Back End Developer в Uptech

Back End Developer Київ 💬 Привіт! Ми— Uptech, міжнародна компанія зрозробки програмного забезпечення , щоспівпрацює зістартапами тавідомими бізнесами зСША таЄвропи. Продукти таідеї надихають нас, тож мибудуємо їхсамостійно тадопомагаємо нашим клієнтам запустити проєкти, щопозитивно впливають нажиття людей. Засім років мистворили понад 150продуктів , серед яких Dollar-Shave Club, Goat іAspiration. Наша RnD команда запустила 7успішних стартапів, серед них: Plai , Sommo , Dyvo та Rozmova . Необхідні навички: Досвід від 3.5+ років вBack End розробці; Продуктоорієнтоване мислення (вміння бути проактивним тапрагматичним уприйнятті технічних рішень); Досвід роботи зNode.js + Typescript тапевним фреймворком векосистемі (бажано Nest.js); Розуміння системного дизайну тапідходів доархітектури; Розуміння алгоритмів ташаблонів проєктування; Досвід роботи збазами даних SQL (бажано Postgres); Досвід роботи зінфраструктурою тестування Jest тазагальними методами тестування; Вміння правильно планувати власну роботу (декомпонувати тапріоритезувати складні завдання); Вміння чітко висловлювати думку якдля технічних, так інетехнічних спеціалістів; Рівень англійської Upper intermediate (письмова тарозмовна). Буде перевагою: Досвід роботи уролі Tech Lead напроекті; Досвід уpre-sale процесі; Досвід роботи зTerraform; Досвід роботи зCloud Platform (бажано AWS); Розуміння конвеєрів CI/CD; Досвід роботи збазами даних NoSQL; Будь-яка публічна діяльність (доповіді, статті, внесок уopen source). Твої задачі: Проєктування тарозробка продуктів від ідеї доMVP зподальшим розвитком; Взаємодія здизайнерами, продуктовими менеджерами таіншими інженерами для вирішення проблем тавпровадження рішень; Писати високоякісний код уприйнятні строки; Робота над хмарною інфраструктурою; Виконання рев’ю коду. Щомипропонуємо: Можливість працювати зстартапами зСША таЄвропи; Гібридний формат роботи: віддалено або взатишному офісі вКиєві; Гнучкий графік: 8годин надень залежно від ваших біоритмів (без фіксованого початку робочого дня); Оплачувану відпустку (32вихідних дні нарік: 12державних свят + 20фактичної відпустки); Оплачувані лікарняні без довідок (10робочих днів нарік); Спортивні активності (футбольна команда, волейбольна команда, марафони, Race Nation); Соціальні активності тавнутрішні івенти для обміну знаннями. Яквідбувається процесу найму? Інтро зрекрутером| 30-45 хвилин; Інтерв‘ю (Non tech talk)| 1год; Технічне інтерв‘ю| 2.5год.