію, інтереси та досвід.- Технічна співбесіда: глибоке занурення в технічний досвід кандидата з технічним директором, зосереджуючись на технологіях блокчейн, методології управління продуктами та навичках вирішення проблем.- Фінальна співбесіда: групова співбесіда з усією командою, щоб оцінити, наскільки добре кандидат узгоджується з культурою компанії та співпрацює з іншими.