Заступник директора з управління програмами в Ovid Therapeutics

Ласкаво просимо! Ovid Therapeutics — це біофармацевтична компанія, яка розробляє ліки, призначені для подолання захворювань мозку за допомогою сміливої ​​науки. Ми прагнемо постачати ліки, які створюють нові можливості та більше хороших днів для людей з епілепсією та захворюваннями мозку. Саме з цікавістю, сміливістю та наполегливістю ми разом працюємо над значущими змінами в житті пацієнтів та їхніх сімей. З цим відчуттям мети та терміновості ми кидаємо виклик загальноприйнятому та приймаємо мудрість і думки, які приходять з різних джерел та точок зору. Важливо те, що ми розуміємо, що зобов’язання, яке ми беремо на себе перед нашими пацієнтами, нашою широкою спільнотою та один перед одним, ґрунтується на нашій людяності. Ваша роль у нашій командіOvid Therapeutics шукає досвідченого керівника програми для роботи з міжфункціональними командами та забезпечення виконання програм доклінічної та клінічної стадії, спрямованих на суттєве покращення життя пацієнтів і сімей, які страждають на епілепсію та інші розлади мозку. Доповідаючи старшому директору з управління програмами, це чудова можливість співпрацювати з усіма рівнями організації та вплинути на майбутнє програм Ovid. Ця посада є гібридною, і від вас очікується, що ви будете працювати на місці в одному з закладів Ovid у Нью-Йорку чи Бостоні принаймні два-три дні на тиждень і час від часу відвідувати спонсоровані Компанією особисті заходи. У будь-який день ви витратите час.... Відповідає за загальну роботу програм доклінічної та клінічної стадії, зосереджуючи увагу на програмах на ранніх стадіях. Працюйте в тісному партнерстві з керівниками програм і командами програм, щоб допомогти перетворити стратегію досліджень і розробок у дієві операційні плани, зокрема: стимулювання виконання, відстеження прогресу щодо основних етапів, забезпечення міжфункціонального узгодження та допомога в досягненні цілей і завдань програми відповідно до попередньо затверджених графіків. Перегляньте та допоможіть розподілити ресурси для підтримки оперативних планів і визначити критичні дії, взаємозалежності та передбачити вузькі місця. Проактивно виявляйте та повідомляйте про проблеми, ризики, пов’язані з програмою, і, де це можливо, сприяйте обговоренню між командами щодо визначення впливу та планів пом’якшення. Співпрацюйте з командами, щоб просувати програми та стимулювати розвиток на різних етапах досліджень і розробок, від доклінічних до подання IND. Допомога у встановленні критеріїв для ключових рішень (наприклад, критерії переходу/невиходу та рішення про вихід на етапи) і допомога в координації перегляду етапів із командою керівників науково-дослідних розробок для прийняття обґрунтованих стратегічних рішень. Ефективно залучайте та беріть участь у міжфункціональних зустрічах, включаючи управління зацікавленими сторонами і підготовка, проведення обговорень для прийняття рішень, підготовка порядку денного та протоколів зустрічей, створення та оновлення засобів відстеження проектів/інформаційних панелей, а також контроль за елементами дій. Сприяння ініціативам з управління програмою для підтримки розвитку та масштабування можливостей, інструментів і процесів . Виявляйте та впроваджуйте найкращі методи керування програмами, щоб забезпечити узгодженість операцій між програмами та постійно допомагати групі керування програмами підвищувати ефективність і цінність. Сприяти відкритому, динамічному та довірчому командному середовищу, де члени команди охоче співпрацюють і можуть працювати на найвищому рівні. потенціал. Ваші знання – мінімальні вимоги Мінімум 10 років відповідного досвіду в галузі науки та управління проектами Продемонстрований досвід управління проектами на ранній стадії розробки лікарських засобів Здатність надавати найкращі практики управління програмами для стимулювання співпраці, виконання та прийняття рішень Ваші знання та досвід – бажані кваліфікації Ступінь життя або фізичної науки науковий ступінь бакалавра наук і 10 років відповідного досвіду роботи в біотехнологічній або фармацевтичній сфері MS, PhD та/або MBA є плюсом. Сертифікація спеціаліста з управління проектами (PMP) або еквівалентний рівень кваліфікації є плюсом. Досвід, який забезпечує нагляд за поданнями до IND та IND, плюс репутація успішної програми досвід управління на різних етапах розвитку. Відмінні навички співпраці та переговорів, а також сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем, щоб справлятися з операційними проблемами, а також надавати ефективні рішення. Відмінні навички презентації та фасилітації для широкого кола аудиторій. Здатність розділяти дуже складну інформацію на ключові підсумкові моменти і формулювати звіти для команди керівників науково-дослідної роботи. Діяти з відчуттям терміновості, здатний виконувати кілька одночасних дій, розставляючи пріоритети за потреби. Гарне знання інструментів і програмного забезпечення для управління проектами (наприклад, Smartsheet, MS Project і програмне забезпечення для візуалізації часової шкали) Ovid працює в гібридному модель роботи та має офіси в Нью-Йорку, Нью-Йорку та Бостоні, Массачусетс. Кандидати, які подають заявку, повинні бути готові та мати можливість перебувати в офісі Нью-Йорка/Бостона відповідно до очікувань свого керівника, а також потреб відділу та бізнесу. Рівень і назва посади залежатимуть від кількох факторів, включаючи, але не обмежуючись, відповідний досвід , кваліфікація, навички та очікування продуктивності. Діапазон базової зарплати для цієї посади становить $160 000 - $200 000. Фактична зарплата, запропонована в межах діапазону, залежить від ряду факторів, включаючи, але не обмежуючись цим, відповідний досвід, кваліфікацію, навички, пропонований рівень і очікування продуктивності. Показати більше Показати менше Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управління проектами та Інформаційні технології Отрасли Дослідження в сфері біотехнологій