Керівник розробки великих даних (SQL) в Pontoon Solutions

Керівник технологій (великі дані) (Польща, потрібен дійсний дозвіл на роботу в Польщі)

Наш клієнт є світовим лідером у сфері цифрових послуг і консалтингу нового покоління. . Наша місія полягає в тому, щоб розширити можливості організацій у всьому світі за допомогою передових технологічних рішень. Маючи присутність у 54 країнах, ми обслуговуємо 46 клієнтів з 1981 року. Наша основна увага зосереджена на розробці програмного забезпечення, обслуговуванні та послугах незалежної перевірки для компаній у фінансовій, страховій, виробничій та інших областях.

Огляд ролі: У ролі керівника технології ви взаємодітимете з ключовими зацікавленими сторонами і застосовуватимете свої технічні знання на різних етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення, включаючи визначення вимог, архітектуру програми визначення та дизайн. Ви відіграватимете важливу роль у створенні високорівневих артефактів дизайну. Ви також надасте високоякісний код для модуля, провідну перевірку для всіх типів тестування та підтримку, пов’язану з впровадженням, переходом і гарантією. Ви станете частиною культури навчання, де заохочується командна робота та співпраця, винагороджується досконалість, а різноманітність поважається та цінується.

Пільги для працівників:

• Охорона здоров’я: Medicover
  
• Платформа переваг: бали за бонуси
  
• Мовні курси: англійська та німецька
  
• Страхування: життя та нещасні випадки
  
• Догляд за зором: відшкодування окулярів

Процес набору персоналу: наш процес набору персоналу зазвичай складається з 3 етапів, включаючи початкову розмову з рекрутером, технічну співбесіду та заключну співбесіду з менеджером з найму.

Обов’язково:

• Принаймні 5-9 років досвіду роботи на певній посаді зі ступенем мінімум бакалавра
  
• Вміння програмувати досвід роботи принаймні з однією чи кількома технологіями в Spark, Scala, SQL, Hive тощо.
  
• Наявність основного досвіду роботи з компонентами Apache Hadoop
  
• Розуміння найкращих досвід роботи з великими даними (в Hadoop), обробка даних
  
• Значний досвід і навички налагодження Java, Hive і Spark Sql
  
• Досвід розгортання Hadoop дистрибутиви з відкритим вихідним кодом
  
• Інші цікаві технології - бази даних Kafka та NoSql
  

Бажано

• Добре знайомство з Azure або AWS Cloud Platform
  
• Знання Python
  
• Сценарії оболонки
  
< li> Інструменти/Frameworks

• Java, Spark, Hive, Hadoop, Bash, Ksh
  
• Планувальник завдань (Ctrl-M)
  < /li>
• Intellij/VSCode

Особисті:

• Високі аналітичні навички
  
• Високий рівень ініціативи та гнучкості
  
• Висока орієнтованість на клієнта
  
• Висока якість обізнаності
• Відмінне усне та письмове спілкування навички

Керівник технології (великі дані) (Польща, потрібен дійсний дозвіл на роботу в Польщі)

Наш клієнт є світовим лідером у сфері цифрових послуг і консалтингу нового покоління. Наша місія полягає в тому, щоб розширити можливості організацій у всьому світіпередові технологічні рішення. Маючи присутність у 54 країнах, ми обслуговуємо 46 клієнтів з 1981 року. Наша основна увага зосереджена на розробці програмного забезпечення, обслуговуванні та послугах незалежної перевірки для компаній у фінансовій, страховій, виробничій та інших областях.

Огляд ролі: У ролі керівника технології ви взаємодітимете з ключовими зацікавленими сторонами і застосовуватимете свої технічні знання на різних етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення, включаючи визначення вимог, архітектуру програми визначення та дизайн. Ви відіграватимете важливу роль у створенні високорівневих артефактів дизайну. Ви також надасте високоякісний код для модуля, провідну перевірку для всіх типів тестування та підтримку, пов’язану з впровадженням, переходом і гарантією. Ви станете частиною культури навчання, де заохочується командна робота та співпраця, винагороджується досконалість, а різноманітність поважається та цінується.

Пільги для працівників:

• Охорона здоров’я: Medicover
  
• Платформа переваг: бали за бонуси
  
• Мовні курси: англійська та німецька
  
• Страхування: життя та нещасні випадки
  
• Догляд за зором: відшкодування окулярів

Процес набору персоналу. Наш процес набору персоналу зазвичай складається з 3 етапів, включаючи початкову розмову з рекрутером, технічну співбесіду та заключну співбесіду з менеджером з найму.