5 липня 2024 р
Перша робота Assistant to CHRO Київ WebbyLab — українська ІТ аутсорсингова компанія. Ми розробляємо масштабовані та багатофункціональні веб-додатки та мобільні додатки, використовуючи стек NodeJs, React, React Native, PHP. Ми успішно виконали проекти для Daimler Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo та ін. На даний момент наша компанія налічує понад 100 висококласних спеціалістів. Наша мета полягає в тому, щоб посилити нашу команду ще більшою кількістю виняткових та
5 липня 2024 р
Перша робота
Assistant to CHRO
Київ
WebbyLab — українська ІТ аутсорсингова компанія. Ми розробляємо масштабовані та багатофункціональні веб-додатки та мобільні додатки, використовуючи стек NodeJs, React, React Native, PHP. Ми успішно виконали проекти для Daimler Mercedes-Benz, Bayer, Pfizer, Uber, Ezlo та ін.
На даний момент наша компанія налічує понад 100 висококласних спеціалістів. Наша мета полягає в тому, щоб посилити нашу команду ще більшою кількістю виняткових талантів, які сприйматимуть наші цінності, надихатимуть інших і розвиватимуться разом із нами, коли ми працюємо над досягненням усіх наших цілей.
Щоб зміцнити нашу команду, ми шукаємо організованого та відповідального Помічника CHRO , який підтримуватиме процеси адаптації нових співробітників, керуватиме внутрішніми комунікаціями, активно братиме участь у HR проекти компанії, організація заходів. Ідеальний кандидат повинен мати відмінні комунікативні та аналітичні здібності, увагу до деталей і бажання професійного розвитку в HR.
Ваші навички:
- англійська на рівні Upper-Intermediate або вище;
- Бажання навчатися та рости як професіонал у сфері HR;
- Здатність збирати, аналізувати та інтерпретувати дані щодо залученості та задоволеності працівників;
- Увага до деталей у внутрішніх комунікаціях і управлінні документацією;
- Вміння працювати в команді, активний спосіб життя, позитивний настрій;
- Чудові комунікативні та міжособистісні навички, здатність будувати стосунки з людьми на всіх рівнях організації;
- Здатність планувати та організовувати свою роботу.
Було б плюсом:
- Вища освіта в галузі людських ресурсів, психології, соціології чи споріднених областях;
- Досвід роботи в HR;
- Розуміння українського ІТ-ринку;
- Досвід роботи з Google Suite (Документи, Таблиці, Диск, Форми).
Обов'язки:
- Сприяти процесам адаптації та звільнення нових спеціалістів;
- Збирайте та аналізуйте інформацію про залученість і задоволеність працівників;
- Підтримуйте систему HRM і внутрішні комунікації в усіх корпоративних месенджерах;
- Розвивайте бренд і керуйте ресурсами компанії в Instagram, LinkedIn, Facebook, Telegram і веб-сайті компанії;
- Організовувати та брати участь у заходах, таких як онлайн- і офлайн-зустрічі, вебінари, корпоративні курси, волонтерські та благодійні акції та демонстраційні презентації;
- Розробка та замовлення корпоративних сувенірів для співробітників та клієнтів, організація подарунків до корпоративних заходів та свят;
- вітати співробітників з днями народження та робочими ювілеями;
- Співпрацюйте з іншими членами команди для реалізації проектів у сфері управління персоналом у компанії.
Наші переваги:
- Складні завдання та постійне професійне зростання та зворотний зв’язок;
- Хочете вдосконалити свої навички? Не проблема, WebbyLab готова компенсувати ваше навчання, конференції, курси тощо;
- Курси англійської мови та Speaking Club з носієм мови;
- Можливість to брати участь у написанні технічних статей і отримувати винагороду;
- Доступ до корпоративної бібліотеки та консультації з нашими ІТ-фахівцями;
- Гнучкий графік роботи та дистанційна робота, місцезнаходження — Київ ;
- Оплачувана відпустка 20 робочих днів, лікарняний;
- Подарунки та бонуси до дня народження, дня народження WebbyLab та новорічних свят.
Будь ласка, вкажіть очікувану зарплату, детальний опис вашого досвіду, навичок, контактну інформацію в CV/супровідному листі.
Примітка: наша команда рекрутингу розгляне вашу заявку та зв’яжеться з вами, якщо ваш досвід і кваліфікація відповідатимуть посаді. Якщо ви не отримаєте відповіді, не хвилюйтеся, це означає, що ми зберегли ваше резюме для майбутніх можливостей.