Хто ми є те, що ми робимо. Deel і наша родина компаній, що розвиваються, складаються з глобальних команд, які допомагають компаніям легко найняти кого завгодно, де завгодно. До команди входять понад три тисячі самостійних спеціалістів із понад 100 країн, а наша об’єднана але різноманітна культура змушує нас постійно вивчати та вдосконалювати платформу та продукти для клієнтів. Компанії повинні мати можливість наймати найкращих талантів у будь-якій точці світу, тому ми створюємо найкращу платформ
Хто ми є те, що ми робимо. Deel і наша родина компаній, що розвиваються, складаються з глобальних команд, які допомагають компаніям легко найняти кого завгодно, де завгодно. До команди входять понад три тисячі самостійних спеціалістів із понад 100 країн, а наша об’єднана але різноманітна культура змушує нас постійно вивчати та вдосконалювати платформу та продукти для клієнтів. Компанії повинні мати можливість наймати найкращих талантів у будь-якій точці світу, тому ми створюємо найкращу платформу, щоб втілити це в реальність. Наші передові технології, досвід і глобальна команда мають вирішальне значення для успіху платформи. Ми пропонуємо найкращі продукти та функції в нашому просторі, створюючи мільйони робочих місць у всьому світі та з’єднуючи глобальну робочу силу з найкращими компаніями та можливостями. Чому ви маєте стати частиною нашої історії успіху? 30-мильний радіус найму більше не повинен диктувати компанії найняти, тому що винятковий талант живе скрізь. Deel бачить світ без кордонів найму та нескінченних талантів, які поєднують ідеальних кандидатів із чудовими компаніями. Ми пропонуємо глобальним командам усі інструменти, необхідні для найму, адаптації, керування, оплати та масштабування на повній швидкості. Ми прагнемо сприяти диверсифікації глобальної економіки, створюючи платформу для поколінь, яка безперешкодно об’єднує компанії з талантами по всьому світу. Після нашої успішної серії D у 2021 році ми залучили ще 50 мільйонів доларів у 2023 році, подвоївши нашу оцінку до 12 мільярдів доларів. Ніколи не було більш захоплюючого часу, щоб приєднатися до Deel — міжнародного лідера на ринку нарахування заробітної плати та дотримання нормативних вимог. Будьте готові до того, щоб: бути частиною справді багатофункціональної команди; Інженери фронтенду, групи продуктів, дизайнери та спеціалісти з контролю якості. Участь у плануванні продукту (від відкриття до розгортання); Ми хочемо, щоб ваш внесок був на всіх етапах життєвого циклу розробки програмного забезпечення! Співпрацюйте! Наші команди працюють разом, щоб розробляти надійні нові функції, API, постійно вдосконалювати наші провідні в галузі продукти, а також знаходити та виправляти будь-які помилки в Deel Speed. Переконайтеся, що наші клієнти отримають досвід роботи з нашими продуктами! Біти та байти, які ви будете принесіть своїй новій команді: Ви маєте експертні знання про Node.js і принаймні одну іншу серверну мову. Ви експерт із синтаксису JavaScript. Ви гуру баз даних! Ви знаєте тонкощі SQL і NoSQL, головним чином PostgreSQL і бібліотек ORM (таких як Sequelize) Ви маєте чітке розуміння служб AWS, таких як S3, EKS, SNS і SQS (якщо ви швидко навчаєтесь, знання GCP або Azure теж підійде!) Ви маєте принаймні 4 роки досвіду роботи інженером-програмістом. Ви той інженер, якого ми шукаємо, якщо ви: Excel у мистецтві проектування, кодування, тестування та підтримки програм за допомогою технологія, перерахована вище. Процвітайте в культурі спільної, віддаленої роботи, де ключовими є командна робота, товариськість і бути всюди разом. Прийміть незалежність і візьміть на себе відповідальність за свої проекти, а також досягайте успіху в командній обстановці та любіть робити внесок. Спілкуйтеся комплексно з легкістю створюйте ідеї та насолоджуйтесь співпрацею з різноманітними командами технічних і нетехнічних зацікавлених сторін. Ви захоплені вирішенням проблем клієнтів за допомогою своїх надздібностей кодування та підходите до викликів із стандартним оптимізмом, зберігаючи збалансовану перспективу в усіх аспектах вашої роботи.бізнес-орієнтований підхід до розробки програмного забезпечення з пильним поглядом на досягнення високоцінних результатів для наших клієнтів. Втілюйте нашу основну цінність Genuine Care, глибоко розуміючи та враховуючи вплив вашої роботи на наших клієнтів. Додаткові бали, якщо ви: Мати досвід роботи з продуктами SaaS, які працюють цілодобово та без вихідних у великого хмарного постачальника. Мати досвід роботи з безсерверною архітектурою додатків на AWS. Мати досвід роботи з TypeScript. Відточити свої навички, працюючи в розподілених командах і процвітати у віддаленому робочому середовищі. Мати знання динамічного Світ фінансових технологій. Загальні винагороди. Наша робоча сила заслуговує на справедливу й конкурентоспроможну оплату, яка відповідає їм там, де вони є. З масштабованими перевагами, винагородами та пільгами наші загальні програми винагород відображають наше прагнення до інклюзивності та доступу для всіх. Деякі речі, які вам сподобаютьсяНадання комп’ютерного обладнання, адаптоване до вашої ролі. Можливості грантів на біржі залежать від вашої ролі, статусу зайнятості та місця розташування. Додаткові пільги та переваги на основі від вашого статусу працевлаштування та країни. Гнучкість віддаленої роботи, включаючи доступ до WeWork, якщо він доступний. У Deel ми є роботодавцем із рівними можливостями, який цінує різноманітність і позитивно заохочує подавати заявки від кандидатів із відповідною кваліфікацією та відповідних вимог незалежно від раси, релігії, статі, національного походження, стать, сексуальна орієнтація, вік, сімейний стан, статус ветерана, статус інвалідності, вагітність або материнство або інші відповідні захищені законом характеристики. Якщо інше не погоджено, ми будемо спілкуватися з претендентами на роботу за допомогою електронних адрес Deel, які включають @deel.com та інші придбали електронні адреси компаній, такі як @payspace.com і @paygroup.com. Ви можете переглянути найновіші списки вакансій у Deel, відвідавши нашу сторінку кар’єри.
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Не своїм
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інженерія та Інформаційні технології
Галузі
Людські ресурси