Автоматична перевірка якості @ Euvic S.A. в Euvic S.A.

Ми шукаємо інженера із забезпечення якості (QA), який розроблятиме та проводитиме ручні, пошукові та автоматизовані випробування для забезпечення високої якості продукції. Ідеальний кандидат має бути відкритим інженером, готовим до саморозвитку та здатним працювати зі складною системою.

Проект довгостроковий. Ми реалізуємо це для нашого багаторічного клієнта (понад 10 років співпраці), міжнародної технологічної компанії, що працює у фінансовому та роздрібному секторах. Нещодавно ми створили для нього нову команду. 

Модель роботи:

• На період впровадження (3-6 місяців) клієнту потрібна стаціонарна робота з офісу , то у нього є можливість переходу на гібрид.

Розклад роботи:

• Розклад роботи в Польщі: 8-16 або 9-17.
  

Процес набору:

• Процес набору включає одну технічну зустріч (співбесіда польською та .англійською) .
  
• Співбесіда з підбору персоналу відбудеться в офісі клієнта в м. Катовіце, вул. Gawronów 4 – заплановано приблизно на 60 хв.
• Клієнт звертає увагу в першу чергу на відкритість, здатність до співпраці та проактивність - тому вам не обов'язково відповідати всім описаним очікуванням 😊

Euvic < /strong> - понад 5000 співробітників і майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великою компанією. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджуються на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес найму персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначив 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу.
2. Мій менеджер доступний, відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках.
3. До мене ставляться з належною повагою.
4. У моїй команді панує атмосфера співпраці.

Звучить як гарне робоче місце для вас?

Виберіть свої переваги: ​​

• Система кафетерію (наприклад, вкл. .Картка Multisport, приватне медичне обслуговування, ваучери на покупки, квитки на спортивні та музичні заходи та багато-багато іншого),
• Медичне обслуговування,
• Страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів , наприклад, онкологічна допомога,
• Ініціативи розвитку.

Ласкаво просимо до #theGoodPeople - професіоналів, ентузіастів, хороших людей 🙂

• Принаймні 3 роки досвіду інженера-випробувача (включаючи досвід автоматизації тестування)
  
• Знання C#/.NET
  
• Дуже добре знання методології контролю якості (бажано сертифікат ISTQB Foundation)< /li>
• Відмінні навички документування та вирішення проблем (JIRA)
• Знання автоматизації тестування
• Базові знання ІТ-інфраструктури
• Уміння писати технічну документацію (Confluence)
• Знання різних типів тестування (регресійне, пошукове, продуктивність, E2E, FVT, тестування на проникнення)
• Знання життєвого циклу програмного забезпечення
• Організаційні та комунікативні здібності
• Вміння працювати в команді
• Комунікативні навички англійською мовою (розмовна та письмова) - хв. B2
  
• Ступінь бакалавра інформатики, інженерії або суміжної галузі

Бажано:

• Тестування API : JMeter, Postman, Swagger
• Знання інструментів: Ranorex, XRay, GIT, Jenkins
• Розуміння процесу розробки програмного забезпечення Agile
• Аналітичний розум, інтерес до нові технології та відсутність страху перед новими викликами
• Досвід із сучасними підходами до якості, такими як TDD (Test Driven Development) і BDD
• Навички програмування (бажано C#, JavaScript, PowerShell)< /li>< li> Знання скриптів і процедур MS SQL і T-SQL
• Знання хмарних технологій (Azure)

Ми шукаємо інженера із забезпечення якості (QA), який розробить і проведе ручні, дослідницькі та автоматичні тести для забезпечення високої якості продукції. Ідеальний кандидат має бути відкритим інженером, готовим до саморозвитку та здатним працювати зі складною системою.

Проект довгостроковий. Ми реалізуємо це для нашого багаторічного клієнта (понад 10 років співпраці), міжнародної технологічної компанії, що працює у фінансовому та роздрібному секторах. Нещодавно ми створили для нього нову команду. 


Модель роботи:

• На період впровадження (3-6 місяців) клієнту потрібна стаціонарна робота з офісу , то у нього є можливість переходу на гібрид.

Розклад роботи:

• Розклад роботи в Польщі: 8-16 або 9-17.
  

Процес набору:

• Процес набору включає одну технічну зустріч (співбесіда польською та .англійською) .
  
• Співбесіда з підбору персоналу відбудеться в офісі клієнта в м. Катовіце, вул. Gawronów 4 – заплановано приблизно на 60 хв.
• Клієнт повертає в основному:Ми хочемо підкреслити відкритість, здатність до співпраці та проактивність - тому вам не потрібно відповідати всім описаним очікуванням 😊

Euvic - понад 5000 співробітників та майже 18 років досвіду, безсумнівно, роблять нас великим бізнесом. І все ж, незважаючи на плин часу та постійно зростаючу групу клієнтів, ми все ще залишаємося компанією, створеною IT-інженерами для IT-інженерів. Ми динамічно розвивається компанія з людським обличчям, яка складається з хороших людей, які створюють якісне програмне забезпечення. Це робить нас надійним партнером для ІТ-компаній, які зосереджуються на власних досягненнях, успіху клієнтів і професійному задоволенні співробітників.

Що ми пропонуємо?

• ефективний, швидкий і дружній процес підбору персоналу (для нас важливі не лише навички, давайте разом перевіримо, чи ви fit the Good People),
• робота та розвиток у відомій ІТ-компанії, яка має сформовану позицію на ринку,
• проекти для міжнародних клієнтів із багатьох галузей,
< li> плоска структура, політика «відкритих дверей» і турбота про хороші стосунки в командах,
• невеликі команди у великій компанії та дружня спільнота в цих командах,
• прозора та приваблива навчальна програма на основі тестів на компетентність, < /li>
• бонусна реферальна програма,
• підтримка друзів під час адаптації,
• розвиток всередині організації - внутрішнє навчання, "Euvic Talks" , можливість проведення внутрішнього навчання,
• участь у соціальних ініціативах - підтримуємо потребуючих за участю The Good People Foundation.

Вам цікаво, чи варто це того?

У нашому внутрішньому дослідженні #theGoodPeople визначив 4 ключові аспекти, які вони цінують найбільше:

1. Я вирішую, як краще виконувати свою роботу.
2. Мій менеджер доступний, відкритий до пропозицій і розбіжностей у думках.
3. До мене ставляться з належною повагою.
4. У моїй команді панує атмосфера співпраці.

Звучить як гарне робоче місце для вас?

Виберіть свої переваги: ​​

• Система кафетерію ( включаючи картку Multisport, приватне медичне обслуговування, ваучери на покупки, квитки на спортивні та музичні заходи та багато, багато іншого),
• медичне обслуговування,
• страхування життя з можливістю придбання додаткових пакетів, наприклад, екологічна допомога,
• ініціативи розвитку.

Ласкаво просимо до #theGoodPeople - професіоналів, ентузіастів, хороших людей 🙂

[Створення тестових випадків і звітів про тестування на основі плану тестування, проведення заходів з тестування в рамках проекту, Створення, оновлення, підтримка та виконання тестів API та UX, Створення, підтримка та вдосконалення автоматизації тестування, Підготовка чітких, лаконічних і вичерпних концепцій тестування, Перегляд і повторне тестування помилок тестування та перевірка виправлень, Звітування про прогрес менеджеру тестування , Впровадження нових середовищ і оновлення існуючих середовищ, Участь у плануванні та проектуванні продукту, Співпраця з усіма групами розробки продукту, Налаштування та підтримка середовищ testowych ]
Вимоги: автоматизація тестування, ISTQB, Jira, Confluence, .NET, C#, API, JMeter, Postman, Swagger, Ranorex, Xray, Git, Jenkins, Agile, TDD, BDD, JavaScript, T-SQL, MS SQL, Azure
Додатково: Безкоштовна кава, Парковка для велосипедів, Безкоштовна парковка, Внутрішні тренінги, Сучасний офіс, Без дрес-коду, szkolenia zewnętrzne .