Заступник директора – Проект освітніх можливостей в Lawyers' Committee for Civil Rights Under Law

Готові змінити ситуацію? Приєднуйтесь до нашої команди: Заступник директора проекту освітніх можливостей (EOP) Про нас: Комітет юристів із захисту громадянських прав згідно із законодавством, заснований у 1963 році за вказівкою президента Джона Ф. Кеннеді, є провідною національною юридичною організацією з питань громадянських прав. Наша місія залишається непохитною: боротьба з расовою дискримінацією афроамериканців та інших кольорових спільнот, усунення нерівності можливостей і просування справедливості. Можливість: ми шукаємо досвідченого, талановитого та динамічного помічника директора для допомоги в управлінні освітніми можливостями організації Проект (ЕОП). EOP спрямований на забезпечення рівних і справедливих можливостей для отримання освіти від PK-12 до вищої освіти в партнерстві з чорношкірими та іншими кольоровими громадами. Використовуючи тристоронній підхід, який охоплює судові процеси, політику та адвокацію для виконання своєї роботи, EOP також співпрацює з іншими проектами Комітету юристів у міжсекційній роботі. Деталі посади: це штатна посада, яка працює у Вашингтоні, округ Колумбія, працює під наглядом директора проекту «Освітні можливості». Конкретні обов’язки та відповідальність Основні обов’язки заступника директора включають, але не обмежуються наступним: Розробка та управління програмою Відповідно до вказівок Директора проекту, розробка та керування 1-2 основними програмними напрямки роботи, якими займається EOP. Обов’язки в рамках цих напрямків роботи включають роботу в якості ідейного лідера, нагляд за персоналом проекту та активну участь у розслідуваннях і судових процесах. Обов’язки включають роботу в якості головного адвоката, складання судових документів, представлення усних аргументів, допит свідків, і робота зі свідками-експертами. Внутрішній нагляд і керівництво. Контроль і наставництво EOP студентів-практикантів. Допомагайте іншим співробітникам у нагляді та наставництві студентів-стажерів. Комплаєнс і управління ресурсами: Керуйте дотриманням персоналом EOP ведення детального обліку часу та використання інструментів управління судовими процесами. Визначте можливості фінансування в співпрацювати з персоналом відділу розвитку та працювати з донорами, щоб забезпечити відповідність програмі. Розробляйте та керуйте бюджетом проекту разом із директорами проекту. Зовнішня взаємодія: беріть участь у публічних виступах, ведіть заходи та створюйте проекти статей для просування пріоритетів проекту. Представляйте інтереси юристів Комітет на заходах, конференціях або зустрічах національного чи регіонального значення. Підтримка проекту та співпраця: підтримка директора EOP в управлінні роботою EOP, включаючи визначення пріоритетів та забезпечення ефективного використання ресурсів. Допомога в адміністративних завданнях, включаючи складання квартального звіту ради. Визначте безперервну юридичну освіту та можливості професійного розвитку для персоналу. Розширте роботу Проекту та досягніть його спільно з іншими проектами в Комітеті юристів. Стратегічне планування та управління: Переведіть стратегічні цілі організації в реалістичні та гнучкі плани. Контролюйте плани для забезпечення позитивних результатів та брати участь у зустрічах керівництва. Оцінка та розвиток команди: Допомагайте директору проекту в оцінюванні співробітників для цілей ефективності. Мінімальні вимоги та компетенція: Посаду заступника директора займе амбіційний і відданий адвокат, який має досвід у цивільних правах, включаючи освітні питання громадянських прав. Ідеальний кандидат продемонструє відданість расовій справедливості та культурній компетентності та досвіду роботи з кольоровими та іншими спільнотами, які недостатньо обслуговуються та представлені. Успішний кандидат матиме значний послужний список лідерства та здатність керувати баченням у складній та багатогранній організації, а також послужний список розробки короткострокових та довгострокових стратегічних планів. Необхідні кваліфікації Допуск до колегії адвокатів DC або здатність до відмовитися від DC Bar. Мінімум вісім років досвіду вимагається в керівництві, управлінні та нагляді прямих підлеглих. Потрібен досвід керівництва, управління та нагляду з продемонстрованою відданістю оптимізації навичок і потенціалу кожного члена команди. Досвід управління грантами на основі проектів і взаємодії з донорами. Значний досвід у судових розглядах складних справ. Значні судові процеси, політика та адвокація досвід у освітніх питаннях громадянських прав. Сильні юридичні дослідження, навички письма та усної адвокатури. Глибока відданість расовій справедливості, різноманітності, справедливості та інклюзії. Здатність працювати спільно, вирішувати конфлікти та забезпечувати культурно компетентну адвокацію. Здатність працювати ефективно та ефективно під тиском. Здатність подорожувати для судових процесів, конференцій, виступів і розвитку клієнтів. Бажані кваліфікації: Бажано продемонстрований досвід у судових процесах, розробці політики та адвокації, пов’язаних з освітніми питаннями цивільних прав. Бажано мати досвід управління грантами на основі проектів і спілкування з спонсорами. Приєднуйтесь до нас у сприянні рівності в освіті: якщо ви прагнете забезпечити рівний доступ до освіти та сприяти позитивним змінам у нашому суспільстві, радимо вам подати заявку. Давайте разом працювати над майбутнім, у якому кожен учень матиме можливість розвиватися. Подайте заявку сьогодні: станьте частиною нашої місії зі створення більш справедливої ​​та інклюзивної системи освіти. Надішліть заявку та допоможіть нам побудувати світле майбутнє для всіх. Відданість різноманітності та інклюзивності: Комітет юристів підтримує різноманітність та інклюзивність на нашому робочому місці. Ми настійно заохочуємо кольорових кандидатів і кандидатів від недостатньо представлених громад подавати заявки. Комітет юристів не допускає дискримінації на основі фактичної або передбачуваної раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, походження, інвалідності, стану здоров’я, сімейного стану, статі, віку, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, сімейної відповідальності, зовнішнього вигляду , генетична інформація, зрілість, політична приналежність або будь-який інший статус, захищений законом. Показати більше Згорнути