Вимоги:- 2+ роки досвіду розробки Laravel (у комерційних проектах);- Досвід роботи з Vue.js або React.js буде плюсом;- Чітке розуміння основ ООП та дотримання стандарту кодування;- Досвід роботи з SQL або NoSQL бази даних;- Практичний досвід створення сервісів REST API;- Практичний досвід роботи з Docker;- Досвід роботи в команді, орієнтованій на продукт;- Англійська (середній і вище);- Розуміння підходу Scrum і Agile;- Проактивна позиція та бажання пропонувати нові ідеї. Обов’язки: - Створювати
Вимоги:- 2+ роки досвіду розробки Laravel (у комерційних проектах);- Досвід роботи з Vue.js або React.js буде плюсом;- Чітке розуміння основ ООП та дотримання стандарту кодування;- Досвід роботи з SQL або NoSQL бази даних;- Практичний досвід створення сервісів REST API;- Практичний досвід роботи з Docker;- Досвід роботи в команді, орієнтованій на продукт;- Англійська (середній і вище);- Розуміння підходу Scrum і Agile;- Проактивна позиція та бажання пропонувати нові ідеї. Обов’язки: - Створювати логіку продукту відповідно до найкращих практик розробки домену, а також беручи до уваги потреби користувачів і контекст домену продукту; - Вивчати потреби користувачів і пропонувати способи реалізації, які будуть найкращими; - Поглибити та оцінити продукт підвищувати вимоги у співпраці з міжфункціональною командою, включаючи власників технічних і проксі-продуктів;- Виникати нові ініціативи у вашому регіоні для покращення продуктивності;- Брати участь у впровадженні, підтримці та вдосконаленні існуючих продуктів. Очікування:- Високий рівень ефективності та продуктивність, активний підхід;- Своєчасне виконання проектів/завдань і позитивні відгуки від клієнтів/команд успіх продукту- Встановлене середовище, орієнтоване на продукт;- Діапазон завдань, від швидких і простих до складних для проведення розслідування;- Життєрадісне та динамічне середовище;- Дружня та відкрита команда;- Віртуальний робочий простір із можливістю переміщення в одну з офіси- Наставництво;- Знижки на курси тренажерного залу та англійської мови. Етапи найму:- Перша співбесіда з рекрутером;- Технічна співбесіда з керівником групи;- Пропозиція роботи.