Помічник спеціаліста з прав людини в myGwork - LGBTQ+ Business Community

Цей інклюзивний роботодавець є членом myGwork – найбільшої глобальної платформи для бізнес-спільноти ЛГБТК+. Орг. Розташування та звітність. Ця посада знаходиться в Офісі Верховного комісара з прав людини (УВКПЛ), Моніторингової місії ООН з прав людини в Україні (ММПЛУ), що знаходиться в Дніпрі, Україна. Посадова особа звітує перед керівником польового офісу в географічній зоні відповідальності. Обов’язки У межах делегованих повноважень помічник спеціаліста з прав людини відповідатиме за наступні обов’язки: Дослідження та збір інформації, що стосується питань/проблемних сфер прав людини, нових і змінних тенденцій занепокоєння та порушення прав людини, а також прогалини у реагуванні та можливостях, у тому числі їхні гендерні аспекти з різноманітних джерел даних, щоб бути в курсі проблем/подій та надавати актуальну інформацію; допомагає в аналізі інформації, щоб включити вплив на країни та тематичні мандати на ситуацію з правами людини у визначеній території. Готує різноманітні звіти та кореспонденцію, як-от брифінги, записи інтерв’ю, аналітичні документи, що стосуються прав людини. Бере участь у слуханнях та консультаціях; підготувати підсумки. Зберігає обізнаність щодо актуальних проблем прав людини, враховуючи відповідні політичні та правові події у відповідній країні (країнах). Переконайтеся, що всі дії проводяться відповідно до відповідних стандартів і методів роботи, в тому числі щодо захисту та безпечного поводження з інформацією. Бере участь у навчальних програмах з прав людини для національних правоохоронних органів, представників громадянського суспільства та правозахисних неурядових організацій (НУО) з метою сприяння розбудові національного потенціалу. Оглядає питання прав людини, включно з їх гендерними аспектами, і бере участь в обговореннях з іншими уповноваженими з прав людини (HROs) щодо інтеграції цих питань у політичні, гуманітарні та економічні зусилля та програми. Допомагає в просуванні зусиль для мобілізації громади та тих, які зосереджені на реалізації прав населення. Разом з іншими HRO бере участь у адвокації та обговореннях з відповідними органами влади та іншими впливовими суб’єктами з метою припинення або запобігання порушенням прав людини або шукає інших заходів для виправлення ситуації з боку влади, щоб запобігти подібним порушенням у майбутньому. Зв’язується з урядом, неурядовими організаціями, організаціями громадянського суспільства, агентствами ООН та іншими партнерами для створення базових даних щодо ситуації з правами людини, приділяючи особливу увагу вразливим групам. Розробляє та підтримує базу даних для відстеження прогресу проекту. Сприяє збору та аналізу даних, а також визначенню тенденцій або закономірностей і надає чернетки інформації за допомогою графіків, діаграм, таблиць і звітів, використовуючи методи візуалізації даних для планування на основі даних, прийняття рішень, представлення та звітності. За потреби виконує інші пов’язані обов’язки. Компетенції ПРОФЕСІОНАЛІЗМ: Знання питань прав людини та здатність визначати пов’язані проблеми в їх політичному, етнічному, расовому аспектах, гендерній рівності та соціально-економічному аспекті. Знання інституційних повноважень правозахисних організацій, переважнополітики та процедури. Дослідницькі та аналітичні навички, включаючи здатність ідентифікувати та брати участь у вирішенні проблем прав людини. Здатність визначати джерела для збору даних, аналізувати інформацію та складати звіти про права людини. Виявляє гордість за роботу та досягнення; демонструє професійну компетентність та володіння предметом; сумлінно та ефективно виконує зобов’язання, дотримується термінів та досягає результату; мотивується професійними, а не особистими інтересами; виявляє наполегливість, коли стикається зі складними проблемами чи викликами; зберігає спокій у стресових ситуаціях. Бере на себе відповідальність за врахування гендерних аспектів і забезпечення рівної участі жінок і чоловіків у всіх сферах роботи. Здатний аналізувати та інтерпретувати дані для підтримки прийняття рішень і передавати отриману інформацію керівництву. СПІЛКУВАННЯ: говорить і пише чітко та ефективно; слухає інших, правильно інтерпретує повідомлення інших і відповідає належним чином; ставить запитання, щоб уточнити, і виявляє інтерес до двостороннього спілкування; адаптує мову, тон, стиль і формат відповідно до аудиторії; демонструє відкритість в обміні інформацією та інформуванні людей. ПЛАНУВАННЯ ТА ОРГАНІЗАЦІЯ: розробляє чіткі цілі, які відповідають узгодженим стратегіям; визначає пріоритетні види діяльності та доручення; коригує пріоритети за потреби; виділяє відповідну кількість часу та ресурсів для виконання роботи; передбачає ризики та враховує непередбачені обставини під час планування; контролює та коригує плани та дії за необхідності; ефективно використовує час. Освіта Вищий ступінь університету (ступінь магістра або еквівалент) у галузі права, політології, міжнародних відносин, соціальних наук або суміжної галузі. Університетський диплом першого рівня в поєднанні з двома додатковими роками кваліфікаційного досвіду роботи може бути прийнятий замість вищого університетського диплому. Робота – Спеціальна кваліфікація Не доступна. Досвід роботиМінімум два (2) роки прогресивного досвіду відповідальної роботи в галузі прав людини, політичні справи, міжнародні відносини, право або суміжна сфера. Бажано мати принаймні один (1) рік досвіду роботи з аналітикою даних у сфері прав людини та/або міжнародного гуманітарного права або в суміжній сфері. Бажано мати досвід проведення очних та/або дистанційних інтерв’ю з жертвами та свідками порушень прав людини. Бажано мати досвід роботи в загальній системі ООН або аналогічній міжнародній організації. Мови Англійська та французька є робочими мовами Секретаріату ООН. Для заміщення вакансії необхідно вільне володіння англійською, українською та російською мовами (усно та письмово). Знання іншої офіційної мови ООН є перевагою. Оцінювання Оцінка кваліфікованих кандидатів може включати вправу з оцінювання, після якої буде проведено співбесіду на основі компетенції. Спеціальне повідомлення Продовження призначення залежить від продовження мандата та/або наявності коштів. Кандидати на посаду національного спеціаліста повинні бути громадянами країни, де знаходиться ця посада. В ООН першорядне значення впідбір і працевлаштування персоналу є необхідністю забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та доброчесності з належним урахуванням географічної різноманітності. Усі рішення щодо працевлаштування приймаються на основі кваліфікації та організаційних потреб. Організація Об’єднаних Націй прагне створити різноманітне та інклюзивне середовище взаємної поваги. Організація Об’єднаних Націй набирає та працевлаштовує персонал незалежно від гендерної приналежності, сексуальної орієнтації, расової, релігійної, культурної та етнічної приналежності чи обмежених можливостей. Заявникам з обмеженими можливостями може бути надано розумне пристосування для підтримки участі в процесі набору, якщо це буде запропоновано та зазначено в заявці. Секретаріат Організації Об’єднаних Націй прагне досягти гендерного балансу 50/50 у своєму персоналі. Жінкам-кандидатам настійно рекомендується подати заявку на цю посаду. Міркування Організації Об’єднаних Націй Відповідно до пункту 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою під час найму персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності , і цілісність. Кандидати не розглядатимуться для працевлаштування в Організації Об’єднаних Націй, якщо вони порушили міжнародне право прав людини, міжнародне гуманітарне право, сексуальну експлуатацію, сексуальне насильство чи сексуальні домагання, або якщо є розумні підстави вважати, що вони були причетний до вчинення будь-якого з цих дій. Термін «сексуальна експлуатація» означає будь-яке фактичне або спробу зловживання вразливим становищем, різною владою чи довірою в сексуальних цілях, включаючи, але не обмежуючись цим, отримання грошової, соціальної чи політичної вигоди від сексуальної експлуатації іншої особи. Термін «сексуальне насильство» означає фактичне або загрозливе фізичне втручання сексуального характеру, чи то силою, чи то за нерівних чи примусових умов. Термін «сексуальні домагання» означає будь-яку небажану поведінку сексуального характеру, яка може розумно очікуватися або сприйматися як образа чи приниження, коли така поведінка заважає роботі, є умовою працевлаштування або створює залякувальну, ворожу чи образливу роботу. середовищі, а також коли тяжкість поведінки вимагає припинення трудових відносин винного. Кандидати, які вчинили злочини, крім невеликих порушень правил дорожнього руху, не можуть розглядатися для прийому на роботу. Належна увага буде приділена важливості набору персоналу на якомога ширшій географічній основі. Організація Об’єднаних Націй не накладає жодних обмежень на право чоловіків і жінок брати участь у будь-якій якості та на умовах рівності в її головних і допоміжних органах. У Секретаріаті ООН палити заборонено. Заявникам з обмеженими можливостями за запитом може бути надано розумне пристосування, щоб підтримати їхню участь у процесі набору. Приймаючи лист про призначення, співробітники підкоряються владі Генерального секретаря, який може призначати їх до будь-якої діяльності чи офісу Організації Об’єднаних Націй відповідно до положення про персонал 1.2 (c). Крім того, співробітники професійної та вищої катДо рівня D-2 включно та категорії польової служби зазвичай потрібно періодично переміщатися для виконання функцій у різних місцях служби відповідно до умов, встановлених у ST/AI/2023/3 щодо мобільності, з можливістю внесення поправок або переглядів. Ця умова надання послуг стосується всіх вакансій, пов’язаних із певною посадою, і не стосується тимчасових посад. Кандидатів закликають уважно дотримуватися всіх інструкцій, доступних на онлайн-платформі працевлаштування inspira, і звернутися до Посібника для кандидатів, натиснувши «Посібники» на плитці «Довідка» на домашній сторінці власника облікового запису inspira. Оцінка кандидатів проводитиметься на основі інформації, поданої в заявці, відповідно до критеріїв оцінки вакансії та чинного внутрішнього законодавства Організації Об’єднаних Націй, включаючи Статут Організації Об’єднаних Націй, резолюції Генеральної Асамблеї, Штатні положення та правила, адміністративні постанови та вказівки. Кандидати повинні надати повну та точну інформацію, що стосується їх особистого профілю та кваліфікації відповідно до інструкцій, наданих у inspira, щоб розглядатися на поточну вакансію. Жодні зміни, доповнення, видалення, перегляд чи зміни не можуть бути внесені до поданих заявок. Кандидати, які серйозно розглядаються для відбору, підлягатимуть перевірці рекомендацій, щоб перевірити інформацію, надану в заявці. Оголошення про вакансії на порталі кар’єри буде видалено о 23:59. (за нью-йоркським часом) у дату кінцевого терміну. ​​Без комісії ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНЕНИХ НАЦІЙ НЕ СПОРЯГУЄТЬСЯ КОМІСІЯ НА БУДЬ-ЯКОМУ ЕТАПІ ПРОЦЕСУ НАБРАННЯ (ЗАЯВКА, ЗУСТРІЧ СПІВБІДОВИ, ОБРОБКА АБО НАВЧАННЯ). ОРГАНІЗАЦІЯ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ НЕ ПІКУЄТЬСЯ ІНФОРМАЦІЄЮ ПРО БАНКІВСЬКІ РАХУНКИ ЗАЯВНИКІВ. Показати більше Показувати менше Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародні справи